我们是厂里的临时工，什么保险也没有，这样还扣不扣我们的所得税？
到当地政府信仿办把事情抖出来讨个说法
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。 2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，10月1日起实施最新起征点和税率。
未达起征点就不用缴纳个人所得税，个人所得税是个人承担，公司代扣代缴。
我是箱包厂的临时工 厂里一有胶水的活就叫我们做 有时喷 有时刷 味道...
如果是不太正规的箱包厂、鞋厂，可能会使用些含有有害物质的胶水。你说的太含糊，只是难闻和引发咽喉不适，暂时只能说明你们使用的胶水有刺激性，你最好去五官科检查下，有什么不妥的记得收集证据。你也可以向厂方建议采取防范措施，操作人员应戴口罩，车间要保持通风，保证空气流通。
单位临时工能干多久?
你好，很高兴为你解答 单位临时工也有长期临时工 这样看厂里的效益怎么样 就是看单位活多不多 如果多的话可能能干几个月 有的会更久 如果不好的话 可能个把月就没有活干了 所以这样看单位的活多不多 效益好不好 如果好的话活就多 这样就能干的久一些 ...
工厂辞退临时工需要补偿吗?
工厂开除临时工合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我在厂里上班两年了,社保,公积金等都交了,现在厂里说我是临时工...
如果厂里给你交了两年的社保公积金。那就不能称之为人寿了。因为社保和公积金。因为社保。公积金。都有属于自己的账户。那么这两项就充分说明你是厂里的正式工了，所以就不能称之为临时工了。
为什么很多人宁愿做小时工也不做正式工?
有人觉得做小时工有风险，因为小时工是临时工，可能随时都会被开除，没有普工稳定，其实不需要担心这点，不管你是小时工还是普工，只要不违反厂里的规定，不偷奸耍滑，就不会被开除，否则就算是普工犯了什么大错也有可能会被开除，只要按照厂里的规定做事，小时工也不需要担任什么风险。待遇主要就是补助...
厂里正式工四千左右,而临时工一个小时二十几块,那个划算?
正式工四千左右，加上社保大概四千六七，也就是每天大概一百六十元，一天工作八小时，时薪为二十元。临时工时薪二十几块，看起来临时工划算。其实不然，临时工工作临时性强，工作稳定性不高，每月工资也许还不一定能达到四千元。而正式工工作稳定，收入也稳定，且有五险一金，所以，正式工更划算。
在工厂做正式工好还是临时工好
正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工...
你好,我在长泰立达信上班,属于厂里直招的临时工,也属于招聘室申请回来...
劳动法规定，在用人单位 工作年满半年以上，就是默认签署了劳动合同，就要给职工买保险，享受在职职工的同等待遇。否则，罚款很严重。
短期工作比较好还是长期工作相对比较好?为何很多的短期工薪资那么高呢...
首先，短期工和长期工相对比的话，在工资上，短期工确实占据了优势，而选择短期工，主要是因为厂里面缺人，而对于一些工厂来说，每一天都有很多人入职或者是离职的情况之下，如果在订单忙不过来的情况之下，一些的工厂就会高薪招聘一些临时工，从而解决了厂里面订单的问题，而当厂里面的产量完成以后，那么...
小时工,厂里没有给我们签订劳动合同,现在厂里面不让我上班啦,也没有...
你好，这种情况你可以到劳动局去投诉。估计最多能拿到你的应得合法工资，其它的应该没有。不会有补偿。因为第一你是小时工，不属于厂里正式工，二，你没有签订劳动合同，也有可能你是人力资源公司招聘进去的。如果你们想了解怎么快速找工作，劳动法律法规，职业职业生涯规划，及企业管理请关注我，我会为...
殷勤影息百： 去找老板谈呀,签定一个临时合同就行了,这样可以证明你在这里工作,不怕老板不给工资的,但是临时工没有福利的 老板愿意给福利你就说明你老板还不错的,安全起见签一个合同,要么换!~~~
罗江县15140937720： 我是单位的临时工,一直没给交养老保险,请问该怎么办? - ？
殷勤影息百： 10年前就是1997年,根据我国劳动法的规定,如果在劳动法实施后,也就是1995年1月1日起,用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同,再根据劳动法的七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.以及第第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金. 所以你单位的做法是违反了我国劳动法相关规定的.你应该享受的养老保险费用完全由其单位承当.
罗江县15140937720： 用人单位应为员工交上哪些保险?我们单位到现在一直都没有给临时工签 ？
殷勤影息百： 临时工只要签署了正式的劳动合同,也是要办理社保的,含基本养老、基本医疗、生育险、失业险和工伤险. 由于没有劳动合同,所以单位是不会办理的,即使劳动局来查,也是这样. 是从签署劳动合同之日所在的当月办理社保. 保险所缴的钱在年底会有一张清单发放下来,给予确认,日常的工资表一般是不反映的,当然有些公司财务和人事作的好,也要反映出来的.
罗江县15140937720： 大家好~我想问下本人属于临时工~没有交任何保险,但到了退休的年龄~政府可以给些补助吗? - ？
殷勤影息百： 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.
罗江县15140937720： 您好,我在一家用人单位以临时工的身份工作了将近两年,期间,未签订劳动合同,单位也未缴纳社会保险 - ？
殷勤影息百： 1.用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,否则,自第二个月起支付双倍工资;满一年未签订劳动合同的,视为建立无固定期限劳动合同.因此,虽然没有书面合同,法律上现在你已经与单位建立了无固定期限劳动合同,而且可以要求单位支付自用工第二个月起共十一个月的双倍工资.2.辞职应当提前一个月书面提出,劳动者辞职无须单位批准,时间到了即可离职.如果单位安排人和你交接,不妨列个交接清单,交接完毕后要求单位予以确认.
罗江县15140937720： 我是1996进入国有企业的,但是企业说我是临时工没有给我交纳各种保险我该怎么办. - ？
殷勤影息百： 你应该要求与公司签劳动合同,上面就会说明什么时候转正,等转正之后也就是必须给你交纳保险的时候了,不然它是违法的,希望我 解释的这些对你能有作用
罗江县15140937720： 在厂里上班11个月单位没买社保说是临时工,请问怎样才能让单位买社保 - ？
殷勤影息百： 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的. 如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回11个月社会劳动保险.
罗江县15140937720： 求问我是临时工用工单位不给交养老保险怎么办 - ？
殷勤影息百： 你好:现在没有临时工的概念了.都是合同工.根据规定,建立劳动关系,单位就必须为职工缴纳保险.如果因为单位没有为职工缴纳保险导致职工辞职的,单位还应当支付经济补偿金.
罗江县15140937720： 我工作6年,是国企临时工,单位一直没有缴纳任何保险,只有工资600元,现在单位想辞退我,我能得到那些赔 - ？
殷勤影息百： 可以到单位所在地区社保中心申请仲裁,要求单位补缴6年的保险,但你必须持有证明你与单位存在劳动关系的证明,如合同、工资条、考勤等.
罗江县15140937720： 当临时工5年半,什么保险都没给交就被辞退 - ？
殷勤影息百： 1.你先看看1400有没有低于你们地方的最低工资标准,如果低了,可以仲裁;2.你们单位应该给你补缴这几年的社保,还要缴纳滞纳金;《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
