经常被领导当众表扬，这是想培养我吗？
经常被领导当众表扬，这是想培养我吗？
不一定，领导当众表扬你，也可能是因为你表现良好。在工作场所中，有很多人被领导培养成了自己的接班人，毕竟领导要升职，一旦他离开这个位置也就空缺了，所以很多领导在离开自己的职位之前，会培养一个能力出众之人，来接替自己的位置。那么，怎样才知道领导是否把自己视为接班人呢？
1.找你谈话。如果在工作场所，领导者以前从未认真地与你交谈过，但现在他们开始与你交谈，征求你的意见，甚至非常关心你的工作进展。他们不时地提出你的意见和建议。在这个时候，你应该注意。在正常情况下，领导不会与普通下属谈论任何事情。只要你能完成这项工作，就什么都没有了。当领导者开始与你交谈并征求意见时，你在领导者心中的地位是不言而喻的，领导者想要培养你。
2.当众表扬你。在工作场所，当我们完成一项任务并得到领导的肯定时，这本身就是一件快乐的事情。然而，更重要的是，领导会在公共场合表扬你。显然，他以你为基准和榜样，间接表明他对你很乐观。此时，不要因为一点点成就而自满，你应该理解领导者的意图。除了努力工作外，还应该与同事保持良好的关系，建立良好的群众基础。
3.如果你有机会学习和训练，你就不会落后。公司为员工培训支付费用本身就表明了它对员工的重视，如果领导给你学习的机会，首先，他们肯定你的工作，其次，他们给你很大的好处。聪明的人会把训练当作提高自己的最好方式。学习结束后，及时向领导汇报学习情况，并向领导汇报如何将培训知识转化为工作方法。通过培训后的转化，你必须让领导看到你的进步和进步，这将大大增加领导继续培养你的动力。
4.技能的传授越来越频繁。领导者要想达到目前的职位，肯定需要付出很多努力，但这也让领导者能够总结自己在工作中的很多经验。如果领导经常教你一些工作方法和技能，并对你的工作给予指导，这是一个非常好的信号。在这个时候，我们必须抓住领导对你们的关注，让我们自己迅速地走向领导岗位，而不是领导岗位。我们觉得我们做了很多，很少在那里处理。这样，你在工作中就不会有很大的发展。
是的，这种情况可能是想培养你，所以才会经常表扬你，所以你一定要珍惜机会。
是想培养你，说明你的实力是非常强的，也得到了领导的认可，所以领导才会经常夸奖你。
是的，这种做法是想要培养你的表现，所以你一定不能辜负领导的表扬。
农信社招聘面试:怎样看待领导经常当众表扬你?我应该怎样回答
其次，注重团队合作，个人成绩的取得，一定离不开团队的共同努力。领导表扬我，其实是对我们整个团队工作成果的认可。我会积极和同事交流工作心得，认真听取他人的意见和建议，在他人需要帮助的时候积极提供帮助，共同努力营造一个融洽和谐的工作氛围，促进整个团队工作效率的提高，也会使得自己的工作事半功倍...
领导当众表扬你,你该怎么办?
二、领导当众表扬下属，是对下属能力的肯定 在团队中业绩能够达到脱颖而出的下属，才能享受到被领导当众表扬，年轻人在遇到这样的事情时，不要傻傻的谦虚；领导既然对下属表扬了，那肯定是认可其工作能力的；现实的职场中，那些能够被提拔或者重视的下属，并不是因为和领导关系好，尤其是那些当众表扬的下属...
经常被领导当众表扬,这是不是说明快要被升职加薪了?为什么?
经常被高管表扬，我觉得主要有两个原因：一是你的工作得到了充分的肯定。所谓没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。高管经常表扬你是认可你的工作。二是高管想通过表扬你来激发你的工作热情，让你把工作做得更好。虽然出发点可能是为了激励你，但可以肯定的是他对你不反感，认可你的能力。领导的...
如何理解领导在背后表扬你?
领导假如虚情假意，想让你开心，让你留下好印象，一般会当众表扬你。而领导并没有私心，发自内心地认可你，大量会身后夸你。当众夸，有时是随口一说，是表面工作需要，有时候乃至会使被夸的人被捧杀。身后夸你，你又不在场，听不见，领导虚情假意地这么做没有必要。这类夸大部分是发自内心的，...
2019农商银行面试:如果领导总是在众人面前表扬你,你怎么做?
付出的努力得到了肯定。但是，我不会因此骄傲自满，我会积极总结工作经验，不断查漏补 缺，提升自己的专业知识、工作技能，进一步优化自己的工作方法，将工作做的更好。其次，注重团队合作，个人成绩的取得，一定离不开团队的共同努力。领导表扬我，其实是 对我们整个团队工作成果的认可。我会积极和同事...
被领导当众表扬,应该怎么回答?
如果领导当众的表扬你，那应该是对你还是比较看重的。这个时候我们更应该谦虚。一。领导表扬你，我们不要洋洋得意，在大家的眼中，你得到领导的表扬和赏识，证明领导对你还是很器重的。这样子很容易引起大家的妒忌。二。那你回答的时候就应该非常谦虚谨慎的，马上的为自己打圆场。还是领导给我机会。没有没...
为什么领导喜欢在我面前表扬别人?
个人认为，如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事，确实很大程度上有可能是在暗示你。首先，作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的，他之所以这样做，往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满，认为你在工作中应该向他所夸奖的这个同好好的学习，努力的提高自己的工作状态，这也在一定程度...
职场被领导表扬背后蕴含着哪些职场道理?
当在职场中被领导表扬时，这背后蕴含着一些重要的职场道理和原则。以下是一些可能的职场道理：1. 价值认可：被领导表扬意味着你的工作和贡献得到了认可。这表明你的领导看到了你为团队或组织所做的努力和成就，并且理解你的价值。这种认可可以增强你的自信心和动力，激励你在工作中继续努力。2. 能力展示...
领导明明不太喜欢我,为啥在公开场合会表扬我呢?
第三种情况是老板当众夸你。也许是恶作剧，老板是想制定计划，也许是想怎么杀你，然后当众表扬你，大概是想让你更信任他。放松对他的防备，让他借此机会持刀行凶。但是不要把你的领导能力想得太坏。一般第一第二种情况比较多。毕竟，世界上到处都有爱。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我...
被领导当众夸奖,怎么回复才好呢?
当领导当众表扬你的时候，对你一番夸奖，表达对领导的感谢很重要，这是最基本的礼仪，但是不能只是一句简单的感谢，要足够真诚，而且感谢要全面。比如，晓琳因为工作出色，被领导当众表扬，虽然领导表扬的是晓琳个人，可实际上，这个工作能够完成好，并不是晓琳一个人的努力，还有领导的指导，同事的帮助。...
禾裴莱沃： 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心某宝~店【九尾沫】
萨嘎县15854638458： 来新单位有三个月了,平时基本没机会和经理共事(基本都是和部门经理汇报),但是今天早晨开会经理当众表 - ？
禾裴莱沃： 他会看中你的,不要让自己的心里作怪而害了你上班的心情
萨嘎县15854638458： 领导私下表扬是何意? - ？
禾裴莱沃： 领导私下表扬主要有以下几个含义:1. 认可和肯定:领导私下表扬通常表示他们对你的工作表现或者个人能力有着高度的认可和肯定.这不仅是对你过去成绩的赞赏,同时也是对你未来工作的一种鼓励和期待.2. 激励和鼓励:私下表扬能够在员...
萨嘎县15854638458： 领导当众表扬是否会招致他人妒忌,如何判断领导用意? - ？
禾裴莱沃： 不会吧,领导适当的表扬,是为了员工向先进学习,促进工作的顺利进行,如果被表扬的员工招致嫉妒,不是违背了初衷? 经理表扬员工与家长和老师鼓励孩子有所不同,并不是员工表现出色就表扬.经理表扬员工是为了达到鼓励团队气势的目...
萨嘎县15854638458： 如何看待老板当众员工面前褒奖优秀员？
禾裴莱沃： 我个人认为,凡事有个度!!!物极必反,如果过份偏向某个员工,会导致该员工无法和同时相处,或者太骄傲... 我认为还是应该制订一个奖励政策,比如:全勤奖,优秀员工奖,从各方面评价,或者让员工自己评选出自己心目中的优秀员工... 每个级别的都充分考核... 这样才是长久之计
萨嘎县15854638458： 领导经常表扬我,就算我偶尔犯错也不会责怪我,但对其他人很凶.还说我像他女儿.经常夸我聪明,说我工作 - ？
禾裴莱沃： 领导的话永远听一半,他也是一半哄你,一半激励你!不管他说的真的假的,你只有自己努力用自己的成绩证明自己,领导都喜欢聪明上进的人!
萨嘎县15854638458： 男领导在饭局当众评价女下属有素质,有分寸是何意? - ？
禾裴莱沃： 男领导当众表扬女下属,肯定是这个男领导喜欢上这个女下属了,这个女下属一定也是比较优秀的.
萨嘎县15854638458： 上级当众表扬了你你当如何反应呢 - ？
禾裴莱沃： 答: (1)诚恳地谢谢上级 (2)应当场鞠躬感谢大家及领导
萨嘎县15854638458： 一帮同事一起做事,领导却当众只表扬你,你怎么办? - ？
禾裴莱沃： 当然要当众说出同事也参与了呀
萨嘎县15854638458： 为什么我更容易接受别人给我的暗示 - ？
禾裴莱沃： 这个还不能算是没有主见,但是却可以引起没有主见的问题. 这是因为你太在乎别人对你的看法了. 首先,你内心要强大一些,不要太在意别人.下次遇到这种情况的时候,先反过来想想,如果你给了别人这种暗示,别人如果没有明白或者不理会,你会是什么心理.然后你可以尝试着说“不”. 其次,多和别人交流,尝试,通过和其他人的接触,你会在和人相处中拿捏的更好,也就会更有自信,遇到事情也知道怎么样处理,这是需要积累的. 再次,不要太担心,很多人都会有你这样的经历.慢慢培养就好了,但是首先你告诉自己:我可以做的更好.
