面试之后还没有通知复试，怎么询问比较好啊？？？
1、打电话询问比写邮件好
很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到自己的态度，而且当HR回复时，可个人会有后续的问题，一而再再而三地来来回回用邮件，这样也不太好。
打电话询问比较快捷，可以立刻解决自己的问题，并且也可以传达出个人态度，避免在邮件当中产生误解。并且根据HR的回答，可以继续去追问一些问题。
2、保持好态度
有的候选人等的时间比较长，打电话询问的时候会因为焦虑而对HR的态度不好，比如说去质问对方，为什么这么久了还没有给通知。这样的态度，很有可能会把本来应该到手的机会断送掉。
3、提前准备好问题
如果在打电话之前没有想好具体要问什么，当电话通了问HR什么时候能通有知，HR说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能就是没有结果了。
不如把自己的问题提前列好，比如询问HR是否已经发过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知，如果到时候还没能确定的话，可以通过什么样的方式再次联系HR。
扩展资料：
面试小技巧：
1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。
2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。
3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
客气的询问面试结果，可以问一下是什么原因没有通过，不要在人家中午吃饭或者晚上休息时间把电话拨过去，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00这个时间询问。
建议面试者在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复。
有时候，面试者优秀不一定就能成功，因为找工作是面试者跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。
面试技巧
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
另外，除了电话，写邮件也是个好方法。在邮件中，记得询问结果的同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好像推销一件商品，不只是问顾客“你买不买?”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。
直接问联系人比较好。
比如当时是谁通知的面试，就联系这个人问一下情况。有几个点需要注意一下：
第一，联系别人的时候，最好是在上班时间，下班期间不要打电话。在上班时间联系，不要太早也不要太晚。
第二，说话注意用礼貌客气的表达，但也不要显得毫无底气，简单说就是不卑不亢。
第三，在简单的问候之后，一定要先说自己是谁，并告诉对方自己之前来面试过，目前正在等复试通知，接着就可以问什么时候复试。
第四，说话的时候不要太快，避免对方听漏了某些内容。
第五，如果公司方说过之后的复试时间，那就要在时间到了之后而没有通知的情况下再去问。如果公司方没有说过复试时间，那么在面试之后两天，就可以联系对方并询问复试情况，即中间隔一天。
面试完以后，没有等到服饰基本上是不会通知你去复试了，这是所有用人单位都是这种操作的，不管是复试还是最后通过了，她都会在规定的时间内会通知你，或者是在你面试的时候就会说在多久时间以内会通知你，一般来说，没有通知你，就表示没有录用，或者是不会进入复试阶段
面试之后还没有通知复试，可能需要参加复试的人员一直没有协调好时间或是在出差、休假时期；此外，公司流程繁琐，复试通知发放要经过层层批复，或是需要积攒一批数量的合适候选人统一安排复试时间。因此，最好是耐心等待，不要急于去咨询HR。
面试之后没有通知复试的情况，其实你要去看一去尝试一下面试其他公司，不能在一棵树上吊死。如果你确实想问的话，你可以打电话到对方公司询问一下，就告诉对方你什么时候到公司应聘，想知道公司复试大概什么时候通知即可
面试完一周没有接到人资的回复,该打电话主动问吗?
◎ 你们是通过电话还是邮件通知我？◎ 如果没录用贵公司是否电话通知？这样的问题问的合情合理，大多数情况下，对方都会回答你。多问一句，后面就少了很多麻烦。2.还有另外一些特殊情况出现，多打一个电话，多了一份机会 有时用人单位会犹豫，比如说：你的态度或诚意，或者是他们忙的时候忽略了你，这时...
...现在一个星期也没有消息,是打电话过去询问还是直接过去好?面试的...
我是做招聘工作的。这个情况，如果楼主想得到确切的消息，建议楼主打电话去询问。找当时面试你的面试官是最好的。如果是大型企业，公司内部流程可能需要一些时间。自己专程上门，费时费力，还不如打个电话吧。和人事说清楚岗位，自己的名字，什么时候来面试的。会比较好。
如何问面试官复试时间?
其次，如果没有约定具体的面试反馈时间，那么面试结束3-5个工作日后是一个合适的询问时机。在这个时间段联系到通知面试的渠道，礼貌的询问面试反馈是不会失礼。太早显得太极，太晚则可能失去了最好的时机。需要注意的是，请一定要在工作时间内进行询问。如果选择最合适的时段，更推荐周二到周四的下午14：...
在一个公司面试之后,复试时间还未告知,然后说他们公司最近有一个?
在一个公司面试之后，复试时间还未告知，就告诉说公司最近有一个兼职的岗位，问要不要去。这说明在这家公司正常招聘已经没戏，拿一个兼职的由头委婉地通知你已经不能被招用。因为咱们去应试压根就没有奔兼职去，而如果答应这家公司干兼职，恐怕就不会有专职的希望了。
面试后,没通知多久答复,是不是失败了
你可以打电话过去问录用情况 不要一直被动等待 也有可能是他们内部审核需要时间 因为一些岗位HR是不能拍板的 要有专门的主管来批复的 也会浪费一点时间 你可以再多投几间公司 给自己多点机会和选择
面试后发邮件告诉我待定备选,但我等了一周,还没有通知复试消息
在你之前有另外更好的候选人，人家正在和公司谈待遇，一直谈不下来，所以，你就是备份 领导很忙，面试之后对你还比较中意，但是又觉得不是100%最中意，所以要么想看看有没有其他人，要么就是左右不定，还需要最后敲定 领导确实很忙，或者有其他更紧急的事情发生，所以，一直没法最终做出决定 通常情况下...
第一天面试了没有收到复试通知的是不是被淘汰了?
这个不一定啊，一般来说要分你面试的公司来说的，一般大的公司需要等3—5天才会有结果的，小公司就不一定啦、、可能结果出来的快得多，所以我的建议是你再等等，或者不放心打个电话问问也可以啊。。
...等通知来复试,可是到现在还没通知是不是没戏了?
如果是需要老总面试，可能需要看老总的时间表安排面试时间，也许时间会有长短。假如对公司很有意向，可以邮件或者致电HR询问进度。不管如何，没有明确的结果前，仍要继续其他的求职面试，以免错失其他良机。
考研复试后没有任何消息招生办的老师说让等通知我该怎么办?
复试后让等通知，一是成绩还没出来，二是学校还在商讨。遇到这情况，时间超过两天就不要再干等了，应该到调剂系统 找合适的学校，以便有复试机会。研究生复试是研究生考试制度的重要组成部分，即通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。考研复试注意：...
面试后第二天没有通知是不是没希望了,人事说一周内复结果
一般这样的情况有2种 1. 人事觉得你不太合适，随便找个借口敷衍你一下 2. 人事觉得你的情况基本符合要求，但人事还想多面试一些，也许能找到更合适的。像这样的情况，你如果很看好这个工作就应该主动出击，主动和人事联系。这样人事会觉得你比较重视这个份工作，你的机会肯定比那些不主动的人要大很多。
石屠男宝： 要鼓起勇气,别顾虑太多,直接打电话给该企业的人事部门,开门见山询问结果即可.当然要注意礼节礼貌,如:您好,请问是某某公司人事部吗,打扰您了!我叫###,上周三在贵公司参加了某某岗位的应聘面试,我个人很看重这份工作,如果方便,我想向您了解下面试的结果,谢谢您了!
苏尼特右旗15149983779： 面试完让我等待复试,现在一个星期也没有消息,是打电话过去询问还是直接过去好?面试的时候谈的很好. - ？
石屠男宝： 我是做招聘工作的.这个情况,如果楼主想得到确切的消息,建议楼主打电话去询问.找当时面试你的面试官是最好的.如果是大型企业,公司内部流程可能需要一些时间.自己专程上门,费时费力,还不如打个电话吧.和人事说清楚岗位,自己的名字,什么时候来面试的.会比较好.
苏尼特右旗15149983779： 面试后回去等复试通知,可以发邮件询问下吗? - ？
石屠男宝： 没事,直接打电话询问比较好,这些都是很正常的事情,估计你是刚毕业的学生,不要有什么胆怯的,如果他们觉得合适了,要你了,不会因为你打一个询问的电话而放弃你的,如果他们不要你,你打了这个电话更必要,这样你可以腾出时间和精力再去寻找合适的用人单位.把心态放宽,就像跟人交往一样,其实别人也没那么可怕.祝你好运
苏尼特右旗15149983779： 首次面试之后没有接到复试通知,可以打电话咨询吗 - ？
石屠男宝： 可以的,这个完全没有问题的,你只要在面试结束后过两天问下,打电话就说感谢安排面试,然后问下职位招聘的进展怎么样了,然后就可以得到答案了!
苏尼特右旗15149983779： 面试后可否询问结果 - 面试过后如何向HR询问结果 - ？
石屠男宝： 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下. 面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...
苏尼特右旗15149983779： 面试过后说等通知 ,可是一个星期还没打电话通知.我想打电话去问 该怎么问好呢 - ？
石屠男宝： 最好去问一下,即使公司没有录取,但你打个电话去确认一下,一来是放心了,不用老是怀疑到底有结果没,二来,说不定你打过去人家可能会考虑一下,谁知道呢.总之,打电话花不了多少钱,打打没坏处.
苏尼特右旗15149983779： 面试过后没通知要打电话过去问吗 - ？
石屠男宝： 如果面试单位有约定通知时间,就耐心等待;如果没有,当然要问,也表现出自己对这个岗位的重视.不过还是要注意询问的语气,要得体而有礼.
苏尼特右旗15149983779： 面试过后,可否打电话向HR询问结果 - ？
石屠男宝： 可以打.不过不要轻易打.一般的面试之后,HR都会告诉什么时候出结果.如果在其告诉的时间内,你没有受到面试结果,再打电话也不迟.
苏尼特右旗15149983779： 面试后杳无音信怎么办 致信询问不要打电话 - ？
石屠男宝： 毕业进行时 答:一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情.如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况....
苏尼特右旗15149983779： 我想请问打电话询问自己面试后有没有复试的机会该怎么问?电话中该怎么说. - ？
石屠男宝： 建议还是别问的好.他们想要你自然会给你电话的,不想要的话你电话过去也没用.企业有很多,你的机会也很多.过了这个村,还有下一个村呢...
