如何在职场中发挥个人的闪光点？

怎么才能在工作中成为闪光点,让领导发现自身的优点!~

其实搞好关系，不需要太刻意。
尽量的自然，关系不是靠搞的，是靠从工作中互相了解。
学会欣赏别人，自然的对方也会从细处看到你的优点。
无论有没有私交，都不重要。
重要的是，大家在工作中慢慢产生默契。
自然就不会有代沟啦。
不懂的事情尽量多问。让领导觉得你诚恳老实，自然会对你另眼相看。


试试吧。
虽然我也不是出来工作很久。
但换工作也蛮多的，而且一直以来和我上级们都相处得不错。

在职场上要寻找自己的闪光点，要工作非常的努力，不管领导看得见还是看不见自己一定要给自己一个最高的标准。

1、积极主动的态度。

当我们还在为自己的懒惰找借口，还在瞻前怕后，“多一事不如少一事”，为自己“减负”，减少工作压力的时候，成功的职场人，早已经担起了工作重责。

他们不但不害怕难做和繁琐的工作，反而对这样的工作“情有独钟”。他们积极主动的态度，在上司面前表现出来的担当，在困难面前表现出来的勇气，在工作过程中展露出来的积极争取，都让他们不但获得良好评价，也让他们在“主动承担”的过程中获得了更多的机会，积累了更多的经验和技巧。

2、敢于展现的魄力。

有能力者，就要勇于在众人面前表现出来。在职场上，如果你能力不错，但却只是默默耕耘的水牛，那么你的能力和你的功劳将很快被埋没。

而职场那些成功人士，大多都是高调的，他们敢于发声，敢于展现自己的能力，敢于发挥自己的优势，让大家都有目共睹。

当他们把自身能力发挥得淋漓尽致的时候，他们也就成功了。

3、追求极致的标准。

为何同样的一件事，有的人做起来平平庸庸，而有些人做起来就能成为亮点呢？

这就是因为每个人都事情的态度、标准和要求不同。职场成功的那些人，他们对待每一件小事都会认真细致，要求自己把事情做到尽可能完善和极致，当把一件平庸的事情做得可圈可点的时候，那么也意味着成功。

融入职场并不意味着你要收敛锋芒，把自己完全置于群体当中，而忽视自我发展。所以，老王想说：你在融入环境的过程中，也要懂得适度地展示自己的亮点，获得更多的职场发展机会和职场资源。

但值得注意的是，展示自我并不是要与人争抢邀功，这样的行为不仅让你很难融入到新的环境，反而会给你的职场带来更多的麻烦。

不久前一位职业经理人和老王分享过这样一个案例：

他之前招到一个不错的员工，但还没过试用期就被辞退了。这个员工其实很有潜力，但是却使用了错误的方式来表现自己，总是暗地里和同事较量，甚至有时候会耍一些小聪明、小手段，自以为很高明，但这些老板都看在眼里。

老王认为，老板们从来不反对员工之间的竞争，比如在本职工作上下功夫，有很多方法可以博得领导的赏识，但现实的职场中，很多人却选择了愚蠢的方法和同事较劲、内斗等。

那么职场人到底该如何在融入环境时展示自己的能力？老王给你5点建议：

1、提升自己的认知水平

在职场中让自己脱颖而出，获得老板和同事的欣赏，并不一定非要取得多么重大的成果。有时候在会上一段简短的发言，提出一个新的思路，发表一个自己的看法，就会令人刮目相看。而这些想法和见解，背后所体现出的是一个人的知识层次和认知层次。所以如果你希望自己能够快速脱颖而出，一定要努力提升自己的认知水平。

2、做强力的执行者。

管理大师彼得·德鲁克曾说过：“人们喜欢说意志可以移山，但其实只有推土机可以。”他所指出的是，人们常常高估了想法的力量，却低估了行动的力量。

当下职场中很多人都有“重想法，轻执行”这个通病，没有了执行，再好的想法都毫无意义。但是没有一个领导会欣赏一个只会动嘴的花架子。

所有职场高管、大咖都是从基层员工做起来的，这些人之所以能够在职场中脱颖而出，其中必不可少的一点就是执行力强。执行力强的人，容易出成绩，也常常会成为老板的得力助手，因为每一个老板都愿意把工作交给能干事的、靠谱的人去做。这也使得他们渐渐从基层中脱颖而出，不断靠近核心资源，获得更多机会，进入一个高效的上升通道。

3、凡事以结果为导向。

在职场，“做了”和“做到”，有着本质上的区别。一切没有产出的努力，都是浪费资源。遗憾的是，很多职场人仍自以为是地把“做了”当成“做到”，或者将二者的价值画上等号。

相对于挖掘解决问题的办法，人们似乎更擅长为糟糕的结果找托词。在他们心中，“做了”就是尽责，而“没做到”是因为外界因素，与己无关。

聚沙成塔的正负效应时时都在应验，一次又一次失败的结果，最终会将人推向职场的下坡路。很多人犯这样的错误，却从不自知。

4、敬畏你手中的工作，把平凡的小事做到极致。

在最初进入职场时，多数职场人都是做着相对普通平凡的工作，但很多人会因为薪资低、工作普通，也没有足够的敬畏，眼高手低，认为眼前的工作没发展。于是在日复一日的平凡中迷茫，却没有任何积累与成长。

曾有这样一个案例，一位快递小哥李先生获得了杭州D类高层次人才认证，并获得100万元人民币的奖励。在人们以往的印象中，像李先生这种平时分发快件、送快递的基层工作人员，不可能成为高精尖人才。

但深入了解后你会发现，快递小哥李先生已经把这份平凡的工作做到了极致。他刚进入公司的时候做的是客服人员，负责处理一些投诉遗失之类的问题。后来就是做快递分拣，为了让自己分拣速度更快，他背诵了所有与分拣相关的数据。包括城市代码，城市区号，邮政编码，航空代码等等。最后他把自己炼成了一本“行走的代码”，只要随口说出一个地址，他就能对应地快速回答出相关的城市信息。因为工作出色，李先生也受到了公司的提拔。

这样一位平凡的快递小哥，因为自己的努力受到了公司的重视，也给社会带来了正能量的榜样。

写在最后

所谓的职场精英指的不是职业，不是岗位，而是你的专业程度。无论在任何岗位上，把事情做到极致，你就是高精尖人才。在任何平凡的岗位上，都可以闪闪发光，从而得到领导的器重。

 薪职网

职场就是一个竞技场，要想在其中立于不败之地，则一定要有属于自己的职场名片。那么，在职场中该展现自己哪些方面？



得体的职场仪表


第一视觉印象常常会使人形成一种特殊的心理定势。得体的仪表能给人留下好印象，无形中左右着社交活动，可以说是社交活动的通行证。

在职场上，打扮得体有助于业务的开展。给领导、同事、客户留下好印象是非常重要的。

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积极向上的工作态度


积极向上、有激情的工作态度是可取的。在工作中，应该具备高度的责任感和敬业精神。

责任感应是内在的自我需求。富有责任感的人必然敬业，在工作中尽心尽责，展现出积极向上的工作态度。

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优秀的沟通交流能力



即使我们能很清楚地说出自己要什么，很多时候别人也不一定能接收到。更别说如果我们自己都不能说清楚自己要什么，那更不能期待别人能领悟到了。



去汇报或沟通前，一定要先要求自己能以一句话说出这次汇报或沟通的目的。

在职场中发挥个人的闪光点：首先必须要有过硬的业务能力和组织能力，这就需要我们不断的学习，才会有话语权。其次完美快速的完成上级交待的工作，在这项工作中充分发挥自己的才智。

讲点干货：1、先把自己该干好的事情干好，干不好上级不认可就不用提别的了2、对于上级的额外工作或者任务，视情况适当接，做好就能让领导对你有新认识3、平时开会发言积极点，别当一颗螺丝钉默不作声4、平时多学习，肚子里没货给你机会也把握不住

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理县17125687045： 如何在职场上闪光? - ？
达奚乔五味： 1、多埋头干,少开口说;努力学习,自信自尊.2、善于总结成功的经验与失败的教训,扬长避短.3、充分合理安排时间.张驰有度,善于自律.4、良好的心态.多看人之长、已之短,取人之长,补已之短. 5、在自己完成当天的任务之后,想想今天有什么收获?6、当自己接了一难度较高的任务时,千万不要说我不行,因为你不知道你的潜力有多大,而且记住你是在提高自己的能力.7、要在完成自己的任务之后,给自己增加一些额外的工作.8、尝试着去做自己以前不敢接手的任务,努力锻炼自己.9、要给大脑及时充电.

理县17125687045： 职场中如何提升自己 - ？
达奚乔五味： 发掘特长,职场上最首要的法则就是要学会审视自我.激情澎湃、幽默风趣、冷静客观、工作高效、精益求精……总之,先挖掘自我,找到自己的闪光点,发扬光大,形成独特的优势技巧. 梳理公司内部关系,充分了解身边朋友的性格、同事之间的关系,梳理脉络,明确自己的定位.在职场,盲目站队肯定不好,一直游离在内部的各小圈子之外同样难以发展.不说巴结谁、得罪谁,但你总得明确哪些人才是职场上给你提供助力的真朋友. 自我提升自我营销,职场没有金饭碗、铁饭碗,前面有高手在冲刺,后面有天才在追赶.加强学习、提高自身能力是职场生存的重要法则.

理县17125687045： 怎样才能让自己在工作中出类拔萃? - ？
达奚乔五味： 1思路清晰与否2责任心 加班工作劳动成果被否定,乃至方向错误别评论,千万不能有情绪并带入以后工作中,因为外企工作风格,相对对事不对人,在完成一件事后需要有责任心去审核,确定没有问题再提交,可能交给我的时候我会复查,但你不能寄希望于别人帮你修补(尤其一些基础性任务如,资料整理,做统计), 3工作热情及工作效率

理县17125687045： 在职场中怎么才能最好的发挥自已最好一面?？
达奚乔五味： 发挥自己全部的本领 让领导和员工都能认可你

理县17125687045： 如何提升你在职场的优势 - ？
达奚乔五味： 人文环境我们可以定义为,社交,职场,名利等等,维系着我们忙碌而匆忙的生计. 为了提升收入,地位和更好的生活,不断的深造,求职,跳槽,不少人信奉,“树挪死,人挪活”的观念,认为要通过不断的跳槽换工作,才能进步,才能有出...

理县17125687045： 职场上快速崭露头角的几个要点 - ？
达奚乔五味： 一、工作汇报重结果 任何一次的工作汇报,都要以结果为导向,上司的唯一关注点的就是结果. 就像在战场上,将军们最想听到的都是捷报,而并不是你战斗的经过以及艰辛. 所以工作汇报讲结果,不必告诉上司工作过程的多艰辛,你有多不...

理县17125687045： 如何让自己在职场中慢慢变得优秀? - ？
达奚乔五味： 1 心智的成熟是让自己变得更优秀的心理基础.对于心智成熟的标准,个人认为主要有四点:自我情绪的控制能力,符合个人实际状况的自我价值认知,自我和反思的能力以及换位思考的能力.(1)自我情绪的控制能力.这在很多心理自助书籍里...

理县17125687045： 如何在职场中脱颖而出 - ？
达奚乔五味： 1.当一回出头鸟 出头鸟很有可能被打中,子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件.而打在你身上,就未必那么痛了.可是记住,不管你干的出不出彩,你的内心一定是大大地扩张了一次,这是你日后伸缩的定力.没有这一次,你是不会记住荣耀...

理县17125687045： 如何才能在职场上发挥自如?？
达奚乔五味： 如何在一个新工作地方生存:1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置. 2.别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题.所以最...

理县17125687045： 如何提升自己的职场竞争力 - ？
达奚乔五味： 你会不会想像杜拉拉童鞋那样,不断升职不断加薪呢?当然,这一切的前提必须是能清晰的认识自我,了解自己希望及能够从事的职业方向.只有做到这些,才能时刻保持并提升自己的职场竞争力,使职业生涯呈现上升的态势.作时间的主人—...