面试结束一周后,打电话向人事询问,对方说要向领导汇报,有结果再通知我,这是不是婉拒我啊?

作者&投稿:毋敬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
就业面试最看重的是应聘者的什么~

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴,三思后答
  考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。
  二、留足进退的余地,随机应变
  面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
  三、稳定自己的情绪,沉着理智
  有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
  四、不置可否地应答,同样讨好
  应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。
  五、圆好自己的说辞,滴水不漏
  在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。
  六、不拘一格的思维,歪打正着
  面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。
  七、摆平自己的心气,委婉机敏
  应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。
  八、放飞想象的翅膀,言之有物
  面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动、稳操胜券了。
  九、面对“刁难”巧“较量”,针锋相对
  应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。
  八大能力
  一、解决问题的能力
  每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
  二、专业技能
  现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
  三、沟通能力
  所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此,人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。

3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

4、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好,由于棉布容易起皱。

5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

6、面试前,要将衣洗熨干净,这个非常必要。

系上领带:

1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,不是国际通行惯例。

2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

4、男孩子的领带不要过长,一般到裤带,不能别领带夹,那是已婚男士的标志。

5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋,但是也一定要经常擦拭,保持鞋面的清洁光亮!

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。

细节注意:

1、如果穿双排扣西装,纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

5、发型要得体,不要在面试前一天理发,头发不能过长,不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度,年龄等作为基础参考。

主要回答自己主观上希望从事新工作的岗位,自己的能力能够胜任应聘职位上的要求,另外,对于新工作的职业发展自己已经做了充足的准备,并且自己希望能够在新的工作岗位上有更加长远的发展。

这就是明显的婉拒,说明你这个岗位已经很多人面试过了,你可能是作为备胎了
一般用人单位初试觉得你合适,对你非常满意会在第一时间给你答复
已经过了一周了 ,你基本没戏了
以后找工作要多面试几家,这样机会就会大一点

正常情况下,从面试后的各项流程走完预计需要一周时间,如果过了一周还说要向领导汇报,建议您考虑另作打算,请参考,谢谢

有可能,不过也不一定,说不定他真的要向领导汇报汇报呢。


面试结束后,需要给面试官打电话询问结果吗?
所以等一段时间得不到回复,主动问询,会让你的机会更大。因为在单位人事面对你和其它能力差不多的人进行选择时,你的质询会促进她选择你。有回旋余地。很多公司的人事一边不给你回信,一边和你保持联系。那就是对你印象还不错,但你们在薪资待遇上有点小分歧。如果你喜欢这份工作,打电话问询,可以...

三周前面试一家公司,之后的一个星期公司打来电话问了到岗时间和薪资期望...
这种情况你要做好两手准备,还要继续找工作以免守株待兔。如果你对此公司特别感兴趣的话可以主动打电话问下什么情况,告诉他们HR时间不等人。

面试结束后,面试官打电话给我推荐其它职位,我同意了,他又说考虑下是什 ...
套路!是考察你 主要是考察你对自己的目的是否明确 或者对其他业务是否熟悉(或接受工作调动)如果你坚持原来的,说明你有原则性(对于某些工种是优势)

面试后要不要打电话询问面试结果?
如果你感觉交流的可以,例如6成把握,可以在3天之后打电话问下,这很正常的交流。如果感觉希望不大,最好不打。但是打了也不会死,你勇气可嘉的话甚至可以问失败的原因,总结失败原因,方便新的面试,甚至可能被重新录用,这也很正常。如果你觉得面试不错,而且等了3天没消息,不包含周末双休,而你又...

面试结束后的询问技巧
一、不要过早打听面试结果 在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。 二、感谢 为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或...

面试通过了,但offer一周了还未下来,打电话过去问,说ceo出差,等他签字...
什么可能性都有!黑心老板会用这种“拖着的”办法警示在职人员:看了吗?不好好干的走人!我手里可是有好几个等着来上班的人呢!(我原来的某生物制剂公司就是这样,劝你不要一棵树上吊死!还要积极的投档找工作。)请采纳吧!

面试上海昌硕工程师一周后人资打电话录用核实资料.请问还要多久会通知...
一般昌硕科技录取STAFF类员工的话,流程很长的。一般从面试到正式上班是15-20天左右。所以要做好粮草准备。

面试之后还没有通知复试,怎么询问比较好啊???
对于怎么询问,这里给出的建议是:1.最佳时机应选择在面试后一周左右,因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2.致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3.多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道...

面试之后的一周内都没有等到面试官的电话,是不是意味着没戏了?如何补救...
到了一个星期以后,逐渐各种各样担忧,老是胡思乱想,原本怀着必挂的情绪,到了另一家公司面试,结论醒来以后,收到了第一家公司的手机通知,跟我说何时可以到岗,那时候一下子就蒙了。所以说每一个公司的面试周期时间和工作效率都不一样,假如真的想去某一家公司,面试完以后别着急,也许过不了...

最近面试了一家公司,情况是这样的,面试完后,上周给我打电话说录取我了...
一般流程不超过一个月,就算是非常大型的公司也是不超过一个月的。这种情况建议你打电话到该公司人力部门咨询具体的流程,然后询问自己目前所处的流程阶段,如果对方还是含糊其辞的话就放弃这个公司吧

良庆区19428218606: 面试过后,可否打电话向HR询问结果? -
枕时祖师: 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下.面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...

良庆区19428218606: 我在一家公司参加面试,一个星期后主动打电话询问是否面试通过,对方人事部回答你没有通过,又过了十天左右 -
枕时祖师: 可能是他们原先想要录用的人已经找到其他工作了,所以就把机会给你了.当然进公司后了解一下公司是否正规及其规模大小,谨防骗子公司.

良庆区19428218606: 面试已经过了一个星期了,可否打电话过去询问啊? -
枕时祖师: 如果你很想进这家公司的话,你可以先了解一下hr的为人处事的方式,如果他喜欢的是一个性格直率的人的话,你不妨去试试,问一下,你那点需要改进,可以通过努力再进入该公司.就目前情况来看,估计是没戏了..因为,如果你对HR留有很深刻的印象的话,他会很快打电话给你,怕你去了别的单位..你可以通过多方面渠道对这个公司去了解,了解你将要从事的工作是什么样子的,这样的话,再下一轮的竞争中你才能够得到别人的认可.

良庆区19428218606: 面试结束后给HR打电话询问面试结果好吗?通常HR会愿意接到这样的电话吗? -
枕时祖师: 我个人觉得可以打个电话,很多时候招聘,没有音讯,可能招聘单位还再找,或者找到适合的人.可以打个电话很客气的说,如:您好,我是前两天招聘的XX,一直没有接到电话,是我哪有不足之处吗,希望各位领导能指出我需要改进的地方.我就打个比方了,你可以自己组织.探探底.无所谓了,如果说录取了,还没通知,那就太好了,反正你也很客气,如果没有录取,也没事,以后没有任何关系了.当然不管录取没录取,一定不要灰心,加油哦.

良庆区19428218606: 面试后一个星期给面试经理打电话好吗? -
枕时祖师: 一般情况下,十天左右还没得到通知的,通过的可能性就很小了,但机会是靠争取的,也许你给部门经理打个电话,情况会有所改观也是可能的

良庆区19428218606: 面试后跟我说两周内给答复,今天过了一周了,打电话问结果合适吗? -
枕时祖师: 合适的.在这个时候你打电话,你传递的信息就是你重视这次面试的结果,是积极的.没有什么不妥.我相信那家公司希望得到一个积极认真的员工.

良庆区19428218606: 面试过后打电话询问结果合适吗? -
枕时祖师: 面试完打电话询问结果是可以的,但要注意打电话的时间: 1、通常情况下前三天不适合打电话,因为负责面试的人事部门还要综合面试人员的综合情况做出判断,三天里很可能连对方都没有具体定下来,所以打去也很难回复. 2、如果超出三天还没有结果,我建议还是去问一下是否录取.这样与情与理都比较合适.如果已经录取那最好,如果没有可以早点做其它的打算. 3、可以有很多理由打电话过去,只要告诉对方自己是因为比较在意这份工作就可以.

良庆区19428218606: 电话面试后一周左右了还是没有接到面试的消息,是不是应该打电话询问一下? -
枕时祖师: 一般情况下,打电话问人事部也是没有意义的,如果有部门或更高层面试官的电话,也是可以沟通下的.意义也不会是很大,最多能让公司感觉你对面试的职位很感兴趣!有很强烈的入工欲望!

良庆区19428218606: 面试结束后给HR打电话询问面试结果好吗? -
枕时祖师: 根据你说的情况可能存在以下情况,没有给你电话通知的 1、经过对比,有比你更加合适的人选,所以没有电话通知你 2、需要耐心等待,每个公司的招聘流程都不一样,一般的周期在一周之内会通知的 3、根据你的情况可以打电话去问下结果,如果让你继续等通知,那就继续等,然后一边找寻新的机会,毕竟找工作这个事情需要看缘分的,双方都觉得合适才可以

良庆区19428218606: 面试后要不要打电话询问面试结果 -
枕时祖师: 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网