视同工伤的七种情形
认定工伤的七种情形有哪些
因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤；3. 因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害；4. 患上职业病；5. 因工外出期间，因工作原因受伤或失踪；6. 上下班途中，
认定工伤的七种法定情形
(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(...
视同工伤的七种情形
6. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被视为工伤。上下班途中的时间视为工作时间的延伸。7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是指国务院通过行政法规规定的其他应纳入工伤保险范围的情况，即使在《工伤保险条例》中未明确提及，...
认定工伤的七种情形有哪些
法律分析：认定工伤的七种情形如下：1、在规定条件内，因公受伤；2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；3、因履行工作受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的；7、规定应当认定...
认定工伤的七种情形有哪些
依据《 工伤保险条例 》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者 社会保险 行政部门没有 证据 证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事...
认定为工伤与被认同为工伤的区别
二、工伤有七种情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受...
视同工伤的七种情形
这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。(4)患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里所称的职业病是指通过国家法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，...
不认定工伤的七种情形
认定工伤的七种情形是以下七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到...
应当认定工伤的七种情形
也都应当认为是工作场所，但必须是因工作原因受到伤害或下落不明；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，上下班途中的时间，是为了执行工作职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也是认为是在工作时间内受到伤害；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形...
劳动者工伤认定的七种法定情形,都是哪七种情形?
劳动者工伤认定的七种法定情形，都是哪七种情形？劳动者工伤的认定一般都是与工作相关的，比如职业病，因工负伤等，那具体有哪些呢？1.在上班时间和上班的场所内，由于工作的原因受到伤害。比如，在上班期间，天花板掉下来，员工被砸伤，这算工伤。因为比如员工不来上班的话，就不会出现这样的事故伤害，...
沈北新区鼻通回答： 视同工伤的情形包括哪些?中华人民共和国劳动合同法第二十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
沈钩13644359772问： 哪些情形视同工伤? ？
沈北新区鼻通回答： 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
沈钩13644359772问： 哪些情形属于视同工伤? ？
沈北新区鼻通回答： 依据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
沈钩13644359772问： 职工有哪些情形视同工伤? ？
沈北新区鼻通回答： 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
沈钩13644359772问： 何谓“视同工伤”?我国工伤保险制度中规定的视同工伤情形有哪些? ？
沈北新区鼻通回答： 工伤认定通常要考虑“三工”原则,即劳动者在工作时间、 工作地点,因工作原因受到事故伤害或患职业病的才能被认定为 工伤.但在有些情形下,如劳动者所受伤害或因与工作存在比较 密切的关系,或因出于保护公共利益,或因曾为社会作出特殊贡 献,这些情形也许不符合严格意义上的“三工”原则,但往往按照 工伤对待处理,这就是“视同工伤”.根据2004年《工伤保险条 例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工 作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.”
沈钩13644359772问： 视同工伤的情形有哪些? ？
沈北新区鼻通回答： 视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
沈钩13644359772问： 职工有哪些情形视同工伤呢? ？
沈北新区鼻通回答： (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病残废或者在48小时之内经抢救无效残废的. (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 符合以上两种情形之一的职工享受工伤保险待遇. (3)职工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; 享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
沈钩13644359772问： 我国现行工伤保险制度中,视同工伤的情形有哪些? ？
沈北新区鼻通回答： 视同工伤的3种情形: (1) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之 内经抢救无效死亡的; (2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤 害的; (3) 职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.
沈钩13644359772问： 哪些情形可视同工伤? - ？
沈北新区鼻通回答： 您好!工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.一般情况下,有下列情形之一的,应当认定为工...
沈钩13644359772问： 工伤或者视同工伤情形解析?工伤或者视同工伤情形解析? ？
沈北新区鼻通回答： 按照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
