劳务派遣员工的工资由劳务派遣公司发放，可以作为工会经费的计提基数吗？
劳务派遣制员工的工资由谁支付
由劳务派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。实践中的操作是，用工单位将工资打到劳务派遣...
劳务派遣制员工的工资由谁支付
由劳务派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。实践中的操作是，用工单位将工资打到劳务派遣...
劳务派遣工资由谁发
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。法律依据 ...
为什么劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位，所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬，而劳务派遣单位只是代发。在实践中一般是这样操作的：用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上，然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中，与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位，也就是《劳动合同法...
劳动法对劳务派遣的规定
如果派遣期限已经到了，但是派遣员工仍然在用工单位工作，那么视为与用工单位建立了劳动关系。二、职业安全健康保护：劳务派遣公司应当对派遣员工进行职业健康检查，同时向用工单位提供必要的劳动保护设施和器材。三、工资福利：劳务派遣员工的工资待遇由劳务派遣公司支付，应当不低于用工单位同类岗位员工的工资...
劳务派遣谁发工资
劳务派遣是临时工吗劳务派遣工不是临时工，两者之间区别如下：1、退休金和最低工资，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的；2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；3、工资发放，派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位企业发...
劳务派遣员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?_百度...
劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系，而不是用工单位。其薪资发放是由用人单位支付的，个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议，应当由用工单位向用人单位收取用工费用，按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...
派遣员工,工资由谁发.是派遣公司还是用工单位
你好，根据《劳动合同法》58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。所以应由派遣单位发放工资。但用工单位需要支付加班费，绩效奖金和相关福利待遇。
...和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资吗?
二、正常的流程是：劳务派遣员工的劳动合同是和劳务公司签订的，劳务公司和工厂是合作关系，劳务派遣员工的工资由工厂交给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司如实下发给员工。劳务派遣公司仅仅是代发工资方，薪酬福利标准是由工厂方定的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关...
劳务派遣的员工工资是工厂发还是劳务公司发?
正常的流程是：劳务派遣员工的劳动合同是和劳务公司签订的，劳务公司和工厂是合作关系，劳务派遣员工的工资由工厂交给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司如实下发给员工。劳务派遣公司仅仅是代发工资方，薪酬福利标准是由工厂方定的。
严晨妇科： 因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而劳务派遣单位只是代发.在实践中一般是这样操作的:用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者. 在劳务...
朔城区18852131615： 劳务派遣员工工资谁发 - ？
严晨妇科： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取.派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等.
朔城区18852131615： 劳务派遣工有谁发工资,是劳务派遣单位还是用 - ？
严晨妇科： 是劳务派遣单位 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中. 15081222
朔城区18852131615： 劳务派遣谁付工资 - ？
严晨妇科： 劳务派遣是由劳务派遣公司为你发工资.这部分钱是用工单位转给劳务派遣公司,劳务派遣公司扣除社保公积金个人应承担的部分,为你办理社保公积金手续,其余发到你的手里的.但实际工资福利等,还是由用工企业确定.
朔城区18852131615： 劳务工的工资是由劳务公司还是用工单位发？
严晨妇科： 一、劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务派遣工的工资当然是由劳务派遣公司支付.二、劳务派遣公司与被派遣企业签订的劳务派遣协议,由劳务派遣公司派遣的劳务派遣工到被派遣企业提供劳务,被派遣企业根据劳务派遣协议支付给劳务派遣公司劳务费(包括劳务派遣工的工资等).再由劳务派遣公司向劳务派遣工支付工资.
朔城区18852131615： 劳务派遣工由哪方发放工资? ？
严晨妇科： 根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资.但是根据《劳动合同法》第九十二条规定,人才派遣公司违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任.其中,就包括了劳务公司侵吞劳务派遣工工资这一情况.因此广东招才通小编建议,派遣人员工资这部分,应该由用工企业直接支付给劳务工,以免不法派遣单位卷款而逃.
朔城区18852131615： 派遣工的工资是派遣公司发的吗？
严晨妇科： 是吧 代发的 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.
朔城区18852131615： 派遣工工资是用工单位发的还是派遣公司发的? - ？
严晨妇科： 派遣工的工资,是由用人单位给到派遣公司. 再由派遣公司进行发放.
朔城区18852131615： 劳务派遣工资归那方发 - ？
严晨妇科： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;
朔城区18852131615： 派遣员工的工资是谁发的?请详细解说一下关于这方面的知识,谢谢各位了! - ？
严晨妇科： 派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣. 派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议. 用工单位负责派遣员工的工作管理; 派遣公司负责派遣员工的人事管理,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作.
