劳务公司欺骗临时工
...有一家劳务派遣公司带我去厂里做临时工,但是我跟厂签了劳动合同是...
问：您好，我是暑假工，有一家劳务派遣公司带我去厂里做临时工，但是我跟厂签了劳动合同是按正式员工发放工资，我没有跟劳务派遣公司签订合同，但劳务派遣公司只给我9块钱一个小时，请问告到劳动局有用吗？答：君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动...
跟劳务派遣公司签订的临时工协议,请问受劳动法保护吗?签的一个月,但是...
你遭遇黑派遣了，所谓的临时工，就是行内说的小时工，就是按小时法工资的，无所谓年节假日的，为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢，你跟黑工头是没有任何保护的，不排除发工资他卷款跑路，或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法，我有个朋友也在做这行的，不过他是合法派遣，你还是去到...
...因为我是劳务公司带进去的临时工,之前招我们进去的时候说的是10元...
估计不可以吧，你们也没签合同什么文字性的东西，你可以去咨询下律师
劳务公司派遣的临时工工伤怎么办
法律分析劳务派遣人员工伤事故处理程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿...
蒙牛公司一直拖欠我们临时工工资。都半年了,能在网上播一下吗,一直_百...
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠...
我是在劳务派遣公司做临时工的,一开始公司说做满一个月才可以辞职,可是...
你可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
求大家帮忙回答,我做临时工被劳务公司招进去,招进去之前跟我说了厂里...
合理。既然单位有规定不允许吸烟，你也清楚，如果故意而为之，违反单位规定一旦被抓现行，就该受到处罚，处罚了就该毫无怨言，感觉处罚多了能够觉得痛了，就长记性下次再也不敢了。
到电子厂做临时工劳务派遣公司可靠吗?
劳务派遣倒是可靠，只是你的工薪有点低啊，我有过亲身经历，去年还10.5元一小时呢，今年又涨了，两个月，你可以和劳务协商，一般他们是不管的，只要你是正常辞职，在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。一般不会有什么纠纷，即使有纠纷，劳务派遣公司和用人单位共同承担法律责任，你可以找任意一方...
那些招临时工的什么中介,劳务派遣公司是怎么赚钱的?是抽取工人的血汗钱...
是通过劳务公司发工资的，厂里发工资给劳务，做中介挺赚钱的，本人做中介5年存款60多W，正规中介不存在抽取工人血汗钱的寄生虫，没有中介你怎么找，都是和厂里外包的，厂里的人必须从我们这里找，你个人去厂里面不会要，不存在克扣工人血汗钱劳动合同写的清清楚楚，帮你介绍工作，你给钱，天经地义...
在劳务公司上班怎么样 职场新人必看?
劳务公司的工作环境一般比较舒适，办公室设备齐全，公司文化氛围也比较好。由于劳务公司的工作性质比较繁忙，员工的工作压力也比较大。劳务公司的薪资待遇相对较高，一般比同等岗位的企业要高出一些。由于劳务公司的员工大多数是临时工，因此员工的工资也存在一定的不稳定性。劳务公司是一种提供人力资源服务的...
东辽县头孢回答： 1、遇到这样的情况,应该拿起法律武器、依法办事,保护自己的合法权益; 2、在开始梳理案情的时候,首先需要搞清的是:究竟是属于“诈骗”还是属于“合同纠纷”? 这两者之间的区别是:”合同纠纷“指的是没有履行合同或履行过程中出现偏差;而“诈骗”案件就应该具备“虚构事实、隐瞒真相”的事实. 另外,由于“合同纠纷”属于民事案件而“诈骗”属于刑事案件,是不同性质的案件,所以处理方法也有所区别——“合同纠纷”可以由当事人直接向法院起诉;而属于刑事案件“诈骗”是公诉案件,应该先向公安部门报案,由公安部门立案侦查后再由检察院提起公诉.
都彼18679289778问： 遇到劳务派遣公司欺诈务工人员该怎么处理? - ？
东辽县头孢回答： 保留相关的证据.最好是有两个以上的受害人.像你们当地的劳动监察部门投诉.或者像律师事务所向律师咨询该怎么处理?必要的时候也可以报警.务工人员弱势群体.现在还是有办法进行申诉处理.
都彼18679289778问： 劳务公司以高薪欺骗劳动者怎么办? - ？
东辽县头孢回答： 你可以去法院进行诉讼,可以申请法律援助的,拿起法律的武器,现在是法治社会.
都彼18679289778问： 我感觉我被劳务派遣公司骗了,该怎么办,我能申请法律援助吗? - ？
东辽县头孢回答： 《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同.劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位. 你应该告知A公司解除劳动合同,由A公司通知B公司
都彼18679289778问： 我是一个临时工.进厂和劳务公司签了合同,但工作半月后发现厂里生产时间的工资和劳务公司承诺的底薪相差 - ？
东辽县头孢回答： 在试用期一个月里提前三天辞职就可以,厂里不放人可以申请劳动仲裁,劳动局自然有人帮你处理
都彼18679289778问： 深圳这边一些劳动者被劳务派遣公司诈骗送公厂,以最低价来.这种公司存在社会影响不好？
东辽县头孢回答： 1、该公司严重违法2、涉嫌违反劳动法3、涉嫌克扣工资4、收集好相关证据,到当地劳动局申请劳动仲裁
都彼18679289778问： 被劳务派遣公司骗了怎么办 - ？
东辽县头孢回答： 被劳务公司骗了,只能自己倒霉吧!吃一堑长一智. 毕竟劳务公司与培训机构公司,他们的招聘手段相差无几,但是有着不同,一个是专门是为了求职者利益而诱导;另一个是为了培训我们而贷款学习,但是可以增长我们的知识,学得不错是可以稳定性找到一份不错工作. 针对您被劳务派遣公司骗了,为了防止更多人会被骗,那么请您在百度求职贴吧分享个人经验吧!——求职乐趣
都彼18679289778问： 厂方是否和劳务公司合伙欺骗打工者? - ？
东辽县头孢回答： 劳务工和正式工是有区别的,劳务工确实不属于厂方的工人,厂方不需要负责劳动保险什么的东西,工资形式也不同,正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出,劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司.其实绝大多数厂子只有劳务工的,这不属于欺骗,只是一个人力资源管理模式. 你虽然没有跟劳务公司签订劳动合同,但是厂子的人力资源管理部门是托管给劳务公司的.
都彼18679289778问： 招聘临时工的骗局 - ？
东辽县头孢回答： 还有骗子劳务派遣公司———<深圳市恒源成企业管理有限公司>招聘时说是满18岁以上就可以安排进厂,然后收车费安排车辆送厂,到地方人厂家直接回应不满22岁不要,去时将近上百人直接打下来90%,骗不了中介费,骗车费,(暑期工能有几个满22岁的),大家要注意啊!!
都彼18679289778问： 我想咨询一个法律问题,我们被天津振国劳务派遣公司骗了,天津振国劳务公司不给我们发工资,故意拖欠,有 - ？
东辽县头孢回答： 能,就算没签订劳务合同,但是只要你有证据证明你确实是在他工地上为他做工,就构成事实劳务合同.也是可以向法院起诉要回你们的工资的
