底薪和基本工资有什么区别
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额，底薪就是比如你的提成工资只有三千，当地人均最低生活保障金有一千，那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之，保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，保底工资不可以被扣除。
保底和底薪有具体以下三方面的区别：
1、福利不同薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2、国家规定不同薪是政府定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题。
3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
请问底薪是什么意思?和工资的区别?
底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就工资了。工资5000到手不是5000，因为要扣税。
工资与薪资一样吗?具体有什么区别?
不一样。工资只是薪资中的一部分。区别：工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容：1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分，它是指一个人值多少钱。2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则，对在年终...
基本工资和岗位工资有什么区别
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。二、薪资结构由什么组成薪资结构由以下四部分组成：1.基本...
底薪和基本工资有什么区别
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之，保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，保底工资不可以被扣除。保底和底薪有具体以下三方面的区别：1、福利不同薪不包括加班加点工资，中班、...
薪金和工资有啥区别
那么薪资与工资的区别是什么?下面我为大家详细的介绍一下。一、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; ...
底薪是什么?基本工资指的是什么?
两个是不同的。★底薪是什么呢？底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月多少元。 基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点，及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪，...
考勤工资和基本工资的区别
岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异；而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等；岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分...
底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢
底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。也就是本薪。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分。这五大部分组合起来就是你的实领工资。
底薪和基本工资有什么区别
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...
什么叫职位月薪?是基本工资,还是说月总工资?
我来回答你这3个问题 1.职位月薪：是指企业对本单位的各岗位工资自行制定一个工资基准。如：工程师5000、部门经理8000等 2、基本工资：是指劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。也就是说你的工资的其中一部分，如有的公司会...
封芳三九： 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.
新干县17242405225： 基本工资与底薪有什么区别?？
封芳三九： 基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.
新干县17242405225： 底薪与基本工资的区别？
封芳三九： 底薪一般用于销售和业务员较多,底薪+提成. 基本工资用于一般职员,基本工资+全勤+加班费+技术津贴+职位津贴等.
新干县17242405225： 基本工资和底薪的区别 - ？
封芳三九： 真正的区别在老板心里,别再字面上较劲.
新干县17242405225： 基本工资5000和底薪5000哪个高 - ？
封芳三九： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
新干县17242405225： 底薪与基本工资有什么区别？
封芳三九： 底薪是你最基本 没有奖励没有加成的钱 基本工资是你这个工资差不多的数
新干县17242405225： 基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 - ？
封芳三九： 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
新干县17242405225： 底薪等于基本工资吗 - ？
封芳三九： 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
新干县17242405225： 底薪,本薪,基本工资,实领工资的区别?谢谢 - ？
封芳三九： 底薪即基本工资.劳动法规定的当地最低保障工资基数.也就是本薪. 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬、奖金、津贴、福利、保险五大部分.这五大部分组合起来就是你的实领工资.
新干县17242405225： 关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 - ？
封芳三九： 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
