3000底薪15倍加班费多少
同一个公司,同一个岗位,上海底薪1万3,成都底薪一万,哪个比较适合?包括...
个人认为成都合适，适合长久居住。同一个公司，同一个岗位，不同地区的薪资不同，这是很正常的，因为每个地方的生活成本不一样，还有高节奏的城市业务量也会多一点，虽然是工作岗位一样，还是有所区别的，因此还是要根据自己的情况综合分析和判断。
模具制造行业工资标准?
1、月薪3000以下，除了画图，加工制造什么都不懂，方案设计不是自己、结构评审另有其人，模具出了问题有其他人担当；2、月薪3000以上6000以下，可以独立完成从方案到设计，也可以担当一般问题的解决，但不足以担当项目负责人；3、月薪6000以上，负责方案评审和结构评审、负责一些有难度的产品模具设计，精通...
为什么上海底薪只有两千,就算天天加班工资也很低啊,月薪过万是怎么来...
那要看你是做什么工作，如果你是做一些文职之类的工作而且又是在实习期的话，那么两三千块钱的工资是很正常的，对于月薪过万我们是有一个误区的，要知道我国能够达到月薪过万的人群其实并不多，连10%都不到，一般的工薪阶层的工资普遍性的都在几千块钱，也就是说五六千左右，三四千的，两三千的也...
工资3-4千绩效占比30%底薪是多少?
如果您的工资为3-4千，绩效占比30%，那么底薪应该是2,100元至2,800元之间。假设您的工资为3,000元，绩效占比30%，那么实际上您的底薪就是：（3000 ÷ 1.3）× 0.7 = 2153 元 同样地，如果您的工资为4,000元，绩效占比30%，那么实际上您的底薪就是：（4000 ÷ 1.3）× 0.7 = 2865...
底薪一万二,新入职第一个月上了6天,该怎么算是多少钱?
1. 底薪一万二，即月薪为12,000元。2. 新入职第一个月上了6天班。3. 需要计算这6天班应该获得的薪资。4. 由于工作天数不足整月，计算方法是将底薪除以当月的天数，再乘以实际工作天数。5. 若当月为31天，每天的薪资为12,000元 \/ 31天 ≈ 387.09元。6. 因此，6天的薪资为387.09元\/天 ...
烟台安联保险入职有底薪嘛
后台人员拿固定工资，业务人员因公司而异。用户们有的是底薪加新业绩，有的是底薪加新业绩。一、安联集团是全球领先的金融服务集团之一安联集团在全球范围内提供保险和资产管理解决方案，拥有147，000名员工，服务于全球70多个国家和地区的8500多万客户。用户们是全球财产保险和责任保险的主要保险公司，用户...
华为南非外派好吗
1. 华为南非外派岗位的底薪为15,000元人民币，并包含离家补助、餐费补助。此外，公司还为外派员工提供免费的宿舍。2. 外派至南非的华为员工有机会提升个人职位。工作环境优越，拥有独立的办公室，配备有空调、饮水机和沙发等基本设施。
...电子厂底薪720新币 他们说月综合10000---120000人民币他们是怎么赚...
中介忽悠你呗 很简单地数学题，会乘除法就能算出来 月薪720，每周工作44小时，可以算出每小时薪水是 720\/44\/4 = 4块钱 新加坡的加班费是基本工资1.5倍，这样加班 一小时赚 4x1.5 = 6块钱 按到手10000人民币(2000新币)计算，加班费是2000-720=1280块 赚这么多加班费需要干所长时间呢？1280\/...
底薪是3000每个月买250000提成百分之0.013这个月干了26天怎么算_百度知...
25万乘以0.013再加上自己出勤应得的工资。出勤天数一般是跟底薪挂钩的，不会影响提成，出勤26天，按照一个月30天计算，就是2600的工资，这是正常公休4天的情况，2600+250000X0.013=5850，如果不是公休就另算。
外卖员收入分析
兼职模式没有底薪，主要靠单量提成。假设15天\/月，40单\/日，收入区间（4元\/单，20天\/月）：1120 - 3320元，灵活性较高但收入波动大。提升收入的关键在于提高单量和争取节假日高峰时段，同时控制好日常开支。极限模式：追求高收入的策略对于追求高收入的外卖员，如每天15小时工作，节假日加单，收入...
平远县灵孢回答： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
平哄15226416457问： 加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? - ？
平远县灵孢回答： 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
平哄15226416457问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
平远县灵孢回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
平哄15226416457问： 加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - ？
平远县灵孢回答： 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
平哄15226416457问： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
平远县灵孢回答： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
平哄15226416457问： 最近赶项目要加班,想了解加班工资1.5倍怎么算 - ？
平远县灵孢回答： 月收入÷21.75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等) 日收入÷8小时=小时工资 小时工资*1.5倍=工作日每小时的加班工资 小时工资*2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资*3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确算法
平哄15226416457问： 2600的底薪那1.5倍的加班费是多少? - ？
平远县灵孢回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
平哄15226416457问： 2500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? - ？
平远县灵孢回答： 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .
平哄15226416457问： 劳动法加班工资如何计算的 ？
平远县灵孢回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
平哄15226416457问： 怎样计算员工加班费,例如:工资是3000元/月,加班150小时,最低基本工资标准是1140元. - ？
平远县灵孢回答： 你的工资3000是正班工资的话,除以你的正班工时为每小时工资.加班是分为两种,双休日为2倍工资,工作日加班是1.5倍工资,...
