临时工、没签合同怎么办？

临时工、没签合同怎么办？~

如果我们在给老板做临时工时候，却并没有得当相应的报酬，我想只要手中握有相应的证据，就可以通过劳动仲裁的方式，拿回我们应得的酬劳。
在我们的生活中，很多人除了自己的本职工作以外，还会开辟相应的副业出来。而这些副业也被称为第二职业，对于这样的人群，现在也有一个，专业的称呼叫做“斜杠青年”。
相比本职工作，兼职工作很多时候都要轻松一些，因为是利用我们的业余时间工作，所以相应的酬劳分配，也就比较灵活。

相比正式签订合同的职工，作为兼职的临时员工，很多时候权益，可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工，工资不发情况时候，我想可以借助下面这两个途径来解决：
一、和老板协商沟通老话说得好：“解铃还须系铃人”，出现了老板不发工资的情况，还需要我们和老板直接沟通。
在我个人看来，只要老板不属于老赖类型，就可以通过协商，来解决这个问题。询问老板为什么不给发放工资，并让他给出一个发放的时限。
我想一般情况下，都能够通过沟通，将这个问题给解决。如果不能够解决，我们也不用再给老板留面子；很多时候当我们语气强硬时候，反而能够收到，意想不到的结果。

二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉，我们可以直接通过劳动仲裁，来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门，对于我们劳动者的权益，有着充分的保障。
如果我们申请劳动仲裁程序，在很大的程度上，都能够拿回属于自己的薪水。

不论通过哪种方式，要回属于我们自己的工资；都需要我们手中，握有相关的工作证据，这样才能够证明我们，曾经在这里工作。

可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。临时工适用劳动法，临时工和劳动合同制职工享有同等的权利，适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的，可以主张二倍工资，解除劳动关系可以主张经济补偿金。
法律分析
劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由解除合同，主张经济补偿金和二倍工资，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁的，需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳动法[2005]12号第二条规定，认定双方存在劳动关系时可参照：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证，其余由用人单位提供。劳动法实行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

只要证明有劳动关系，就行。首先去当地的劳动行政部门反映此事。要求工厂与你们签合同。正常发工资，和加班费。1、《劳动合同法》明确规定，发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同，否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资。如果你工作已满三个月，则单位需要多支付你两个月工资。如果你一直不提此事，单位继续不与你签订劳动合同，则接下来的时间，你都求权力要求双倍工资。2、没签订劳动合同情况下，加班费也要按照双倍支付，即由原来的1.5倍、2倍、3倍，变为3倍、4倍、6倍。

建议你们收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资，加班是有加班费的。

你好，公司明显违反劳动法规定，你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁．

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鄱阳县17163039520： 临时工没签劳动合同怎么办 - ？
展侧达体： 临时工没有劳动合同的,那么建议日结工资,或者每到月底结一次工资,以免公司拖欠工资.

鄱阳县17163039520： 临时工、没签合同怎么办? - ？
展侧达体： 只要证明有劳动关系,就行. 首先去当地的劳动行政部门反映此事.要求工厂与你们签合同.正常发工资,和加班费. 1、《劳动合同法》明确规定,发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资.如果你工作已满三个月,则单位需要多支付你两个月工资.如果你一直不提此事,单位继续不与你签订劳动合同,则接下来的时间,你都求权力要求双倍工资. 2、没签订劳动合同情况下,加班费也要按照双倍支付,即由原来的1.5倍、2倍、3倍,变为3倍、4倍、6倍.

鄱阳县17163039520： 谢谢你的回答,但是他是临时工,有没签合同,该怎么办? - ？
展侧达体： 临时工,没签合同,补偿可能更多了.未签劳动合同的,从第二个月起,支付双倍工资(最多11个月).

鄱阳县17163039520： 临时工没有什么劳动合同怎么赔偿 - ？
展侧达体： 公司没有与员工签订劳动合同,以致让员工成为临时工,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以反映到仲裁委员会、就业局申请双倍工资赔偿.

鄱阳县17163039520： 我是矿上临时工,现在没签合同不要干了,应该怎么办? - ？
展侧达体： 我来回答这个问题,你是矿上临时工,不想干了,你就自己下来就可以了.

鄱阳县17163039520： 请问:我在一单位做临时工十多年了,但是一直没有签订合同,也没有给我交过社保.怎么办? - ？
展侧达体： 先要依据原来雇工时的协议(口头或书面)具体情况;如果协议不明确的,可以申请由单位给予补办

鄱阳县17163039520： 我是某单位的一个临时工,没有合同也没有保险,在这工作4 - 5年了,我该怎么办? - ？
展侧达体： 去找老板谈呀,签定一个临时合同就行了,这样可以证明你在这里工作,不怕老板不给工资的,但是临时工没有福利的 老板愿意给福利你就说明你老板还不错的,安全起见签一个合同,要么换!~~~

鄱阳县17163039520： 临时工没签合同如何赔付双倍工资,是一个月还是干了多久就赔付多久 ？
展侧达体： 首先要有干临时工的依据(原始的工资单等)劳动合同法规定,满一年补偿1个月的工资最多不超过12个月,若是用工单位违规解除和劳动者的关系要支付补偿金的2倍的赔偿金

鄱阳县17163039520： 我是临时工进厂20多天了,未签劳动个合同,现在想辞工公司要是不同意怎么办? - ？
展侧达体： 去劳动局投诉,投诉之前和公司商量一下,先礼后兵,再不行,打110,一般都可以解决,不少人都说这么做,公司不想把事情闹大,都会给你解决

鄱阳县17163039520： 没有签合同临时工怎么离职 - ？
展侧达体： 你与用人单位之间虽然没有劳动合同,但已经构成事实劳动关系,任何一方解除、终止劳动关系都应该遵守法定程序.因此,你应该提前30日书面通知用人单位,如果不按照该程序解除劳动关系,由此给用人单位造成经济损失,你有责任进行赔偿.无论你解除劳动关系的方式是否违法,只要你付出了劳动,有权得到劳动报酬,因此你可以拿到工资.