两班倒违反劳动法吗
劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间，劳动法工作时间的相关规定：
1、每周至少休息一天；
2、每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；
3、不能实行标准工时制的用人单位，经劳动部门批准可以实行以综合工时制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；
4、对一些特殊的岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工等，经劳动部门批准可以实行不定时工时制。
如果是工厂上班，一般是白班的上班时间是8-12点，2点到6点，共计八小时，但是工厂的时间他会扣除一些你的换衣服时间，上厕所时间，一般就是早上8点半到岗，12点吃饭，1点就到岗这样，6点吃晚饭。晚班就是8点上班，12点吃夜宵，第二天6点下班这样。如果是是服务行业，一般上班时间是8点到4点，夜班是4点到凌晨12点，还要看客户，商场的排班休息来决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
三班倒违反劳动法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，三班倒并不违反劳动法。两班三倒和三班两倒的具体区别如下：1. 时间不同：- 两班制一轮8小时，通常是16小时的工作时间分成两个班，每个班8个小时。- 三班倒是企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、...
四班三倒方式违法劳动法吗
四班三倒方式一般来说不违反劳动法。单位在采用四班三倒的工作方式，如果保证员工必要的休息时间就不违法。我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式。在这之前，企业一般采用一周三运班的轮班制。相对于这种小三班的方式，四班三运转的方式就好一些。
两班倒是否违反劳动法
现在对于一些特殊工作的劳动者来说，可能工作时间会有一些不一样，经常会有一些倒班的行为发生，那么对于劳动者来说就想知道倒班的行为是否合法呢，接下来就让我为大家带来两班倒是否违反劳动法的详细知识，一起来看看吧。一、两班倒是否违反劳动法 无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定...
工厂两班倒国家不管吗
具体来说，国家出台了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，规定用人单位应当严格执行劳动安全卫生规程和标准，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。同时，国家也实施了《劳动监察条例》，加强了对用人单位的劳动保障监察，包括对工厂两班倒等违法行为的监督和处罚。此外，政府还推行了《安全生产法》...
...上16个小时,休32个小时,没有其他的休息日,这符合劳动法吗...
公司实行综合计算工时制，合法。根据《劳动法》第三十九条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第一条、第五条规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度，有些企业...
三班两倒12小时符合劳动法吗
一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；（2）因特殊原因需要延长工作...
十二小时工作制两班倒违法吗
1. 根据《劳动法》，劳动者应实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度。2. 然而，《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，在这些情况下，可以适当延长工作时间。3. 除了特殊情况外，劳动者每日工作时间超过八小时是违法的。4. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动...
十二小时工作制两班倒违法吗
一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八...
3班倒,工作12小时休息24小时,有违反劳动法法规么?
3班倒，工作12小时休息24小时，违反《中华人民共和国劳动法》法规。工作时间远远超过《中华人民共和国劳动法》规定，属于违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、...
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
法律分析：两班倒工作制是否违法，这个要具体岗位具体分析的，不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种：第一，法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括：标准工时、综合工时和不定时工作制。第二，最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周最少休息一天，...
卞婉茵福： 劳动法没有规定不允许工厂两班倒.
叠彩区17321351794： 两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗? - ？
卞婉茵福： 合法. 劳动法规定,一目了然---- 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
叠彩区17321351794： 我们厂是两班倒,早7:30晚7:30最长的那个月上了30天班,不知道这样是否合法, - ？
卞婉茵福： 法肯定是不合法的,因为劳动法明文规定每七天必须休息一天.而且每天最长工作时间不得超过11时.但我们国家的劳动法在企业中太难实施,你还是看年公司的工资福利及发展前景好不好吧!
叠彩区17321351794： 一天工作12小时月薪1700上两班倒在劳动法中合法吗?希望回答? ？
卞婉茵福： 劳动法36条:每日不过八小时、每周不过四十四小时.38条:应当保证每周至少休息一日.39条:不能实行上两条的,经批准,可以实行其他办法.41条:加班每月不得超过三十六小时. 除了特批,一天12小时是违法的.
叠彩区17321351794： 工人两班倒是否合服劳动法？
卞婉茵福： 每班工人每天工作不超过8个小时,怎么倒班都不违法,关键是24小时(一天)之内不超过8小时的工作时间就是合法的.
叠彩区17321351794： 我是电厂运行工.请问我单位定的是上10天休息10天.但上班的这10天是两班倒就是要上12小时.有违反劳动法吗? - ？
卞婉茵福： 应该是没有违反劳动法. 但由于你的上班时间每月为:12*15=180小时.180÷30=6小时. 如果正常上班每周44小时;44÷7=6小时; 因此你的上班时间属于正常.没有违反劳动法.
叠彩区17321351794： 刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请问这样符合新的劳动法吗? - ？
卞婉茵福： 不符合. 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定.《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
叠彩区17321351794： 工厂让工人常年上两班倒,下午四点到夜十二点半,另一班从0点到早上8点,合法吗 - ？
卞婉茵福： 这个上班具体是什么时间去上劳动法没有具体的规定,但是劳动法只规定了上班时间是八小时,超过八小时算加班,你要是对工作的安排不满意可以换一个常年上白班的
叠彩区17321351794： 请问24小时两班制合法吗? - ？
卞婉茵福： 公司的做法违反了劳动法的规定,倒劳动监察大队举报.
叠彩区17321351794： 我厂一天上班超过十二小时,两班倒,(第一班:早上八点到晚上八,第二班:晚上八点到第二天早八点)请问是否违反劳动法第四章第三十九条规定:日工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44工时制. - ？
卞婉茵福： 楼主.<劳动法>对工作时间是这样规定的: <劳动法>第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度. 用人单位为了经营需要,经与工会或者劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
