底薪和基本工资哪个好
基本工资与薪水的区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
工资和薪水的区别有吗?
这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。工资本质上是劳动力...
月工资标准和基本工资有什么区别
2. 岗位工资是在基本工资之外，作为工资构成中辅助性的部分，常见的有岗位津贴(补贴)。(二) 基本工资涵盖了岗位工资。岗位工资是根据公司对不同岗位的评级来设定的工资，因岗位和级别而有所不同；而基本工资包括了岗位工资、各种福利、补贴和津贴，以及奖励或处罚等。岗位工资和基本工资是不同的。一般而...
月工资标准和基本工资有什么区别
1. 基础薪酬：这一部分是保障劳动者基本生活的工资，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2. 职务(岗位、技术)薪酬：根据不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件和责任等因素来确定。3. 年功薪酬：主要以工龄为依据，结合考勤和工作业绩来确定。4. 浮动薪酬：也称为业绩薪酬，根据企业经营效益和个人...
底薪5000和基本工资5000的工作选哪个
选择基本工资5000的工作。1、底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。2、基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。3、基本工资是...
什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
起薪，意思是最低额的工薪，刚刚开始工作的薪资。基本工资具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。起薪工资单位给刚入职的试用人员发的初次核定的月薪工资，主要和自己的学历...
工资和薪资有何区别
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...
基本工资与工资收入有没有区别
工资收入是指，基本工资还有奖金啦，补贴啦，等的总数，而基本工资，则是指，一个月固定的资产，不管有没有活干，这个基本工资是都得有的，也就是说，工资收入包括基本工资在内。
底薪和基本工资哪个好
而基本工资则是指在薪资中基础的固定部分，但可能根据个人绩效和公司规定进行适度的调整。选择底薪或基本工资取决于个人需求和行业特点。底薪适合那些注重稳定性和安全感的人，而基本工资则相对更加灵活，可以根据绩效表现而有所变化。最佳选择应该结合个人情况和具体工作环境来决定。
基本工资和标准工资有区别吗?
岗位工资是按照工种不同来计算。一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3.工龄工资，以...
禹王台区头孢回答： 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
凤翟18098978533问： 跟公司签的合同上写的工资是基本工资还是底薪?底薪和基本工资是什么 ？
禹王台区头孢回答： 建议写上底薪为好,基本工资这个东西不太靠谱,虽然很多单位工资构成分基本和绩效
凤翟18098978533问： 请问什么叫底薪? - ？
禹王台区头孢回答： 所谓底薪就是最基本的工资,它是单位给你的最低生活保证!一般各地最低工资标准不一样!底薪要高于最低工资标准!如果当初你就职时有劳动合同规定的话就按照合同执行,有底薪,有业务提成!所说的提成是根据你一个月的销售情况而定,一般按照百分比给付!你卖客房就按照你当月推销出去的客房数量而定提成!
凤翟18098978533问： 底薪和基本工资是同一概念吗?公司说给我的底薪是3000,没有补助.但是工资单写的基本工资是1800, - ？
禹王台区头孢回答： 底薪和基本工资不是一个概念,....估计你的社保是按照1800的基数来算的吧..这样也好.少交点保险
凤翟18098978533问： 年薪和底薪有什么区别? - ？
禹王台区头孢回答： 底薪就是基本工资(肯定能拿这么多),一般有提成
凤翟18098978533问： 找工作,挑选公司,看看哪个公司的工资高,就要看每家公司的底薪是多少.同一个行业,底薪越高的公司,那 - ？
禹王台区头孢回答： 工资计算都是按当地的基本工资,绩效,奖金,加班费加在一起的,底薪高的并不代表到手的工资高!同样底薪低也不一定到手工资底!这是多方面的原因!你选公司要从多方面去选!公司的加班,补助等看看自己适合哪方面的工作!等等再来选自己的工作!
凤翟18098978533问： 超市收银员比起底薪1800+提成和固定工资2000比哪个更好? - ？
禹王台区头孢回答： 你好,个人觉得底薪加提成好一点,这个富有挑战性,会让你觉得多劳可多得,且会为了多得而努力,如果是固定工资的话,可能就会觉得做多做少都一样了.当然如果固定工资很高的话,我也会考虑选择固定工资.
凤翟18098978533问： 您更喜欢定薪制度还是底薪+提成薪资制度? - ？
禹王台区头孢回答： 他们都有利弊,定薪制度容易让员工产生消极怠工,但是易于管理.而底薪加提成呢,这个也叫做绩效工资,它可以有利于员工的工作积极,但是难于管理,绩效是世界上最难的经济学了.希望可以帮到你
