面试后要不要打电话询问面试结果？

面试后要不要主动打电话问结果?~

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

笔者有个朋友是一上市公司的员工，她说她当初应聘该公司就是没有及时等到复试消息，她主动打电话询问后才有下文的，她认为应该打电话询问。也有网友说面试时应问一下公司最晚什么时候有结果，如果最低期限已到，没有结果的话，多半是不成了。如果公司觉得你可以一般会在两天甚至上午面试下午通知的（优秀的人才谁都想要，下手晚了就被别家抢走）。当然如果公司在面试多个后，觉得多个应聘者能力薪资都差不多，但又用不到那么多人，这时主动打电话就可以帮人事经理做一个抉择，另外也可以体现你对这份工作的重视。所以呢，打与不打完全要看面试时的表现及所聘职位的竞争力。
持反对意见的网友也有，一位姓朱的网友就告诉笔者，不要去询问，不管你的面试是否成功用人单位都会有专人负责通知联络的工作，我还蛮反感求职者主动询问这一举动的。说实在的，面试后能不能被录用的概率自己心里多少都有数。建议不要在面试过后单等着某家单位，每家单位同一职位都会面试一定量的求职者，多面试几家单位给自己提高求职成功的概率。
那到底在面试结束后该不该打电话询问呢，笔者觉得应该视面试情况而定，一般中小企业是由老板一手掌控公司上下事务，招人也是由老板直接面试的，如果面试这样的企业在第二天甚至第三天没有得到回复，有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。一般上规划的企业的招聘都有一个系统的流程，招聘的人也比较多，一般不建议面试完后打电话询问，如果一星期之后没有录用或复试的通知，求职朋友可以另外找一家试试。

如果你感觉交流的可以，例如6成把握，可以在3天之后打电话问下，这很正常的交流。
如果感觉希望不大,最好不打。
但是打了也不会死，你勇气可嘉的话甚至可以问失败的原因，总结失败原因，方便新的面试，甚至可能被重新录用，这也很正常。
如果你觉得面试不错，而且等了3天没消息，不包含周末双休，而你又不敢打电话从而去了别的公司只能说没勇气。
本人学校有专门的就业指导老师，让我们自己去应聘，目的不是为了成功就是练习。教一些技巧，我自己拿着地图坐公交一天面试4-5次，前1-8次会害怕后来就慢慢的应对自如，不会害怕，成功率慢慢会提高。
我面试的次数50+，一般城市身边大部分朋友1辈子面试次数不会超过3-4次。我1个人面试次数顶我以前一班同学的总合。所以我的经验非常的中肯。
另外面试与你个人能力无关，完全遵循的是与面试官性格能否契合。也就是说他看你是否顺眼。当然了大公司用人则不会这样。
另：举个实例刚毕业的一学生，去本地应聘顺丰高级职位，本地不鸟他，他问总部位置，然后就去总部应聘，因为胆识优异被录取为高级人员。
例子2：我面试1个小女孩19，除了年龄我都满意，回答她3天给答复，期间他一直网上问我没同意也没拒绝，最后他登门问我，我就录取了发现果真好用。
电话实例：喂你好，我是前几天面试XX岗位的小刘，我想问下我的面试情况，嗯明白了，那我想问下，大概是什么原因失败了，方便提升我自己，那有没有其他适应我的岗位，非常感谢你麻烦了 拜拜。大致如此。
面试与工资也是挂钩的，能喷能聊能忽悠工资就很高，针对中下层，当然真正的高层不适。用。

你好我在一家普通公司就职HR，希望我的回答对你有帮助。
首先，自己感觉面试过程中与面试官沟通的很不错，面试官评价不错，只是你个人的主观意见。在求职面试的过程中，沟通的不错不代表面试官觉得你可以胜任你所求职的岗位。这只是HR面试的一种可以更全面了解求职者情况的手段。询问你面试时间与到岗时间是为了对你资料进行补充。初试的面试官没有那么大的权力左右你的入职，他需要用他面试所了解到的情况和你的简历的情况与上级领导或者用人部门领导进行沟通，来筛选复试人员。
所以HR只是一个收集资料初审的一个人员，真正定位还是用人部门。我估计你可能挺在意这个公司的面试的，你可以想方法尝试着与你的面试官沟通，把话挑明别跟HR玩打太极。再加把油。

如果非常想去，那我告诉你必须打。打一个电话对你有损失吗？大不了说没戏了。完事之后他认识你，没有。

但是万一他们是在犹豫要不要你呢，你打一个电话过去一定要报上自己的姓名，好他们看到简历的时候奥，就是这个娃，那么你的机会就增大了，再有他们可能会考察你对加入他们公司的渴望程度==。总之没有坏处的，放心大胆的去打 没事的。

第一 不用

第二 当天就可以知道结果

第三 同时如果单位需要多面试一些人 会到时候电话通知的 如果没有通知就是你没有面试成功

第四 你可以问下你所在的单位的人事部门 来了解下情况

第五 一般这样的情况 如果他们不打电话 你也就可以默认他们没有录用你 但是这不是约定俗成的 以后你去别的公司 千万不要有这样的想法 以为对方不给你电话 就是不录用你了

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福

附带说明 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高

不要打，如果对方不要你，你打了也白打，一点用都没有。
如果对方要你，你打电话过去，之后谈薪资会很被动.......
继续投下一个比较好，现在这个社会，缺乏诚信，很多公司给了OFFER最后反悔的也不在少数。
你手里多拿几个OFFER，到时候挑挑拣拣就比较主动了。
我现在就在等HR跟我联系，好几天了也没动静。用人部门明确说会要我，但我就当没这回事发生....心如止水。

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金秀瑶族自治县19453906098： 面试后要不要打电话询问面试结果 - ？
捷茜西诺： 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.

金秀瑶族自治县19453906098： 面试完该不该给面试官打电话询问面试效果 - ？
捷茜西诺： 你好,当时如果没有询问公布面试结果的时间,事后可以主动打电话给该单位负责人事工作的人员询问下,一方面掌握了解面试进展的主动权,另一方面也说明你对这份工作的看重,这样做没有什么不妥.电话或当面询问时,注意自己的语气就行.

金秀瑶族自治县19453906098： 面试结束到底要不要打电话询问 - ？
捷茜西诺： 面试结束后一般会在7-10个工作日内会得到通知; 如果未被录用,一般不会给到通知; 常规做法,可以在面试结束3天以后致电HR询问录用情况.

金秀瑶族自治县19453906098： 面试结果可以打电话去询问吗 - ？
捷茜西诺： 打电话是可以的,但我建议你不要太着急.以下是我的观点:出面试的时间视具体情况而定,有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才,所以结果可能回复得晚点,大概两周左右才能给回复,部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些,大概三四天.但如果已经过了两周都没有回复建议你联系一下招聘人员确认一下自己过了没.

金秀瑶族自治县19453906098： 面试后 该不该打电话咨询面试结果? - ？
捷茜西诺： 你有面试官电话的话打也行,要是打去前台一般都会说:合适的话到时会给你电话的. 我发现我前两次工作都是面试的时候直接确定下来叫我什么时候过来上班的,一些小公司的话应该就是这样的

金秀瑶族自治县19453906098： 面试过后,可否打电话向HR询问结果? - ？
捷茜西诺： 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下.面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...

金秀瑶族自治县19453906098： 面试后,是否要打个电话问结果? - ？
捷茜西诺： 因为对结果的关注,所以挂下电话后等待的过程总会让他们忐忑不安.求职者在纳闷:“为啥HR就不能给个痛快话,直接告诉我结果?”只是几天的等待,他们却按捺不住,开始纠结是否要主动打个电话问问结果. 绝大多数求职者...

金秀瑶族自治县19453906098： 面试完后,该不该给面试官打电话询问面试效果 - ？
捷茜西诺： 不应该,这会爆露出你很需要这份工作的,至少当时不能打,得过上一天然后询问

金秀瑶族自治县19453906098： 一般面试结果该不该打电话去问呢?? - ？
捷茜西诺： 正常来说是需要1个星期的间隔期,因为一般公司面试很少有安排集体面试的,零散型的需要去对比候选人.但是也不排除招聘方给出的一个借口,所以可以打电话去询问,1-2天为佳,一来可以节省自己的时间,二来也可以体现自己的积极性