工人受伤了怎么赔偿损失
1、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
3、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
4、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
工人受伤，若用人单位依法为工人购买了工伤保险的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。
工人受伤，若用人单位依法为工人购买了工伤保险的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位不支付的，由工伤保险基金垫付。
工人工伤如何赔偿
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：
一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：
一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【法律依据】：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
打架致人受伤怎么赔偿
法律分析：您可以依法要求对方对造成的损害进行民事赔偿，包括但不限于支付医疗费用、误工费、营养费、护理费和财产损失赔偿金。如果伤害导致残疾，还可以要求加害人支付伤残赔偿金。赔偿金额的确定可参照以下标准：1. 医疗费用：包括治疗期间的所有医疗开销，如挂号费、检查费、手术费、药物费用、住院费、整...
受伤赔偿金如何计算
受伤赔偿金计算方法如下：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收...
交通事故有受伤一般要求哪些赔偿
交通事故人员受伤赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等。一、交通事故有受伤一般要求哪些赔偿 交通事故人伤赔付包含的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿...
受伤了怎么要求赔偿
具体赔偿标准如下：1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入；2、误工费赔偿金额，误工时间、收入标准，患者因误工减少的固定收入；一般规定，打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
临时工人受伤怎么赔偿
临时工受伤后的赔偿问题，通常参照人身损害赔偿的相关规定进行。这类赔偿是基于临时工与用人单位之间的劳务关系，而非工伤保险。在此类关系中，如果临时工在工作过程中受到伤害，用人单位应根据以下标准承担赔偿责任：1. 医疗费用：包括医药费、住院费等，应根据实际发生的费用，结合相关凭证和证据确定。2. ...
手指受伤怎么赔偿
手指受伤赔偿具体如下：1、手指受伤是一种常见的人身伤害，如果是由于他人的过错导致手指受伤，那么可以向对方提出赔偿要求；2、手指受伤的赔偿一般包括两部分：医疗费用和精神损失费用。医疗费用包括就医费用、药品费用、康复费用等，精神损失费用包括因受伤造成的痛苦、精神折磨等。根据受伤的程度和影响，可以...
人身伤害鉴定赔偿标准
人身伤残鉴定与赔偿标准根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。一、医疗残疾赔偿标准残疾生活补助费是指患者因医疗事故全部或部分丧失劳动能力时应获得的生活费用,具有明确的补偿性。《条例》规定,残疾生活补助费计算方法是:根据伤残等级,按照...
交通事故造成人员受伤怎么赔偿标准
康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入...
临时工人受伤怎么赔偿
临时工人受伤可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审...
给人干活摔伤了怎么赔偿
在有偿帮工事故中，若帮工在提供劳务时受伤，通常应由接受帮工的一方承担赔偿责任。如果伤害是由第三人造成，该第三人应承担赔偿责任。但是，如果被帮工方明确拒绝帮工，而帮工方仍坚持工作并受伤，那么受伤方需自行承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定了上述内容：个人之间形成的劳务...
史隶硝呋： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
汤阴县13523531811： 工伤如何赔偿 - ？
史隶硝呋： 工伤赔偿工资是按劳动法工资还是按本人的十二个月的平均工资 工伤赔偿程序: 1、工伤认定 2、伤残等级认定 工伤赔偿项目: 1、一次性伤残补助:6+(10-伤残等级)*2=计算月数*受伤前12个月平均工资 2、一次性工伤医疗补助:10+(10-伤残等...
汤阴县13523531811： 上班工伤怎么赔偿 - ？
史隶硝呋： 工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付.申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请. (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用.结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付. (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算.
汤阴县13523531811： 店里员工受伤要求赔偿,应如何处理? - ？
史隶硝呋： 1、存在劳动关系,而且未签劳动合同,劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资. 2、属于工伤,可以私了也可以诉诸法院,如果对方狮子大张口,你可以申请伤残鉴定,通过司法程序解决,根据伤残鉴定赔偿,像你员工这种情况,...
汤阴县13523531811： 工人摔伤了如何赔偿? - ？
史隶硝呋： 我不知道你这建筑工地是什么性质的,如果是建筑公司给单位修建,应该按《工伤保险条例》认定工伤,享受工伤待遇.如果建筑队根本就没有资质,且是给个人修建,那才是雇佣关系,雇佣关系应该按人身损害赔偿执行.
汤阴县13523531811： 做工的时候受伤要怎么要求赔偿? - ？
史隶硝呋： 这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了.情况一:雇工伤害了别人,侵权问题.只要是应为进行工作伤害的别人,雇主承担无过错责任.情况二:雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同...
汤阴县13523531811： 工伤应该怎么赔偿 - ？
史隶硝呋： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
汤阴县13523531811： 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权? ？
史隶硝呋： 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?雇主雇佣一个人在工地上干活,但工人不小心把人摔倒了.虽然雇主没有责任,但受害人认为雇主没有尽到合理责任,所以想通...
汤阴县13523531811： 农民工工伤赔偿标准,你知道吗? ？
史隶硝呋： 一、工伤赔偿标准,农民工伤和赔偿标准.你好,关于农民工工伤伤赔偿标准,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一完全丧失劳动能力的工亡职工...
汤阴县13523531811： 打工工伤怎么赔偿 - ？
史隶硝呋： 员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行.工伤流程如下:1、及时送往医院治疗.2、申请工伤认定.单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 .3、治疗及休息期.员工在...
