人事代理算正式员工吗
人事代理不是正式工
1、人事代理不属于正式工，它属于单位不在编人员，用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本一样。
2、人事代理，即类似于人才租赁。
3、与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。
4、人事代理是属于代理公司的员工。而不是所服务的公司的员工。
人事代理与正式编制的区别：
1、在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式职工通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
综上所述，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十八条
医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。
干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
人事代理是正式工吗
人事代理并不等同于正式工，而是属于单位编制外的合同工。他们的聘用期限根据单位的具体需求而定，尽管如此，他们的工资待遇通常与正式员工保持一致。人事代理是企业根据自身需求将一部分或全部人力资源管理职能委托给专业的第三方机构处理。这种代理服务由政府人事部门所属的人才服务中心提供，按照国家的相关政策...
什么是人事代理制,是临时工吗?
他们在单位中的地位低于正式员工，被视为二等公民。在某些情况下，如科大大的人事代理人员，虽然可以享受学校提供的公费医疗和与正式员工相同的工资岗位津贴，但他们不能参与分房计划，不能在职进修，也没有各类保险。如果不再被聘用，他们将失去所有相关权益。人事代理制的出现是社会主义市场经济条件下的产物...
人事代理是正式工吗
人事代理并非正式员工，而是属于临时工范畴。只有拥有正式编制的员工才能被视为终身正式工。因此，人事代理在福利待遇上无法与正式工相提并论。尽管是临时工，但人事代理与固定工在劳动、工作、学习以及参与企业民主管理等方面享有同等的权利。他们也有机会获得政治荣誉和物质奖励。国家为劳动合同制工人和临时...
人事代理是正式工吗
尽管如此，他们通常能享受到与正式职工相当的大部分待遇。2. 人事代理可以被看作是一种人才租赁的机制。3. 与人事代理签订合同的是专门的代理公司，而非他们所服务的公司。代理公司负责发放工资。4. 人事代理实际上是代理公司的员工，而非他们所为之工作的公司的员工。
人事代理编是个什么编,是否属编内编制?
人事代理编，涉及一种由人才流动机构代理的企事业单位人事管理形式。它主要分为编内代理、编外代理和正式编制三种类型。编内代理虽不直接落个人编制，但享有编内员工的部分权利；编外代理则没有编制，待遇也与编内有显著差异。正式编制则区别于编内，其档案存放在人事局而非人才市场。人事代理服务内容广泛...
人事代理与正式编制的区别
人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多...
人事代理是理与正式编制差别
人事代理是一种人力资源外包形式，通过专业的第三方代理，企业可以将人力资源管理工作或职能外包出去。尽管人事代理与正式编制在工资、保险和福利待遇上基本一致，但两者身份上的差异显著。在事业单位中，正式编制的员工档案通常存放在人事组织部或人事局，如老员工和通过公考招考进入的人员。而新近人员虽有事业...
人事代理与企业编制的区别?
人事代理与正式编制的区别：1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多...
请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?
首先，编内聘用是通过正式考试进入的，属于事业单位的正式编制，由组织部和人事局管理，工资和福利由财政部门发放，享有较为稳定的职位和较高的待遇。相比之下，人事代理的员工则是与人才中介机构签订合同，人事关系和管理工作由中介处理，没有事业单位正式编制，工资通常较低。编外聘用则是在编制满额时的...
在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
一、定义不同 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。二、接收档案不同 人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务...
滑购纳川： 是的.人事代理的是挂靠到某一公司代缴,相当于此公司的正式员工.
镇安县19492807212： 请问:现在毕业生到单位是人事代理制度,那么算不算正式职工呢?为什么是人事代理呢,和以前有何区别? - ？
滑购纳川： 如果本单位有自己的人事部门,人事关系可以有本单位直接管理,但是一般企业没有人事管理资格,所以只能让人才管理部门代管,与正式职工没什么必然的关系,如果你要离开本单位的话,人事关系可转到你的新单位,以保证你的工龄,保险等的延续.按法律规定,正式职工可以凭借本人的人事档案确定你的工资分配情况,待遇等方面的问题.一般企业可能做不到这些,就是说对工人的待遇方面还不够完善.
镇安县19492807212： 公开招聘的人事代理是什么意思?是正式工吗? - ？
滑购纳川： 是正式工,就是类似于人事助理的职位.
镇安县19492807212： 公开招聘的聘用期间实行人事代理,这样是正式工,有编制吗? - ？
滑购纳川： 人事代理期间没有编制 转正后才有 但实际上只要你是通过公开招聘进入的,基本上从你录用的那一天就和编制挂钩了,只是时间早晚而已 如果招聘的单位没有空缺编制,是不允许招聘的,你只要通过考试进来了,编制就一定给你留着的
镇安县19492807212： 人事代理员工和正式工有什么区别 - ？
滑购纳川： 是问代理员工还是派遣员工呢?人事代理员工也是正式员工啊,只不过员工的保险公积金工资等等,都是由代理公司帮助缴纳.如果是派遣员工,则是通过第三方劳务派遣公司派遣来的,不属于该公司员工,派遣员工的劳动合同是与派遣公司签订的,只是派遣到该单位工作而已.
镇安县19492807212： 行政单位的人事代理身份算不算是在职人员? - ？
滑购纳川： 人事代理人员就是临时工
镇安县19492807212： 人事代理和事业编的区别? - ？
滑购纳川： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
镇安县19492807212： 事业单位人事代理制是什么意思,算正式带编人员吗,求大神解释清楚一下~感谢 - ？
滑购纳川： 在编人员不会采用人事代理的形式.
镇安县19492807212： 事业单位人事代理的聘用人员和合同工,正式工有什么区别, - ？
滑购纳川： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的 一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
