劳动法规定无故旷工几天开除

~ 劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的规定。
公司可以辞退员工的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
劳务报酬所得包括哪些：
1、劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资；
2、这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得；
3、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付；
4、个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。
综上所述，员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。员工无故旷工1到3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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陵水黎族自治县19698136102： 正常情况下,员工旷工多少天,企业才能开除他. - ？
窄蓉马来： 主要依据各公司的单位规定办理.新劳动合同法规定最低3天并造成单位一定损失的才可以开除.开除有工资.本人人事.谢谢

陵水黎族自治县19698136102： 员工旷工多少天公司可开除 - ？
窄蓉马来： 咨询:企业职工旷工天数连续或者累计达到多少天,企业有权利开除职工. 律师回复:《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;单位给予职工除名必须同时具备三个条件:1、职工无正当理由经常旷工,2、经批评教育无效,3、连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的.具体情况请咨询律师.

陵水黎族自治县19698136102： 一年旷工多少天会被辞退? ？
窄蓉马来： 一、员工一年内累计旷工5天,是否可以辞退1.没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经...

陵水黎族自治县19698136102： 连续旷工几天可以开除 - ？
窄蓉马来： 看各单位规定.一般是旷工5天以上,也有单位规定是连续旷工3天就要被开除了

陵水黎族自治县19698136102： 旷工几天算自动离职 - ？
窄蓉马来： 需根据用人单位规章制度确定.一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同.法律上没有自动离职的概念.自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳...

陵水黎族自治县19698136102： 员工无故旷工多少天,单位可以辞退员工 - ？
窄蓉马来： 员工连续旷工超过15天,累计旷工超过30天,企业可以解除劳动合同.

陵水黎族自治县19698136102： 员工旷工几天可以解除劳动合同 - ？
窄蓉马来： 一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同.其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚~~

陵水黎族自治县19698136102： 员工旷工几天可以开除 - ？
窄蓉马来： 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同.解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系.过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反《用人单位的规章制度》的就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行.

陵水黎族自治县19698136102： 按劳动法,员工旷工多久公司会辞退员工?? - ？
窄蓉马来： 关于旷工的辞退,只有对公务员有明确规定,公务员法规定公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者在一年内累计超过三十天的,可以辞退. 而对其他公司企业,法律无明确要求,由公司企业自己制定规章制度规定,一般都会比公务员的标准严格.

陵水黎族自治县19698136102： 旷工几天可以辞退 - ？
窄蓉马来： 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定.每个公司不一样的规定,一般是三天.公司应该有自己的规章制度.相关劳动合同解除的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...