如果说在工作上有一点儿问题的话比如说想买一些东西的话怎么才能跟家长说一声？
1. 选择合适的时机：找到一个适当的时机与家长进行沟通，确保他们有足够的时间和心情倾听你的问题。选择一个安静和放松的环境，避免分散注意力的干扰。
2. 明确表达需求：在与家长沟通时，清晰地表达你的需求和想法。说明你希望购买的东西，并解释为什么对你来说很重要。提供具体的理由和解释可以帮助他们更好地理解你的想法。
3. 谈论预算和权衡利弊：与家长讨论购买东西时，提及你已经考虑到了预算和经济状况的因素。说明你已经权衡了利弊，并认识到购买这些东西的重要性和影响。这样可以显示你对经济责任的意识和成熟度。
4. 尊重家长意见：在与家长进行沟通时，尊重他们的意见和决定。虽然你可以表达自己的需求和想法，但最终的决策权通常掌握在家长手中。尊重他们的观点，理解他们可能有自己的考虑和限制。
5. 提供解决方案：如果你真的希望购买某些东西，尝试提供一些解决方案来缓解家长的担忧。可以考虑以节约零用钱、做额外的家务或在学业上取得更好的成绩等方式来展示你的责任感和努力。
最重要的是保持开放的沟通和理解。与家长坦诚地交流，尊重他们的决策，并展示你的成熟度和责任感，这将有助于建立良好的家庭沟通和互相理解的关系。
了解公司或组织的采购政策：首先要了解公司或组织的采购政策，包括采购流程、审批程序、采购渠道和限制等方面的规定。
确定购买的物品和数量：根据工作需要，确定需要购买的物品和数量，并在必要时与相关部门协商和确认。
编写采购申请：编写一份详细的采购申请，包括物品名称、规格、数量、价格、采购理由等相关信息。可以结合实际情况，提供一些具体的数据和材料，以便家长更好地了解工作需要。
向上级领导提交采购申请：将采购申请提交给上级领导，经过审批后方可进行采购。在提交申请时，可以向上级领导解释采购的必要性和紧迫性，并提供一些必要的支持材料。
与家长进行沟通：在提交采购申请后，可以与家长进行沟通，告知他们采购的必要性和进展情况，以便家长更好地理解和支持您的工作。
在与家长进行沟通时，建议您要表达清楚、简洁明了，避免使用专业术语和复杂的语言，以便家长更好地理解您的意图。同时，还要注意尊重家长的意见和建议，充分听取他们的意见，与他们保持良好的沟通和合作关系。
如何在职场中发挥个人的闪光点?
1、积极主动的态度。当我们还在为自己的懒惰找借口，还在瞻前怕后，“多一事不如少一事”，为自己“减负”，减少工作压力的时候，成功的职场人，早已经担起了工作重责。他们不但不害怕难做和繁琐的工作，反而对这样的工作“情有独钟”。他们积极主动的态度，在上司面前表现出来的担当，在困难面前表现...
我们领导开会的时候说我在工作上很努力这是什么意思?
当你的领导在开会时说你在工作上很努力，这意味着他们对你目前的工作表现非常满意。这句话可能是对你积极态度和付出的认可，也可能是对你目前工作进展和成果的表扬。这句话也可能是一种激励，鼓励你在未来继续保持这种努力和积极态度。它可能是一个信号，表示你的领导对你目前的努力感到满意，并且认为你...
如何在职场上获得想要的进步?
首先，自己要懂得去努力，还要坚持，如果你到了一个公司，遇到一点点的小挫折就想放弃，那这样的人怎么可能进步呢，遇到困难要学会迎难而上，慢慢从学习的过程中进步，这样才可以有上升的空间啊。再者小李一直是按时完成工作，只是完成了自己本有的工作，在其他方面也要进步，比如和同事的相处，和领导之...
职场中如何适当表现自己的工作能力?
1.自觉主动汇报工作。当目标不明确，或者对计划有疑问的时候，懂得主动和上级沟通。在取得阶段性进展或者解决关键问题的时候，要懂得汇报和展现，也就是你有了“凡事有反馈，凡事有着落”的闭环思维。2.敢于提出不同意见。在小组讨论中，你经常可以和别人有不同的意见。虽然想法不一定对，也会有局限性。
工作中犯了一点点错,领导发现了就说看到你好多回了,其实就两回,她说在...
1 但是 很多领导喜欢给员工提意见。比如：一位员工和领导说：领导，关于这个项目，我有些想法。领导听完之后，如果第一反应是否定，“不行”，这肯定有问题。这是最差的一种反应。所以，大多数领导都是第二种反应：这个想法很好，但是，如果你这样做，效果会更好。然后，领导会说出自己的想法。这种...
水门事件-尼克松
分管总统谈话录音工作的女秘书罗丝声称,她从未做过这样的“技术处理”,如 果说她工作中有过失,无意中会抹掉一些录音,那最多也不会超过5分钟。 18分钟的空白意味着什么,人们尽可以插上想象的翅膀。 此刻,尼克松的心情糟糕透了。他在回忆录中这样写道: “我明白大多数人认为我对那18分半钟的空白无法解释。这是...
因为自己的工作感到有成就感是一种什么体验?
1. 感到自豪和自信。当一个人能够做好自己的工作，达成自己制定的目标或完成任务，会感受到一种自豪和自信心。这种信心和自豪感来源于自己的努力和付出，使得人们感到更加有力量和动力去面对未来的挑战。2. 提升个人价值。工作的成就感意味着工作的价值得到了体现，人们在工作中得到了提升和成长，这不仅...
工作能力强的人有哪些共同特征?
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职场上要拥有什么样的能力才能够得到大家的肯定与支持?
职场上要拥有什么样的能力才能够得到大家的肯定和支持？我觉得这就是沟通能力。一个人的成功，三分之一取决于他的专业知识技能，而三分之二取决于他的情商。情商就体现在他有良好的沟通技能和情绪管控能力上。尤其对于初入职场的年轻人，他们很多人知识和技能还不太完备的情况下，如何向职场前辈虚心的...
请问有没有人可以给我讲讲什么是水门事件
报道说,昨天(6月17日)夜里有5个人在华盛顿的水门大厦被捕,民主党全国委员 会总部就设在该处。这5个人中,有4个是从迈阿密去的,其中一个自称是中央情报局 的职员,另 3个是古巴人。他们随身携有照相机和电子侦察设备,是戴着橡胶手套安 装窃听装置时被发现,当场被捕的。 据尼克松自己在回忆录中说,他的第一个...
鲁之克霉： 在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现.一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现...
北关区13420149896： 工作做不好,总是被批评怎么办? - ？
鲁之克霉： 如果你觉得工作做不好,此时你最该做的就是好好思考下要如何提升自己. 千万不要用勤奋来掩饰战略上的懒惰,这样只会努力做些无用功. 大致上,想快速提升自己,把工作做好来,你要想明白这3件事. 01 梳理下自己需要学习哪些专业...
北关区13420149896： 面试时自己的缺点应该从哪些方面来说比较好,求教! - ？
鲁之克霉： 正常面试的时候是不会问你的缺点的,如果能问出这个问题的人肯定是资深的HR了,研究人力资源多年才能找出提问时的关键点. 如果真的问了你的缺点是什么,记住了,往工作方面上说,比如说你的学历不高,经验不足,或者说在你的职业领域内还欠缺哪些知识等等. 尽量别说自己的性格缺点,比如爱冲动,爱忘事,或者是脾气不好什么的,你要是说这些面试肯定不会通过的. 人无完人,是人就会有缺点,这就要看你对自己的了解程度有多深,对自身的缺点掩藏能力有多强了.
北关区13420149896： 工作上的烦恼,语言沟通问题 - ？
鲁之克霉： 新员工本来就要有个融入的过程 你除了工作上做好之外,跟同事相处也要主动.从他们喜欢的方面入手 不懂就自己私下学习啊 尽量弄得懂啊 不一定非要非常懂,只要他们说的你听得懂 偶尔能插上一两句话 慢慢的大家都会注意到你 也会主动跟你聊的.内向不是理由 如果真心想改变现在的状况 必须私下做很多努力才行!要慢慢来 不要急 着急没用的.提高自己的存在感 是你现在要做的~
北关区13420149896： 自我表扬和自我批评的作文800字 - ？
鲁之克霉： 现实生活中,某些人似乎有这样的毛病,总是喜欢批评别人,而不喜欢被人批评,更不喜欢自我批评.其实,自我批评会给自己带来很多好处,既能取得别人的监督和帮助,能够得到别人的谅解,最终赢得别人的认同和信任. 有一个部门经理,...
北关区13420149896： 工作中做错事怎么处理 求求各位 小弟初出社会 真诚的介绍经验和解决办法 - ？
鲁之克霉： 不要开脱 1你一开脱好像就是领导没有了解实际情况这件事情根本不怨你 是领导的错误领导误会你了 领导的心理肯定会不高兴他们喜欢自己的手下是那种很听话的人最好是言听计从的.2你一开脱领导会觉得你不实在 什么事情都为自己找借口 这样的人也很难得到提拔 而且与领导的关系处得也不会太好 当然有些事情该说的就得说 一些重要的事情你没做错领导赖到你头上了你就得澄清 据理力争 不能自己被黑锅啊 对吧 但是一些小事情比如一些卫生啊 一些小事啊 多顺着点领导没坏处.
北关区13420149896： 高分追加:应聘时如何用几个词回答自己的缺点 - ？
鲁之克霉： 缺点谁都有...可是面试官问你有什么缺点,你可别傻傻的说实话,如果你说的缺点不利于你面试的这个职务,那岂不是自毁长城吗?那你可以说一些对你应聘这个工作不太相干的缺点,比如说你聘请技术方面的工作,那你就可以说你不太爱说话,这样没关系的,技术方面的工作不需要多和人交际的..那你可以根据我的举例想想看.这个要根据你应聘的职务来说吧,或者干脆说,我的缺点是想问题想的不够仔细,因为缺乏经验,我想以后会慢慢改进的啦.你要给面试官一个这样的想法,就是说你虽然有这样的缺点,可是你会改进的,这个也是面试官问你有没有缺点的一个目的.看看你有没有上进心.好了就是这样吧.
北关区13420149896： 工作上的事情,我该怎么办 - ？
鲁之克霉： 主要是你所处的位置变了,所以你的做事方式和做事时的心态变了.你受到老板的重用,当然不希望辜负老板的厚爱,所以你急切的想做出点成绩来,急切的想做的更好.但是工作上的事不是着急上火就能做好的,也不是一时半会儿就能提高的.你必须脚踏实地的去做,把心态放好,不能因为提升完主观之后就去主观的去改变你做事的 方式,你还是要一切以公司的利益为根本,努力的去做好自己该做的.辞职这个事是绝对不能做的,不管从哪方面出发.既然你觉得老板重用你,那老板就认为你能做好,也就是说你是有前途的.谁不会遇到困难,就算你换个工作,还是有这样那样不困难,这个时候就需要你迎面顶上的.一点儿愚见,希望能帮到你.
北关区13420149896： 解决工作压力的最好办法? - ？
鲁之克霉： 先握个手吧 ...同样的问题我们一起解决! 1.了解产生压力的原因. 到底是什么压垮了你?是工作?是家庭生活?还是人际关系?如果认识不到问题的根源,你就不可能解决问题.如果你自己在确定问题的根源方面有困难,那就求助于专业人士...
北关区13420149896： 工作压力太大怎么办? - ？
鲁之克霉： 工作压力的来源主要有两个:环境因素和个人因素.首先,许多外部环境因素会直接导致工作压力,如工作进度、工作速度、工作保障等等.但是,没有两个人会对同一工作做出同样的反应,因为个人因素也会导致压力.例如,沉迷于工作者及...
