底薪3000加班费怎么算
月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。
每天8小时，每小时工资137.93/8=17.24元。
工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元/小时；
周末加班费（全天）=137.93*200%=275.86元/天；
法定假日加班费（全天）=137.93*300%=413.79元/天。
法律分析：加班费分情形计算方式如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
月薪3000加班工资怎么计算
加班工资的计算方法跟月薪没有直接关系，要看具体在哪个时间段加班，比如法定节假日加班，加班工资就按照平时工资收入的三倍计算，在休息日加班的，加班工资按两倍计算，安排补休的可以不发加班费，工作日延长工作时间的，加班工资是工资的1.5倍。 一、月薪3000加班工资怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时...
底薪3000加班费怎么算
法律分析：加班费分情形计算方式如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四...
职员3000底薪 加班工资如何计算
月平均工作天数21.75天，日工资标准就是3000\/21.75=137.93元\/天。每天8小时，每小时工资137.93\/8=17.24元。工作日加班每小时加班费=17.24*150%=25.86元\/小时；周末加班费（全天）=137.93*200%=275.86元\/天；法定假日加班费（全天）=137.93*300%=413.79元\/天。
...责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算?
加班工资应该按照3000元来计算。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
底薪3000,双倍加班62小时,1.5倍加班50.5小时,怎么算?
50.5 × 1.5 计算总收入：总收入 = 底薪 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 总收入 = 3000 + 双倍加班工资 + 1.5倍加班工资 将具体数值带入计算公式即可得到最终的总收入数额。请注意，这个计算是基于提供的底薪和加班工资倍率进行的，实际的计算可能会受到公司政策、法定要求或个人合同的影响。
底薪3000加班1.5倍怎么算
法律分析：例如你的工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么你一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是你一个小时的工资)×1.5×(你加班的时间)就好了.法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
工资底薪3000元,每月上班26天,加班费1:1\/小时,请问怎么算?月薪...
如果月薪3000元， 每个月上班26天的话，那么就是 3000÷26，再除以每天八个小时。有的加班可能是1.5倍计算，最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的加班工资
3000的底薪加班费按一比一有多少钱一小时!
正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元\/小时 平时每小时加班费：17.24×1.5=25.86元\/小时 平时每小时加班费：17.24×2=34.48元\/小时 法定假日每小时加班费：17.24×3=51.72元\/小时 正常工作时间：3000÷21.75÷8=17.24元\/小时 平时每小时加班费：17.24×1.5=25....
请教:月薪制的加班费怎么算?
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底薪3000出勤24天工资怎么算?
如果是正常工作月，则工资按月计算。如果是法定假日，加班工资按工资的三倍计算。如果在17日之后不工作，加班工资按3000\/21.75*实际工作日计算。如果有加班，加上根据规定计算的总加班结算工资，4月份的社会保障仍应由公司支付（社会保障通常每隔一个月支付，即5月份支付，4月份支付），Płatno&#...
宾辉诺百： 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时平时每小时加班费:17.24*1.5=25.86元/小时平时每小时加班费:17.24*2=34.48元/小时法定假日每小时加班费:17.24*3=51.72元/小时
余江县15627588337： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
宾辉诺百： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
余江县15627588337： 3000底薪,加班费1比1,一个月28天制,休息2天一天正班8小时,加夜班20天每天加3小时怎么算 - ？
宾辉诺百： 3000除以28 再除以8 等于每天的工资 在乘上60(20*3)就是你的工资了
余江县15627588337： 3000底薪,加班费安底薪1比1算,一个月28天制,一天正班8小时,每天加班3小时,这样我一个月 - ？
宾辉诺百： 3000除以30,每天100元.100元除以8个小时,得到每小时大约8.3元.底薪加以加班费就得到实领工资.加班费按每小时8.3来算.
余江县15627588337： 我每个月的工资是3000多 每周六来加班请帮我算一下我加一天班和半天班的工资应该是多少 - ？
宾辉诺百： 你好,如果你每月的工资3000多,是不包含加班费的,月固定支给项目, 你加班工资应该这样计算: 1. 小时工资 = 3000 ÷ 174 =17.24元/HR 2. 周六加班工资 = 小时工资 * 8HR * 2倍 = 275.84元. 3. 正常上班半天工资 = 3000 ÷ 21.75 * 0.5 =68.96元.
余江县15627588337： 怎样计算员工加班费,例如:工资是3000元/月,加班150小时,最低基本工资标准是1140元. - ？
宾辉诺百： 你的工资3000是正班工资的话,除以你的正班工时为每小时工资.加班是分为两种,双休日为2倍工资,工作日加班是1.5倍工资,你未讲明加班的时间是怎样,你自己可以计算.
余江县15627588337： 我工资定了3000上班12小时做4天休息两天,按时间算没有休息天,这样加班费如何算, - ？
宾辉诺百： 8小时这外算加班,做几小时算几小时加班,加班费标准算法是3000/21.75/8小时*加班1.5倍*加班小时,就这样算的.
余江县15627588337： 3000基本工资说的是每天8小时实际让工作13小时加班费该怎么算. - ？
宾辉诺百： 2000除以2.5,再乘以3. 2000/26.5 X3 这么简单. 二千,必须是基本工资! 如有津贴在里面,需减掉津贴.应是: (2000—津贴杂费)/26.5 X3 .
余江县15627588337： 我们厂的加班费不是按全薪算的,比如你的底薪是3000块,加班费是按70%(2100块)来算加班费,合同上没说... - ？
宾辉诺百： 加班工资应当按照你应得工资计算,如果底薪是3000的话,单位必须按照3000来计算你的加班费,否则属于工资拖欠.如果你以此向劳动部门投诉的话,肯定能够得到全额的加班费.但你想过没有,你这一告,后果是什么吗?
余江县15627588337： 工厂加班工资怎么算的 - ？
宾辉诺百： 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,
