江苏2024产假158天的规定有哪些
一、江苏产假158天的规定有哪些
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、剖腹产产假是多少天?
剖腹产产假天数是208天。
严格来说，在婚姻登记当中分为了两种不同的情况，也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系，而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言，其中又分为了协议和诉讼两种不同的方式。一旦双方办理了离婚手续，那么之间的婚姻关系就会得到解除，从法律意义上就不再是夫妻了。
据国务院年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是，对于符合条件生育二胎的产妇，根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。所以女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
一般女职工剖腹产可以放两百零八天的产假。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，如果多生育一胎的话，则可以增加十五天的产假。
2024年的国家规定陪产假多少天 2024年陪产假最新规定
2024年的国家规定陪产假多少天 目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、...
2024年浙江产假规定天数
2024年浙江产假规定天数 128天 浙江省的产假为128天，浙江省在法定的98天的产假上增加了三十天。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假;多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。陪产假规定在多长时间内休完 陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次...
2024年劳动法陪产假一般多少天
- 难产情况下，增加产假十五天。- 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。- 怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。4. 产假期间的劳动法规定 - 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资或解除劳动合同。- 孕期女职工若不能适应原工作，...
宫外孕可以休息几天2024
宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕...
陪产假多少天2024新规定 男职工陪产假包括法定节假日吗
陪产假多少天2024新规定 国家规定男职工享受15天的陪产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待...
合肥产假2024年新规定
2024年合肥市对产假政策进行了更新，具体规定如下：1. 基本产假：女性职工生育享受98天产假，包含15天的预产假。2. 难产额外产假：若职工遭遇难产，其产假将额外增加15天。3. 多胞胎额外产假：每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。4. 流产产假：若怀孕不足4个月终止妊娠，职工享 有15天产假；若...
杭州产假2024年新规定
1. 根据2024年的新规定，杭州的女性职工在生育时享有98天的产假，其中包括15天的产前休假。若遭遇难产，产假将额外增加15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。若女性职工怀孕未满4个月不幸流产，她们将享有15天的产假。而对于怀孕满4个月后流产的职工，产假则延长至42天。2...
山西产假多少天2024
按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天...
2024陪产假工资发放标准 2024年陪产假工资新规出炉
2024年陪产假工资新规出炉 1、广东：根据女性的产假来确定陪护假的天数，正常情况下男性休假为十天，在这期间工资照常发放，不影响福利待遇和全勤评奖。2、山东：女方若晚育可增加六十天产假，男方的护理假增加七天，这些假期都视为出勤，工资以及福利待遇都不变。3、四川：男方护理假统一为15天，在此期间...
四川产假多少天2024年新规定休息
积极向单位提出申请并享受规定的产假待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
貊柔复方： 新产假158天的算法是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
大城县13562581770： 新规定江苏产假多少天 ？
貊柔复方： 2024年江苏的产假128天,根据我国《江苏省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天.自2024年1月1日起...
大城县13562581770： 产假158天什么时候实行 ？
貊柔复方： 产假158天已经开始实行.新产假158天是女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
大城县13562581770： 常州武进区产假天数 ？
貊柔复方： 一、常州市武进区产假天数有哪些?正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天.法律规定《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中...
大城县13562581770： 江苏产假规定多少天 ？
貊柔复方： 1、国家法定的产假天数为98天.2、“全面三孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
大城县13562581770： 国家规定产假规定多少天 ？
貊柔复方： 1、国家法定的产假天数98天.1、全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
大城县13562581770： 江苏产假流产假新规有哪些 ？
貊柔复方： 用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天.难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;(三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;(五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假.《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条《女职工劳动保护特别规定》第七条
大城县13562581770： 产假158天如何算的 ？
貊柔复方： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
大城县13562581770： 158天产假包含寒暑假 ？
貊柔复方： 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.根据最新修订并于1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
大城县13562581770： 2023年国家法定产假新规定多少天? ？
貊柔复方： 一、国家法定产假多少天2023新规定是多少天,法律上的具体规定国家规定的法定产假一般是98天,如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假.同时如果是生育多胞...
