临时工、没签合同怎么办?
如果我们在给老板做临时工时候,却并没有得当相应的报酬,我想只要手中握有相应的证据,就可以通过劳动仲裁的方式,拿回我们应得的酬劳。
在我们的生活中,很多人除了自己的本职工作以外,还会开辟相应的副业出来。而这些副业也被称为第二职业,对于这样的人群,现在也有一个,专业的称呼叫做“斜杠青年”。
相比本职工作,兼职工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。
相比正式签订合同的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工,工资不发情况时候,我想可以借助下面这两个途径来解决:
一、和老板协商沟通老话说得好:“解铃还须系铃人”,出现了老板不发工资的情况,还需要我们和老板直接沟通。
在我个人看来,只要老板不属于老赖类型,就可以通过协商,来解决这个问题。询问老板为什么不给发放工资,并让他给出一个发放的时限。
我想一般情况下,都能够通过沟通,将这个问题给解决。如果不能够解决,我们也不用再给老板留面子;很多时候当我们语气强硬时候,反而能够收到,意想不到的结果。
二、劳动仲裁解决问题如果不想和老板交涉,我们可以直接通过劳动仲裁,来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门,对于我们劳动者的权益,有着充分的保障。
如果我们申请劳动仲裁程序,在很大的程度上,都能够拿回属于自己的薪水。
不论通过哪种方式,要回属于我们自己的工资;都需要我们手中,握有相关的工作证据,这样才能够证明我们,曾经在这里工作。
法律分析
劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由解除合同,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证,其余由用人单位提供。劳动法实行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
只要证明有劳动关系,就行。首先去当地的劳动行政部门反映此事。要求工厂与你们签合同。正常发工资,和加班费。1、《劳动合同法》明确规定,发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资。如果你工作已满三个月,则单位需要多支付你两个月工资。如果你一直不提此事,单位继续不与你签订劳动合同,则接下来的时间,你都求权力要求双倍工资。2、没签订劳动合同情况下,加班费也要按照双倍支付,即由原来的1.5倍、2倍、3倍,变为3倍、4倍、6倍。
建议你们收集相关证据,比如工资条,工作服,或者其他能够证明你是公司员工的证据,然后申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的要支付双倍工资,加班是有加班费的。
你好,公司明显违反劳动法规定,你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁.
临时工、没签合同怎么办?
1. 若用人单位未与临时工签订劳动合同,临时工可申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。2. 临时工在未签订劳动合同的情况下工作,与劳动合同制职工享有同等的权利,适用劳动法规。3. 若用人单位在临时工开始工作满一个月后仍未签订合同,临时工可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,并在解除劳...
临时工未签劳动合同怎么办
临时工未签订劳动合同可以与用人单位协商签订劳动合同。如果协商不成,可以向劳动行政部门投诉举报,或者通过劳动仲裁、劳动诉讼解决。一、临时工未签订劳动合同怎么办?临时工未签订劳动合同可以与用人单位协商签订劳动合同。有些单位认为临时工可以不签订劳动合同,但根据《劳动法》,任何用人单位与劳动者建立...
未签合同未购买保险临时工工伤怎么赔偿
临时工工伤没签合同,但也没有购买工伤保险的,用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍然不缴纳的,处1倍以上至3倍...
临时工没有签劳动协议怎么赔偿
1. 如果临时工在未签订劳动协议的情况下工作,用人单位应当自用工之日起超过一个月但不满一年时,向该临时工每月支付双倍工资。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位在临时工开始工作后超过一个月但未满一年未能与其签订书面劳动合同,应每月向该临时工支付二倍工资作为赔...
临时工没有签合同的劳动纠纷该怎么办
1. 若临时工在劳动过程中遇到纠纷,而没有签订劳动合同,他们依然可以通过申请劳动仲裁来解决争议。2. 如果用人单位不承认与临时工之间存在劳动关系,临时工可以先申请劳动仲裁来确认实际存在的事实劳动关系。3. 对于那些没有签订书面劳动合同的临时工,他们从入职满一个月的次日起有权要求用人单位支付双倍...
临时工没有签劳动合同怎么处理
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同旷工怎么处理
1. 旷工是严重违反劳动纪律和企业规章制度的行为。用人单位可以根据自身规章制度对旷工行为进行处理,并且在旷工行为严重的情况下,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(二)款的规定解除劳动关系。2. 如果劳动者未签订劳动合同,但在用工满一个月后,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
临时工没签劳动合同怎么讨要工钱
临时工没签劳动合同,可以通过依法向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。并且未签订合同的期限超过一个月的,还可以要求每月的双倍工资的补偿。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合...
上班没签合同怎么办
上班没签合同的处理方式如下:1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动报酬按照...
临时工未签劳动合同怎么办
临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。当然了,如果说实在不签订的情况之下,那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报,实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。一、临时工未签订劳动合同怎么办? 临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经...
展侧达体: 临时工没有劳动合同的,那么建议日结工资,或者每到月底结一次工资,以免公司拖欠工资.
鄱阳县17163039520: 临时工、没签合同怎么办? - ?
展侧达体: 只要证明有劳动关系,就行. 首先去当地的劳动行政部门反映此事.要求工厂与你们签合同.正常发工资,和加班费. 1、《劳动合同法》明确规定,发生劳动关系一个月内必须签订劳动合同,否则从次月开始单位需要向劳动者支付双倍工资.如果你工作已满三个月,则单位需要多支付你两个月工资.如果你一直不提此事,单位继续不与你签订劳动合同,则接下来的时间,你都求权力要求双倍工资. 2、没签订劳动合同情况下,加班费也要按照双倍支付,即由原来的1.5倍、2倍、3倍,变为3倍、4倍、6倍.
鄱阳县17163039520: 谢谢你的回答,但是他是临时工,有没签合同,该怎么办? - ?
展侧达体: 临时工,没签合同,补偿可能更多了.未签劳动合同的,从第二个月起,支付双倍工资(最多11个月).
鄱阳县17163039520: 临时工没有什么劳动合同怎么赔偿 - ?
展侧达体: 公司没有与员工签订劳动合同,以致让员工成为临时工,那么按照劳动合同法规定,劳动者可以反映到仲裁委员会、就业局申请双倍工资赔偿.
鄱阳县17163039520: 我是矿上临时工,现在没签合同不要干了,应该怎么办? - ?
展侧达体: 我来回答这个问题,你是矿上临时工,不想干了,你就自己下来就可以了.
鄱阳县17163039520: 请问:我在一单位做临时工十多年了,但是一直没有签订合同,也没有给我交过社保.怎么办? - ?
展侧达体: 先要依据原来雇工时的协议(口头或书面)具体情况;如果协议不明确的,可以申请由单位给予补办
鄱阳县17163039520: 我是某单位的一个临时工,没有合同也没有保险,在这工作4 - 5年了,我该怎么办? - ?
展侧达体: 去找老板谈呀,签定一个临时合同就行了,这样可以证明你在这里工作,不怕老板不给工资的,但是临时工没有福利的 老板愿意给福利你就说明你老板还不错的,安全起见签一个合同,要么换!~~~
鄱阳县17163039520: 临时工没签合同如何赔付双倍工资,是一个月还是干了多久就赔付多久 ?
展侧达体: 首先要有干临时工的依据(原始的工资单等)劳动合同法规定,满一年补偿1个月的工资最多不超过12个月,若是用工单位违规解除和劳动者的关系要支付补偿金的2倍的赔偿金
鄱阳县17163039520: 我是临时工进厂20多天了,未签劳动个合同,现在想辞工公司要是不同意怎么办? - ?
展侧达体: 去劳动局投诉,投诉之前和公司商量一下,先礼后兵,再不行,打110,一般都可以解决,不少人都说这么做,公司不想把事情闹大,都会给你解决
鄱阳县17163039520: 没有签合同临时工怎么离职 - ?
展侧达体: 你与用人单位之间虽然没有劳动合同,但已经构成事实劳动关系,任何一方解除、终止劳动关系都应该遵守法定程序.因此,你应该提前30日书面通知用人单位,如果不按照该程序解除劳动关系,由此给用人单位造成经济损失,你有责任进行赔偿.无论你解除劳动关系的方式是否违法,只要你付出了劳动,有权得到劳动报酬,因此你可以拿到工资.