劳务合同没到期但是考核没通过可以不签离职合同吗
考辅警会查出已经签过别的劳务合同吗
会。如果合同没到期会查到的。和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工；比如公安局的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月...
考上公务员,公司合同还没到期,这样要交违约金吗?
没事不用缴。国家对弱势群体不严格，我们报社就有一例
考上了云南省大学生村官,但是合同期没有满违约了怎么办?
高校毕业生到农村基层工作首先要热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念。签订劳动合同前一定要深思熟虑，一旦签了劳动合同，就是认同了合同所规定的各项内容，就将承担相应的法律责任和义务。合同期未满违约的，将按照劳动合同相关条款处理。解除合同后，北京生源...
签了劳务合同,但是统考专升本考上了怎么办,算违约吗?
如果打算去上学，不打算工作的话，那肯定算违约的，跟单位说一下，看看能不能理解吧
幼儿园合同制的工作,合同未到期可以继续考编制吗?
当然可以了，签合同属于临时工，如果考上了，幼儿园的工作可以辞职交违约金，如果没考上继续工作，一举两得，不耽误事。
应届生已签劳务合同,考上应届公务员,可以违约吗?
先看看你的合同再说，如果合同里没有违约条款，你不去，他们也拿你没办法，不过一般应聘方违约是没什么事情的，别傻呼呼的还主动给他们交违约金
...但我又与该单位签订了合同(三年),请问在合同期间我还可不可以再考...
可以考，但是你考上离职也要负相应责任
在合同到期前考上事业单位怎么办
提前一个月告知单位辞职请求求，需要书面提交。但是必须在事业单位录用前办理好辞职手续。否则前功尽弃。
合同制,未签定劳动合同,但是在试用期,可以再考取其他岗位吗?
你可以报考其它岗位，如果在试用期内可提前三日申请解除劳动合同（从入职就成立了劳动关系），过了试用期则需要提前三十日申请解除劳动合同。
你好我是合同未到期因公司经济问题被裁员,公司说提前一个月通知不给赔 ...
这种情况只要你有证据证明在该公司工作，就可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要一个月的补偿，同时由于公司没有与你签订劳动合法，你还可以索要十二个月以内的两倍工资赔偿 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
赤凝复方： 用人单位能不能以培训考试不合格为由辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39...
郧西县19749915851： 劳务派遣人员因绩效考核未达标用人单位可不可以解除合同 - ？
赤凝复方： 要看合同是如何签订的. 如果劳务派遣人员仅是跟劳务公司签订的合同,那么他不符合贵公司要求的话,贵公司只要把他退回劳务公司即可,这个要根据贵公司和劳务公司签署的合同,属于外包服务性质. 如果劳务派遣人员已经同贵公司签署劳动合同,那就要视合同规定以及公司的规章制度来.一般合同上都会写,如员工不符合工作要求,公司可解除合同,但需要提前多久告知员工.如果员工绩效考核未达标视同他不符合工作要求,那么肯定是有事先说明的,那么正常解除合同即可.
郧西县19749915851： 员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同 - ？
赤凝复方： 劳动者年度考核的合格与否,是用人单位制定的管理制度.劳动法和劳动合同法没有明确规定,劳动者因为考核不合格而可以解除劳动合同关系.劳动者的工作是否合格应该是在劳动者的试用期间进行确定,只要证明劳动者在试用期间不合格的...
郧西县19749915851： 公司提高劳动者标准,要重新签订新的绩效考核标准,打不到这个绩效如何如何,就要解除劳动合同,怎么办? - ？
赤凝复方： 如果你的合同不到期,你可以拒绝签订这个合同.如果公司强行要你签订,你可以要求公司按照公司违约解除合同;给你每年2个月的经济赔偿. 如果你的合同到期,你可以选择不续签合同;公司要给你每年1个月的工资补偿; 如果你认为这份工作你能够完成,并且找不到更好的工作;哪就和公司签订这个合同吧,既然大家都要变更的话,就随大流好了.
郧西县19749915851： 我们的合同是签三年但一年后公司就以考核不及格不续签合同？
赤凝复方： 劳动法规定劳务合同本来就是每年一签定的吧,劳务合同和劳动合同等都有差别..关键是你签订的三年合同里面有没有关于考核内容,考核不及格是否有解约的条款等,具体还是直接去地方劳动不问去咨询下,带上你的合同.祝好!
郧西县19749915851： 我和单位签了劳动合同 然后考试没过 我被开除算不算违约 - ？
赤凝复方： 应该是试用期的合同吗?至于是否违法解除,要看劳动合同如何约定的.如果没有考试不合格就要解除劳动合同,那么单位属于违法解除;如果约定了考试不合格就可以解除劳动合同,那么单位属于合法解除.
郧西县19749915851： 当签了与公司的劳动合同后,是不是每一天都有工资,但是考核期没过,入职体检没做,还有工资嘛? - ？
赤凝复方： 劳动者考核期没过,入职体检没做,只要劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作...
郧西县19749915851： 签了劳动合同,过了三个月试用期,但没转正就因为一个卷纸考试没通过被开除了 - ？
赤凝复方： 劳动者和用人单位签了劳动合同,过了三个月试用期,劳动者没转正是原因是由于一项考试没通过被辞退,如果用人单位有明确的证据证明劳动者不符合录用要求的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿金. 劳动者因此和用人单位...
郧西县19749915851： 劳动合同里的“考核不合格延长试用期”是否有法律效力 - ？
赤凝复方： 没有法律效力,应该辞职按照《劳动合同法》规定,需要提前30日通知用人单位就可以,而且《劳动合同法》里已经明确规定了解除的十种情形,包括员工过失解除、非过失解除、用人单位解除等情形,综上所述次劳动合同中的不得以任何原因辞职为无效条款;但需要提别说明的是如果在劳动合同以外订立了服务期限等特殊情况下合同的话,就得根据实际情况另行别论了.
