经常被领导当众表扬，这是不是说明领导十分赏识我？

经常被领导当众表扬，是不是说明领导十分赏识我？~

一般来说，在领导的大众面前受到称赞证明自己的工作能力得到认可，但如果领导在大众面前多次受到称赞，这件事可能会有深意。领导为什么要当众称赞你好几次？最大的可能是领导非常重视你，以称赞的方式让其他同事从内心深处敬畏你，为以后提拔你打下基础。领导经常在会议上称赞你，吹嘘你的工作能力，一定不要骄傲，不要骄傲自己，学习自己，做得更好，不要让领导失望。否则领导人将面临进退两难的局面。领导重视你有这几个迹象，不要随便出声，知道肚子清楚就好，越混越好，带你去参加重要的活动。如果领导不时带你去参加重要活动，高管们一起吃饭，私人聚会，工作协商等，一定不要把这位领导的这种做法当成正常的事情。现在领导选拔下属，他们在行为上待人的方式上“特殊”，会带你去这个地方。一个是给你看人情世故，另一个是暗示“我会把你培养成我的人”，预示着以后会提拔你重用你。

遇到这样的领导一定要高举，珍惜机会，及时学会表达自己。领导给你创造了机会，脱颖而出最终要靠自己的表现。当一个人面对别人的微笑，面对别人，特别是领导的感谢，你无论是在权利上还是感情上领导的称赞让你非常有用。这种使用并不常见。特别是在领导表扬后，很多下属仍然觉得领导的眼光很好。我很欣赏你。这时会给你安排任务。尤其是领导很重视你的时候，你不能拒绝。当然，这种事不能说不是无条件的好事。这只是领导人的管理艺术。但是有一个例外。如果领导分配的任务明显违反原则和法律标准，就要小心。

面对领导的称赞，需要理性和冷静的分析和判断，如果只是给领导破例，那也没关系。如果领导人故意与所有人建立敌对关系，就要更加注意今后的言行，关键是要采取更多的行动来改变领导人的印象和看法。

进入工作岗位，没有人发现，能得到领导的一句话对下属来说是多么重要的事。但是突然领导施恩，最近突然称赞你，在各种情况下得到那个称赞，是不是受宠若惊，不知所措。事实上，领导如果多开始鼓励下属，鼓励整个团队，就会称赞你。如果表扬的频率高，我想后面肯定有满的工作在等着你。领导称赞你，目的是排斥你。

树木在森林里秀丽，风一定会被破坏。如果你在一个队里能力太强，你会受到很多人的嫉妒。尤其是作为你的领导。在职场上，能力越高，晋升越快。如果你的领导有心机，并且很小心的人；这时在很多人面前，尖刻地称赞你，说整个公司不能离开你的时候，你特别牛的时候。你要小心。领导的心已经在算计你了。他怕你厉害，所以代替了他的职位。所以后面你要小心领导给你穿小鞋，戴上套套。

这时领导表扬你并不是一件好事。他把你置于大家的反对之下。所以有时候业绩不能独自独霸，需要懂得共同分享。领导称赞你，目的是给自己补贴。领导有时称赞你，不是因为你有多厉害。是向别人传达他有多了不起。领导只是利用你的优势提高他的位置。因为你的业绩突出，整个业务团队提前完成销售任务，领导作为负责人，在别人面前称赞你的同时，特别是在领导的上级面前。

因为你的业绩众所周知，领导夸你无可厚非，但领导的上级更关心的不是这个业务员，而是整个公司的业绩怎么样，他自己管理的下级能力。称赞你的同时间接表明他的领导能力很强。领导称赞你，目的是给你带来负担。俗话说，让下属愉快地接受你的准备任务的前提是先戴帽子，戴帽子总是称赞。在工作中领导表扬你是好事吗？背后充满的工作在等着你。

引言：在职场当中，每一个人都希望自己的工作完成的很出众，工作效率高，那么这样升职加薪的机会也会很大。如果经常被领导当众在同事面前表扬的话，那么究竟是不是意味着领导非常赏识自己呢？

一、经常被领导当众表扬，可能领导十分赏识自己

有的时候适当的表扬能让一个人对待工作更加的认真努力，并且也能让人有一种积极向上的态度，例如在职场当中自己经常被领导当众表扬的话，也是意味着领导十分赏识自己，并且看重自己的能力，在当众表扬时能够让其他的同事以自己为榜样，这样的表扬方式不仅能让自己工作中更加有动力，同样也能激励其他的同事，而老板这样做也能让整个公司员工的工作效率提升很多。当然如果老板不是对自己十分赏识的话，也不会当众表扬。

二、对自己的考验

如果领导在职场当中经常表扬自己，那么他这样做也是有很多目的的，也许不仅仅是看重自身的工作能力，同样也是为了考验自己，因为很多人长时间的接受到表扬，很可能会过于骄傲，在工作当中和同事的相处也不是很好，甚至也会将老板对自己的表扬看作一种炫耀的资本，那么这种情况时间久了的话，也能看出一个人的人品是否适合待在这份工作上。而老板这样当众经常表扬自己也算是对自己的考验，过于谦虚的人，他一定会更加努力，那么这样的人也会受到老板重用。

三、对自己的重用

如果老板经常在同事面前表扬自己的话，那也说明自己的工作能力是非常强的，才能被老板看中，而其他的同事和老板的注意力也都会经常落在你的身上，所以在之后的工作当中，自己一定要更加努力加油，这样才能不辜负同事和老板的关注。

经常被领导表扬，首先说明自己的表现是很出色的，也是说明比较重视和赏识自己的。

是的，如果经常被领导表扬，说明自己受到领导的认可。

是的，而且通常情况下就是自己把一个项目完成的特别好，所以才会赢得领导的夸奖。

我觉得是的，领导表扬你，说明他很看好你，你以后前途无量。

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静安区15935968574： 领导在会议上表扬我说明什么 ？
项莺润肺： 首先说明你在工作中有了突出的表现,领导通过表扬你,也希望带动其他人能够积极努力地做好工作.另外一方面也说明领导重视你.希望你自己能够续努力,做出更大更好的成绩.那个时候的你更应该谦虚谨慎,认真的对待自己的工作,让自己更加成熟,自信.始终坚持做越来越好的自己,这才是最重要的事情. 领导在会议上表扬我说明什么 领导在会议上表扬你说明了几个方面.第一,你确实在某个事情的工作方面或处理问题方面做的很好,为领导解决了难题,领导非常满意.第二,你的个人能力比较强,领导也很赏识你,有心想提拔重用你,那么在会议上表扬你是为了给你树威信,以获得大家的认可.第三,领导就是鼓励你不断进步,给大家树立榜样.

静安区15935968574： 领导当我的面夸同事是暗示我吗? - ？
项莺润肺： 个人认为,如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事,确实很大程度上有可能是在暗示你. 首先,作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之做信所以这样做,往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满,认为你在工作中应...

静安区15935968574： 领导当众表扬一个人的用意是什么? - ？
项莺润肺： 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心某宝~店【九尾沫】

静安区15935968574： 大领导当着我的直管领导表扬我,这是为什么啊? - ？
项莺润肺： 这个其实呢,如果自己的人际关系或者是自己负责的事情,并不是非常的优秀,而且工作量大的情况下呢,那么自己还是要小心一点的说明这个时候呢,可能也是要重用自己,给自己更多的事情了,嗯,反过来那就是真的是大领导,非常的赞赏自己了.

静安区15935968574： 领导当众表扬是否会招致他人妒忌,如何判断领导用意? - ？
项莺润肺： 不会吧,领导适当的表扬,是为了员工向先进学习,促进工作的顺利进行,如果被表扬的员工招致嫉妒,不是违背了初衷? 经理表扬员工与家长和老师鼓励孩子有所不同,并不是员工表现出色就表扬.经理表扬员工是为了达到鼓励团队气势的目...

静安区15935968574： 领导私下表扬是何意? - ？
项莺润肺： 领导私下表扬主要有以下几个含义:1. 认可和肯定:领导私下表扬通常表示他们对你的工作表现或者个人能力有着高度的认可和肯定.这不仅是对你过去成绩的赞赏,同时也是对你未来工作的一种鼓励和期待.2. 激励和鼓励:私下表扬能够在员...

静安区15935968574： 宴会上领导拉着我坐旁边,席间表扬了三次,说明什么? - ？
项莺润肺： 说明你最近表现很好,他很喜欢你,有潜力有晋升的空间,但是还是要继续努力,不要松懈,加油!望采纳,谢谢

静安区15935968574： 如何看待老板当众员工面前褒奖优秀员？
项莺润肺： 我个人认为,凡事有个度!!!物极必反,如果过份偏向某个员工,会导致该员工无法和同时相处,或者太骄傲... 我认为还是应该制订一个奖励政策,比如:全勤奖,优秀员工奖,从各方面评价,或者让员工自己评选出自己心目中的优秀员工... 每个级别的都充分考核... 这样才是长久之计

静安区15935968574： 职场中,从哪些行为上可以看出对方是一个好领导? - ？
项莺润肺： 在职场中,遇到一个好领导是幸运的,也是重要的.一个好领导可以带领员工一起进步,可以学到很多东西,从这些行为中可以看出对方是不是一个好领导.第一,给员工展示自己的机会.我们经常说千里马常有,而伯乐不常有.好的领导有识...

静安区15935968574： 我工作出色,多次受领导表扬,但是其他同事对你有意见,怎么看待这个问题. - ？
项莺润肺： 恩,这说明处世还有很多得学习的地方,能力很重要,其中不单单是工作出色而已,还有交际待人等,很多得学的地方,我不期待人人喜欢我,但我要生存在这个社会就必须尽最大的努力,在做自己的同时赢得别人的喜欢.