经常被领导当众表扬，这是代表要快升职了吗？
这并不代表你快要升职了，只能说明领导比较认可于当前的工作成果。
对于员工来说，如果领导愿意在公开场合当众表扬相关员工，这大概也说明领导本身非常喜欢这个员工，同时也会给相关员工升职加薪的机会。在这种情况下，员工一定不能心浮气躁，更不能认为自己马上就要升职了，员工需要把更多的注意力放到自己的工作上，同时也需要进一步获得领导的信任。
这只能说明领导比较认可你的工作成果。
之所以这样说，主要是领导表扬员工本身就属于领导的管理手段。在领导管理一个团队的时候，领导会通过这种方式来激励员工，并且表达自己对员工的认可。对于领导来讲，领导希望员工能够尽可能站到团队的角度来看待工作问题，如果员工能够具备这种特质的话，领导自然会非常认可相关员工。
这也需要看领导后续的动作。
在领导当众表扬了你之后，你不仅需要看领导表面的动作，更需要看领导在工作中具体的行为。如果领导能够给你安排更多具有锻炼性质的工作的话，这大概率说明领导有意在培养你，你也需要尽可能抓住这些机会。如果领导只是口头上表扬你的话，你没有必要因为这些行为而过分纠结，因为这不意味着你一定会在短时间内升职加薪。
我的个人观点是什么？
以我个人来看，如果你本身的工作能力非常强的话，你需要进一步支持领导的工作，同时也需要真正帮助领导解决各种工作问题。如果能够做到这几点的话，在领导当众表扬你之后，你便可以获得更多工作机会。一旦碰到升职加薪的机会，领导也会第一时间想到你。
有这种可能性，这个时候一定要保持低调，干好自己应该干的工作，这样才可以避免问题发生。
我觉得很有可能是要升职了，这样子的话，领导也能够服众，所以才经常当场表扬。
我认为经常被领导当众表扬，这并不代表马上就要升职了，但是这也可能是领导重视自己的一种信号，我认为在这种时候更应该踏实努力的做事，让自己更加的优秀，工作能力也就更强。
经常受到表扬的人,工作能力到底有多出众?
一、经常受到表扬的人，工作能力一般都会比较出众 一般的职场人如果在工作中没有做出一些突出的业绩，或者是没有做出突出的贡献，一般都是不能够得到表扬的。所以在通常情况下，一个人如果在职场中经常受到表扬，那么就说明这个人的工作能力会非常的出众，总是能够做成其他人不能够做成的事情。二、很多领导...
工作能力强,经常被领导表扬,遭同事嫉妒,在配合时有意拖延。该怎么办...
看是不是同个部门，如果不是同一个部门，不是上下属关系，你在大家开会的时候，就在会上提出，如果公司有相关安排，没有特别紧急重要的事，且你的事非常重要紧急，必须先配合完成你的事，如果因为他们的原因导致误事，令公司产生损失或导致跟客户违约，他们要为自己的拖延负责，并且要给上级领导一个...
在职场中,面对领导当众的表扬,该如何回应呢?
在日常的工作中，我们经常会遇到领导表扬，这个时候很多人表示不知所措，不知道领导表扬我们怎么样回应才能不失分寸。这个时候我们应该做出正确的处理，小编接下来就为大家具体分为以下几种情况来考虑。首先在得到领导的表扬以后，对我们的工作来说是肯定，更是一个很大的鼓励，也能够促使我们的提高进步。...
领导总是喜欢当众夸赞我,这让同事们非常妒忌怎么办?
一旦在面试过程中，面试官就会问一个更困难的答案。面试的主题是：如果您的表现是由领导肯定的，但所以您的同事特别排除在外，不包括您，您做了什么？采访问：你被领导重复使用，同事不包括你应该做的？聪明的人不存在在面试官完成了这个问题之后，每个人都在现场的场景，每个人都看着对方，我不知道...
开会中被领导当众表扬,你有过这种体验吗?
领导当众表扬我们，一般有两个目的：一是给我们精神荣誉，让我们再接再厉；二是给团队立榜样，形成良性竞争。既然领导的目的是为了给我们精神奖励，让我们再接再厉，那么就可以跟领导说领导的表扬对我们意味什么，给了我们怎样的动力以及对以后工作的展望。首先来说就是要站起来向上级以及其他同事致意，...
领导在同事面前经常夸奖你,你的同事不以为然,你该怎么办?
首先领导夸奖你，就是肯定你的工作业绩工作成绩比较好，但是呢，你也不要骄傲，你本来做好本职工作是应该的，做的比较突出，应该受到表扬，但是其他同事不以为然的话你也不要教我，你还是认认真真的做好自己的事情就可以了
职场中得到领导的表扬就一定是好事吗?
3.领导是在敲打你 有时领导表扬是在敲打你，比如，领导说：“看你最近挺辛苦，是该休息一下了。”很可能是因为你最近加班多，发牢骚被领导知道了。或者是在工作中缺乏沟通，领导的表扬不明说，但是让你回头自己思考。职场中谁都不愿把自己目的完全暴露在别人面前，领导也不例外。4.领导是在试探你 ...
在职场中,领导经常表扬的人是什么人?
在职场中，领导经常表扬的人是什么人？一、踏实肯干的人会经常受到表扬。在职场上，有很多员工，有的员工勤勤恳恳工作，任劳任怨，也有的员工总是松松散散的，希望干最少的活，得到最多的工资，这两者相比，任何一个老板都喜欢努力工作的人，而不喜欢偷懒耍滑的人，因为踏实工作的员工，能够为公司创造...
经常被领导表扬,同事会嫉妒我吗?
职场上，为了让员工更积极地工作，每当领导找我们的时候，都会先称赞我们，肯定我们的能力，并赋予我们新的任务。这个时候，如果你还分不清，对领导的称赞很有用，没有任何事故，对领导的称赞，涂上间脑，吃亏的就是你。这种称赞，如果我们没有特别的理由，很难拒绝，但心里一定要清楚领导的目的。否则...
在职场中,你被领导当众表扬,你会怎么回答?
合作，公平及奖惩原则等等；所以即使不喜欢你，但是只要你做的优秀，也会按照既定的规则执行，例如表扬；通过表扬一个人，带动团队的氛围，激励大多数员工，这是一个合格领导的基本；从这个意义上说，我们也就知道，工作过程中，我们不必争取所有人的喜欢，只要我们的价值能被认同，存在差异很正常。
稻到骨刺： 其实这种现象是很正常的有时候升职,并不代表你的业绩好,也并不代表你其他方面很好,只是别人比你更合适做领导.
台江区17316712032： 领导当众表扬一个人的用意是什么? - ？
稻到骨刺： 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心某宝~店【九尾沫】
台江区17316712032： 领导当我的面夸同事是暗示我吗? - ？
稻到骨刺： 个人认为,如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事,确实很大程度上有可能是在暗示你. 首先,作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的,他之做信所以这样做,往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满,认为你在工作中应...
台江区17316712032： 领导当众表扬是否会招致他人妒忌,如何判断领导用意? - ？
稻到骨刺： 不会吧,领导适当的表扬,是为了员工向先进学习,促进工作的顺利进行,如果被表扬的员工招致嫉妒,不是违背了初衷? 经理表扬员工与家长和老师鼓励孩子有所不同,并不是员工表现出色就表扬.经理表扬员工是为了达到鼓励团队气势的目...
台江区17316712032： 领导私下表扬是何意? - ？
稻到骨刺： 领导私下表扬主要有以下几个含义:1. 认可和肯定:领导私下表扬通常表示他们对你的工作表现或者个人能力有着高度的认可和肯定.这不仅是对你过去成绩的赞赏,同时也是对你未来工作的一种鼓励和期待.2. 激励和鼓励:私下表扬能够在员...
台江区17316712032： 领导带动工人工作的句子 - ？
稻到骨刺： 1、 当众不提名表扬团队成员有一个特点:如果在会议上表扬一种现象,而不是表扬某个人,很多人都会对号入座,认为自己就是这种现象产生的主体,所以上司表扬的就是自己;反之如果是批评一种现...
台江区17316712032： 你的领导当众提拨了一个同事又表扬你工作能力强是什么意思 - ？
稻到骨刺： 说明那个同事做事能力比我更好,但领导也表扬了我的不错,望我继续发扬
台江区17316712032： 因老总很喜欢我,所以总是在当着大家的面表扬我,我很是承受不起.那我该如何幽默跟大伙作个解释啊? - ？
稻到骨刺： 能受到领导的表扬你很棒.你要继续努力,证明自己的能力,同事们也大家都不小了,这一点不需要解释太多.
台江区17316712032： 学习奥数有什么作用么,小学,初中和高中分别有什么用,我会加分 - ？
稻到骨刺： 学习奥数极有用-数学被称为自然科学的王冠,未免过誉,但他的而确是一切自然科学的基石(一)小学 逻辑思维/空间想象力/抽象思维提升有极大助益,对中学期间的数理化学习打下很好基础,以我个人经验(二)初中 培养数学自信,解题视...
