人事代理与正式编制的区别
人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:
事业单位正式行政编制,档案在人事组织部存放,事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;
事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理;
除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已(后面我还会提到)。
因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人,采用灵活的用人机制!切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制,因为以后的编制是单位的,不是个人的。
拓展资料:
人事代理是指依法经批准成立的人事代理机构,在规定的业务范围内,接受单位或者个人的委托,依法代理有关人事管理、服务工作。从对人事代理的定义中可以看出,人事代理实质上一个民事代理合同,人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人,当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系。
人事代理是我国人事制度改革的产物,人事部较早于1995年开始推行,主要是为了降低用人单位的人力资源成本,简单说来就是将“单位人”变成“社会人”,实现人事关系管理与人员使用相分离,用人单位只管使用人,而将与人事相关的管理工作,如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行,随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。
参考资料:人事代理 百度百科
一、处理对象不同
对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个编制了。
对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的,比如单位有100个编制,你有这个编制只是占用,但并不所有,你离职或者退休,单位可以找其他人占用这个编制。
二、定义不同
编制指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托
三、所处关系不同
人事代理与编制的关系是包含与被包含的关系,人事代理编制从属于事业编制,编制则又是事业编制与行政编制的总称。
扩展资料:
组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担)
参考资料来源:百度百科-编制
参考资料来源:百度百科-人事代理制
参考资料来源:百度百科-事业编制
人事代理与正式编制的区别:
1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。
2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同:人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
扩展资料:
推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。
编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定。
参考资料:人事代理-百度百科
参考资料:编制-百度百科
事业编编制有编办备案,档案在人事局,人事代理其实就是你们单位自行招聘或者报上级自行招聘的人员,事业编工资来源是国家财政,人事代理编制工资来源是自己单位。所以可以看出其实人事代理编制就是单位招聘的临时工。本人以前是事业单位人事代理,上班一年和事业编人员待遇不同,感觉前途渺茫,去年千辛万苦复习备考,重新考上的乡镇公务员。
总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。但三类人员在身份上有本质的区别:公务员是行政编制,档案在组织部存放;事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放;事业单位的新进人员(必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的)也是事业编制,但只是占有编制,但编制不具体到某个人,其档案在人事局主管的人才交流中心托管,实行人事代理。事业单位自己招聘的人员(即:没有通过人事部分、与单位主管部分的批准)无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已。因为现在正值事业单位改革,全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制,切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员,但都无编制。因为以后的编制是单位的,不是个人的。
正式编制是有编制的,能享受福利,人事代理就是临时工
人事代理与企业编制的区别?
人事代理与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多...
人事代理是什么意思 人事代理与正式编制差别
人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织...
人事代理教师和编制教师的区别
1、福利不同 有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。2、稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。人事代...
在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
正式编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。二、接收档案不同 人事代理的,不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心,户口也挂在人才服务中心。正式编制的,可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同 人事代理的工资相对较少,因为高校要为他们购买...
事业编制和人事代理各指什么?
工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。二、人事代理制 人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关...
人事代理和有事业编制矛盾吗?
人事代理和有事业编制矛盾吗? 是这样,人事代理是机关事业单位和国企,为降低用人成本而实行的一种新的聘用制度,本质上来说人事代理是用人单位和第三方具备人事代理资质的代理机构建立委托代理关系,把本单位人员的人事档案管理以及其他诸如职称晋升,档案工资记录等原来由单位做的事委托给人事代理机构去做...
人事代理是正式编制吗
人事代理不是正式编制,人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济或非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理的社会作用:1、有利于促进企业...
人事代理和在编教师的区别很大吗
在编教师:所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你签合同的,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。人事代理和在编有何区别? 我国现在的行政编制是严格控制的,...
人事代理和事业编制的内涵各是什么?有什么区别?
保证其应该享有的社会保险权益。其次,对于体制内的事业编制来说,其所招聘的都是体制内的正式职工。事业编制的主管权限在省里,而使用的时候由地方根据实际情况进行上报审批,事业单位的人员招聘也是比较繁琐的,需要按照相关的法律法规进行组织招聘,和公务员的招聘流程相类似,都需要经过笔试、面试、政审、...
高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?
工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同。 人事代理老师可以参加职称评选。一般高校老师都是研究生毕业,工作试用期(一般一年)后评职称,研究生直接评定中级职称。本科毕业只能先评定初级职称再往上升。 有正式编制的高校辅导员是受保护的,学校不能随意开除。相应...
杭洁小儿: 正式编制属于企业内编制,一般叫做正式工.. 人事代理属于企业外招编制,既外招形式,一般叫劳务工或者特聘工... 由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同..
马塘区17876736516: 有编制和人事代理有什么区别?? - ?
杭洁小儿: 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
马塘区17876736516: 人事代理与事业单位编制内的区别到底有多大 - ?
杭洁小儿: 干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.
马塘区17876736516: 事业单位正式编制和人事代理有什么区别!我通过人社局考试进入事业单... - ?
杭洁小儿: 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.
马塘区17876736516: 人事代理和事业编的区别? - ?
杭洁小儿: 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....
马塘区17876736516: 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ?
杭洁小儿: 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.
马塘区17876736516: 人事代理和正式编制有什么区别? - ?
杭洁小儿: 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.
马塘区17876736516: 人事代理与事业编制的区别?
杭洁小儿: 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.
马塘区17876736516: 问一问编制内正式调入和人事代理的区别? ?
杭洁小儿: 人事代理是通过中介公司或者人才中心实质上跟你签协议的是人才中心然后借到你现在所在的单位正式的编制就是正式员工
马塘区17876736516: 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别??
杭洁小儿: 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.