您好：我们是打临时工的厂里招我们来时说做不满三天没有工资！做满三天以后随时都可以接清工资走现在厂里
既然说缴纳工伤保险，要求提供社保账号，让你们可以查阅。工资应该按应发工资除以21.75乘以实际上班天数。还有你们工资肯定是工厂支付的，中介怎会支付，只可能是工厂把钱给中介。另外工资有支付周期？中介三个月结账一次？这个问题可以报警处理，毕竟中介不是用工单位，去仲裁受理可能性不大。
哦，您的意思是去做临时工，并且签订了相关的合同，当时合同上是说是做满5天有工资，但是您干了两天之后放假了三天来了以后不想干你就想辞职，这种情况下，首先您可以和您的老板沟通一下，嗯，另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同，嗯，上面是怎么说的事，一定要干满5个工作日呢，还是说凑凑够寻常意义上的5天就可以。
嗯，因为坦率的来讲，因为工作让您干了两天就不想干下去了，这个工作应该也不是说是什么特别好的工作，也就是说这个工资可能也不是特别高，嗯，我觉得面对这种问题，首先你应该和老板商量一下协商处理，不要伤了和气，嗯，因为就是说这个工资可能也不值很多钱，虽然我们要维护自己的合法权益，但是呢，有些事情比较小啊，牵涉到太多的精力和时间，也有点得不偿失，尽量的和他沟通协商。
如果老板比较通情达理，认为可以把这两天工资给你饿，你就像那如果老板认为你必须干够五个工作日，这种情况下你就只能再干三天呗，并不是什么特别危险或者特别不好的工作，难以忍受，在干三天后把合同上说的五个工作日，然后拿了工资一块辞职，这个也是可以的。
如果这份工作实在让你难以忍受，一天都坚持不下去，一秒都不想呆了，老板又坚持不给您这两天的工资，您如果方便的话就可以向相关的劳动仲裁部门咨询，看看能不能帮你要回这两天的工资，反正我的建议就是说尽量的协商，实在不行再去举报，因为两天的工资确实不算是很多，来来回回的去劳动仲裁部门，路费时间以及经历都是一笔比较大的损失。
您好:我们是打临时工的厂里招我们来时说做不满三天没有工资!做满三天以...
按《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的，如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。
我们是打临时工的,如何讨回血汗钱?
这个工作对身体有害吗？如果有害的话建议找个正式工作，虽然比那个工作工资少点，但身体最重要，六千也可以了，不是很少，长期做对身体有害的工作，等以后身体真出现什么问题了，挣的不够进医院花的，你说对不对
我们是临时工,可是单位的正式工,总是对我们呼来换的,你说怎么办?_百度...
正常现象，忍忍吧
打临时工随时可以辞职吗?
临时工，国家没有明确规定辞职时间规定，但作为一个社会人若是要离职除因特殊情况例，突发事件或重大疾病等不可预知的情况，也是要提前向用人单位打一个招呼的，以便用人单提前安排接替的人员。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提...
我们是临时工,工资也不对啊6月份的工资我只拿了一千四百块钱啊还有半...
临时工发的工资不对，可以先找你们的主管问问，是否是计工计算错了，如果没有计错就到财务上查一下，问清楚怎么回事，实在不行就找厂领导，让他结你们解决。
打临时工现被厂里没事做辞退,我们是被中介招进来的,现在中介劳务公司不...
那工厂里把钱结给中介公司了吗？如果结给中介公司了，你就找中介要，中介不给直接报警，把你在那个工厂里的有利证据拿出来，厂牌、临时工合同等等，当然也可以打报警电话向警察咨询一下，就是把你的经历跟警察说，问问他们该怎么办
去外厂加工生产,承包给私人,不给签劳动合同,说我们是临时工,请问这合法...
一，不合法：1，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同；2，当事人去外厂加工生产的，属于劳务派遣的性质，劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位；3，劳务派遣合同的期限，不得低于2年。二，我国《劳动合同法》的相关规定：第五十八条 劳务派遣...
临时工、没签合同怎么办?
临时工适用劳动法，临时工和劳动合同制职工享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。法律分析劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由解除合同，主张经济补偿金和二倍工资，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁的，需要提交...
临时工去哪找
找临时工的方法：1、劳务市场 劳务市场找活需要花费一定的时间和精力，需要早一点过去等活，运气好还是能找到不错的活干的。2、劳务聚散地 当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。3、熟人相互介绍 哪个工地地方临时缺人手，就去哪里干活，临时补上人。但是熟人...
我们是厂里的临时工,什么保险也没有,这样还扣不扣我们的所得税?
是厂里临时工没有保险是不应该扣所得税，
戈宝彼优： 既然说缴纳工伤保险,要求提供社保账号,让你们可以查阅.工资应该按应发工资除以21.75乘以实际上班天数.还有你们工资肯定是工厂支付的,中介怎会支付,只可能是工厂把钱给中介.另外工资有支付周期?中介三个月结账一次?这个问题可以报警处理,毕竟中介不是用工单位,去仲裁受理可能性不大.
固安县15868788137： 你好.我是一单位招聘的临时工.每月工资2000元,其他五险一金什么都没有.现在离合同期还有2年.我 - ？
戈宝彼优： 单位违法辞退职工(合同没到期属于一种违法情形)要支付经济补偿金,工作一年算一个月,四年没有交的社会保险也算一算(交社会保险是法定责任),到劳动监察部门投诉去.
固安县15868788137： 打临时工现被厂里没事做辞退,我们是被中介招进来的,现在中介劳务公司不肯按来时说好的12块结工资,厂 - ？
戈宝彼优： 那工厂里把钱结给中介公司了吗?如果结给中介公司了,你就找中介要,中介不给直接报警,把你在那个工厂里的有利证据拿出来,厂牌、临时工合同等等,当然也可以打报警电话向警察咨询一下,就是把你的经历跟警察说,问问他们该怎么办
固安县15868788137： 背景如下:我们是临时工,经一家劳务输出公司介绍去一个电子厂上班,... - ？
戈宝彼优： 向这样的情况你可以向电子厂讨薪,因为你和电子厂存在实际的雇佣关系,还有就是你们劳务公司的老板会被劳动监管部门罚款还附带刑事责任,他这种情况应该是欺诈或是诈骗
固安县15868788137： 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法 - ？
戈宝彼优： 如果招聘的是劳务关系(如:以完成一定工作任务作为劳动合同期限的或者非全日制用工),是符合劳动法律规定的.但从你的叙述中,你单位招用的是全日制用工,是劳动关系.不论是劳动关系还是劳务关系,按照《劳动合同法》规定,解除劳动合同应当支付经济补偿金.公司的作法违反《劳动法》、《劳动合同法》.
固安县15868788137： 我们单位招收临时工不交纳养老金可以吗?需要交什么费用吗 - ？
戈宝彼优： 不正式职工是不用交养老金的,什么也不用交,多少工资就发多少工资,因为不正式工人流动量大,做一个月可能就有人辞职了,这样他的养老金就白交了一个月,还要麻烦的去退.至于交什么1.5%的钱这是你们公司自己的事了,可以问清楚
固安县15868788137： 你好,我在我们厂里工作一年半了,厂里称我们为临时工,也是记件的. - ？
戈宝彼优： 没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资,没缴纳社保的话也是可以要求赔偿的.
固安县15868788137： 您好我是做临时工的当时进厂的时候签了一个月合同然后现在厂里不要您? ？
戈宝彼优： 不管是否签了合同,只要提前一个月,如果试用期内需提前三天,就行,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 公司不得无故扣留薪资.
固安县15868788137： 去外厂加工生产,承包给私人,不给签劳动合同,说我们是临时工,请问这合法吗? - ？
戈宝彼优： 一,不合法:1,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该签订劳动合同;2,当事人去外厂加工生产的,属于劳务派遣的性质,劳务派遣单位就是与劳动者签订劳动合同的单位;3,劳务派遣合同的期...
固安县15868788137： 我们是劳务公司派到厂里做临时工的 现在厂里的老板觉得招临时工太亏本了把我们临时工都辞退了 还要扣钱 - ？
戈宝彼优： 向当地劳动监察求助,他们会给你解决方案.
