产假158天从哪天开始算
2. 法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。其中包括产前可以休息的15天，每生育一个婴儿增加15天产假，如果是多胞胎。怀孕未满4个月的女职工流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
3. 生育津贴：女职工在产假期间，如果参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；如果没有参加生育保险，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
4. 医疗费用支付：女职工生育或流产的医疗费用，如果参加了生育保险，由生育保险基金按照规定的项目和标准支付；如果没有参加生育保险，则由用人单位支付。
9月1号开始休产假,假期为158天,到期日怎么计算?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假,怀孕满4个月流产的，享受42天产假。158天假假期包含了哪些假？1、保胎假在怀孕期间，如果女...
产假158天,从2020年8月3日开始休,休到2021年多少月多少号?
2020年6月12号。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育的，女方法定产假期满后，还可享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
产假158天,从5月27号开始休什么时候结束
国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。但自2016年1月1日起施行的《人口与计划生育法》废止了晚婚晚育增加产假的规定，而符合条件生育二孩延长产假的目前尚未出台，女职工生育的，只是按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，享有产假98天。国务院 《女职工劳动...
2022年3月8号开始休158天产假结束是哪天
是2022年8月13日。产假是从请假的一天开始算，158个自然日后结束。中途的法定节假日和周末休息日也都算产假，不能跳过。根据2022年最新的产假政策解读来看，大部分的地区生育假是158天，其中包括国家规定的98天法定产假，另外为了促进生育，各地都有延长60天的产假。
山东产假158天从何时算起
劳动法是维护劳动人民合法权益拟定的，依据国家规定，企业在职员工结婚能够享用婚假，女员工怀孕期间亦能够享用产假，男员工能够享用陪产假，下面我们就一起来看看2020年产假158天是怎么算的以及2020年产假新政策。一、2020年产假158天是怎么算的 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩...
新产假158天是怎么算的?
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。育儿假的具体天数 按照《条例》规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方...
2022年7月5日开始休假,假期158天是不是到12月9日收假?
2022年7月5日到12月9日刚好是158天，因为有4个月是31天，5日到9日是4天，5个月150天加上8天刚好158天，所以到12月9日刚好收假。
江苏2024产假158天的规定有哪些
江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。 一、江苏产假158天的规定有哪些 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法...
2016年产假新规定158天,安徽省从什么时候开始实施?同事刚请的产假,我...
2016年1月15日 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
休产假从10月26号休,158天是哪一天?
休产假从10月29号开始休158天，应该到明年的4月25号。供参考。
童馨核酪： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
安顺市15934647035： 产假158天怎么算的 ？
童馨核酪： 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
安顺市15934647035： 2022年10月17放产假158天后是几月几号 - ？
童馨核酪： 休产假从2022年3月17日,产假158天,到7月15号左右结束产假是从你开始请假的一天开始算,158个自然日后结束.中途的法定节假日和周末休息日也都算产假,不能跳过.有些人理解产假是158个工作日,这是不正确的.所以宝妈们请假时注意了,千万别搞错了.另外产假期间应发的工资和福利都是正常发放和享有.
安顺市15934647035： 产假158天什么时候实行 ？
童馨核酪： 产假158天已经开始实行.新产假158天是女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
安顺市15934647035： 从什么时候开始算产假 ？
童馨核酪： 女职工开始算产假的时间:产假一般从分娩前半个月开始计算.晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
安顺市15934647035： 2017年3月6日休产假,158天我应几月几日上班 - ？
童馨核酪： 如果女职工3月6日当天开始休产假,产假158天,应当8月11日上班.产假按照天计算,不是按照工作日,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延.《中华人民共和国民法通则》第一百五十四条规定:民法所称的期间按照公历年、...
安顺市15934647035： 八月八号请158产假,什么时候上班 - ？
童馨核酪： 8月31-7=24天,9月30天,10月份31天,11月份30天,12月份31天.158-24-30-31-30-31=12,即1月12日结束,1月13日上班.
安顺市15934647035： 产假怎么算呢?是从生了宝宝开始算 - ？
童馨核酪： 产假从休产假之日起算,女职工可以在预产期前15天开始休假. 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”.女职工产假应当从实际休产假之日起算,可以在产前15天开始休假.
安顺市15934647035： 请产假开始时间 什么时候开始计算 - ？
童馨核酪： 一般从分娩前半个月至产后两个半月, 国家规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.具体的省份还在上述范围增加了产假期限,因为我不知道你是哪个省的,你自己去查一下查你所在省的相关规定,上面有具体规定. 或者我帮你查希望能帮到你
