公司抓考勤说明了什么
1、说明公司业绩不行
大多数的公司业绩不行，老板都会把责任归咎于员工的考勤问题，公司的老板可能也会希望通过严抓考勤，迟到早退这种现象来克扣员工的一点工资，减少自己的支出。这样的公司一般在迟到之后克扣工资比较多。
2、领导的管理水平差
一个领导的管理水平比较差，通常就会使用抓考勤的方式。这些领导没有办法提升员工的业绩，也就没有办法提升公司的业绩和员工的收入，往往都会通过抓考勤的方式来体现自己的存在感，这样的领导通常不会被同事们喜欢。
3、为裁员做准备
开始抓考勤，可能是因为公司的财政紧张，一旦遇到一些迟到早退的员工，可能就会因为这个原因而让员工主动离职，一旦发现在考勤的时候，领导特别针对某个人，就说明这个员工不被领导喜欢，或许很快就要离职。
公司抓考勤说明了什么
一个公司抓考勤，首先说明这个公司规模不是特别大。一个规模特别大的公司一般都不会严格的去抓考勤，毕竟公司的员工比较多，一个一个的去抓考勤会非常的累，比较消耗资源。1、说明公司业绩不行 大多数的公司业绩不行，老板都会把责任归咎于员工的考勤问题，公司的老板可能也会希望通过严抓考勤，迟到早退...
职场常言:公司开始抓考勤预示其走下坡路,是真的吗?
综上所述，公司开始抓考勤并不一定意味着公司正在走下坡路。应该从更宏观的角度去考察公司的运营状况，比如业务模式、财务状况、市场竞争力等，而不是仅仅根据考勤制度的调整来做出判断。
为什么公司开始抓考勤了?
首先，一个公司要倒闭了，资金上肯定是会出问题的，这就意味着要【裁员】。裁员肯定要找点乱七八糟的理由，或者逼你自动走人，剩下赔付的资金，于是狠抓考勤打卡就能成了对老板来说“很好的办法”，总之就是不再做人了。我工作过的一家公司，最开始的时候只有早晚打卡，后来发展到...
公司专门抓考勤是不是赶人的节奏?
公司专抓考勤是为了管理员工的出勤情况，保证工作的正常进行和工作效率的提高，并非是要赶人的节奏。对于公司来说，员工的出勤率和工作表现是其业务发展的关键因素之一，因此加强考勤管理可以帮助公司更好地掌握员工工作情况，及时发现问题并采取相应的措施进行调整。当然，如果公司的考勤制度过于严格或者不合理...
人事专抓某一个人的考勤原因
公司之所以开始抓考勤，肯定是因为某些个别员工利用考勤的漏洞了，所以公司开始抓考勤，毕竟考勤记录是发工资的一个重要依据，所以不能去弄虚作假。同时，公司如果开始抓考勤了，表明公司的管理力度加大了，管理越严格公司绩效就会越好。
开始抓考勤,说明一个公司走下坡路了吗?
我认为抓考勤说明公司的内部管理出了一些问题，但是并不能和公司下坡路划等号。最近看到一则报道，报道里特斯拉的一名员工爆料称：“特斯拉他发了一封自动电子邮件。收到这封邮件是因为在截至6月28日的30天内，使用门禁卡进入现场办公区的时间不足16天。”与此同时，特斯拉的另外一名员工验证了前者说话的...
为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡,就是要倒闭的节奏?
很多人都说一个创业公司如果开始狠抓考勤打卡的话，就是要倒闭的节奏，这也是因为如果公司面临着经营困难，管理层对于经营困难的困境，不知道怎么办的时候，就会选择用考勤的方式来保证员工能够正常的上下班，并且开始进行转移压力，但是这种方式往往并不能够起到很好的作用，反而会让员工的情绪变得很紧张，无...
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
这是领导无能和没事找事的行为。为了显示自己再为公司的苦难而忙碌，没有别的想法，只好抓一下纪律和考勤了。
一个公司抓考勤了,是不是就是开始走下坡路了?
为了推行新的公司管理体系，打破旧有公司管理弊病，包括调整部分岗位人员安排，都会通过考勤这个看似很公平合理的制度来下手推动改革。毕竟，有现实的考勤制度摆在那里，调整谁都不会有什么引起歧义。不管怎么样，作为员工，认真对待考勤总不是错事，不要因为和领导关系好就觉得考勤无所谓了！
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?他们是如何想的?_百度...
公司的经营不好做，尤其是现在受到疫情的冲击，很多公司业务量大大下降，但公司的收益快速下降，公司经营越来越困难的时候，领导最常做的就是抓考勤抓工作纪律，让大家用更长的工作时间企图来换来更多的回报。领导当然也清楚啊，单靠大家本身工作更长的一点时间提升了一点工作效率，对于公司困境的挽回是有限...
长溥托西： 我觉得这样的话领导的注意力或者关注力就是本末倒置了!应该在提高工作效率的基础上再强调制度的严格!
夷陵区17111179563： 打考勤是什么意思? - ？
长溥托西： 考勤是用来做为公司管理出勤的一项活动,打考勤 每天每个员工上班到公司这刻需打考勤,考勤设备会记录这个考勤时间,也就是这个人出勤的时间.
夷陵区17111179563： 如何看待每天四次考勤 - ？
长溥托西： 有些公司为了规范员工的上下班时间,会要求员工中午吃饭上下班之间都需要打卡,这是公司的规定,员工只能遵守公司的规章制度
夷陵区17111179563： 考勤的目的是什么,麻烦回答得稍微有文采一点,要详细,谢谢!! - ？
长溥托西： 考勤,是较强的时间观念.考勤,就是考察员工的出勤情况,包括是否(迟到,早退,旷工,旷课)等等,考勤可以有多种方式:可以实行签到制,点名制,可...
夷陵区17111179563： 劳动仲裁时,公司出示假考勤表怎么办? - ？
长溥托西： 出示假考勤,一般是你出勤了,而考勤表显示你没有出勤,只要你证明你在假考勤上没有出勤时你出勤了,就证明该考勤是假的了.
夷陵区17111179563： 我是人资的新手,各位hr请帮下忙,公司最近抓考勤,领导说每周一在早会公布一下出勤结果,这样合适吗? - ？
长溥托西： 用考勤机管理,在连上绩效考核,规定几次迟到早退会影响的月中考核分数及奖金.其次领导评过分后相应的把纸质的或电子分数发给员工,如果他们有疑议可以安排领导面谈,做重点的点评
夷陵区17111179563： 管理学(怎样做好考勤管理)？
长溥托西： 考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡. 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元. 30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元. 超过...
夷陵区17111179563： 怎样才能规范员工的考勤 - ？
长溥托西： 1、首先你部门的主管领导要支持你们的工作,且思想是统一滴,这样你就不会孤军奋战啦.2、我们属于一家中小型私企,我们的考勤由指纹考勤(一天四次)和部门二次考勤组成.月底核对,部门主管...
夷陵区17111179563： 大大小小的单位使用打卡机说明了什么 - ？
长溥托西： 你说,单位使用打卡机,我个人认为这很正常,一般薪水结算也好算些,另外也可以约束有的人员偷懒,迟到等不良行为.这也体现了单位公平的方式,同时也体现单位管理严谨.
夷陵区17111179563： 怎样的考勤方案才更适合中大型企业呢,考勤制度怎么设置更合理? - ？
长溥托西： 对于一个企业来说考勤管理制度怎么制定,是盲目照抄,还是闭门造车呢.这里要从多个方面去分析: 如果企业想抓绩效,那么需要建立的是一套规范的考勤考核指标,让员工从源头有个很明确的目标;若是从抓纪律来看,需要一套完整可靠的...
