工作十天辞职有工资吗

厂里上班几天辞职可以算到工资
法律分析:一般是一周以内离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 已赞过 已踩过<...

我在公司上班10天后辞职有工资吗?
上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一...

工作十几天辞职有工资吗
有。劳动者在上班十多天后辞职，是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...

上班没几天辞职了会有工资吗
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位有下列情形之一...

上班一个星期辞职有工资吗
有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...

上班十天辞职不给工资怎么办
上班十天辞职不给工资处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位乱扣钱的解决方法...

工作一周辞职有工资吗
工作一周辞职也是有工资的。根据国家相关法律规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得相应的劳动报酬；所以劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的。正常情况下劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需要提前三日通知...

我在厂里工作十天可以结工资吗
劳动者在用人单位工作十天，如果辞职的，是可以要求用人单位支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证...

没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位...

做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗
如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。一般来说入职前三天是考察期，考察期过后就算正式试用了，如果工作期间没有重大失误，用人单位应发你十天工资。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。