试用期6个月合法吗
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同试用期6个月是否合法
法律分析：劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
试用期6个月合法吗
试用期6个月是否合法，这个还需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断。如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月；然后如果有劳动合同期限一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月；如果有三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，那么试用期不得超过六个月。并且...
三年劳动合同试用期6个月合法吗
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。《劳动法》的相关内容规定：“...
试用期6个月后要求继续培训合法吗
根据查询华律官网显示，劳动合同约定试用期六个月的，属于合法行为，超过六个月了就是违法行为了，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，所以试用期6个月后...
3年劳动合同试用期6个月合法吗
法律分析:3年劳动合同试用期6个月合法。我国劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此三年劳动合同试用期规定正好六个月并未违反法律规定。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
试用期6个月签三年合法吗
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。三、试用期的约定需要注意什么试用期的约定需要注意如下事项：1.试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定...
三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...
签三年合同试用期6个月合法吗
合法的。劳动合同期限不满3年超过一年的，试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...
三年合同试用期6个月合法吗
合法的。劳动合同期限不满3年超过一年的，试用期不得超过2个月合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。【【法律依据】】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...
合同4年试用期6个月对吗
法律主观：三年合同试用期6个月不合法，因为在我国试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 劳动合同期限 不满三个月的，不得 约定试用期 。 《 劳动合同法 》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
僪聪复方： 试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
蓟县17844573619： 公司试用期要六个月符不符合新的劳动法的规定啊?谁能告诉我 - ？
僪聪复方： 那要看你与公司签订的是几年劳动合同 . 1.如果签订的是3个月——1年,试用期不的超过一个月. 2.如果与公司签定的合同是1年——3年,试用期不得超过2个月 3.如果你与公司签定的合同是3年及其以上或者是无固定期限合同,试用期不得超过6个月. 你的试用期是6个月应该属于上面第三种情况,如果公司与你签定的劳动期符合第三种情况,就是合法的.
蓟县17844573619： 我在工厂上班,试用期快满6个月了,合法吗? - ？
僪聪复方： 如果签订的合同为三年以上或者无固定期限的,六个月试用期是合法的,否则试用期太长,可以向劳动部门反映,要求责令改正.
蓟县17844573619： 请问公司的新进员工合同试用期签了6个月是否合法 - ？
僪聪复方： 楼主,不是给你参考的期限了吗?你只要看你自己签了几年合同就知道你的试用期是否合理了? 劳动合同法规定,劳动合同期为三年的试用期半年,合同期两年的2个月,合同期一年的一个月.
蓟县17844573619： 签了三年合同,实习期六个月合法么 - ？
僪聪复方： 是合法的,我国的《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.这里的三年以上是包含三年在内,不得超过六个月也是包含六个月在内.所以你与你公司签订的劳动合同中约定的使用期限是没有违背法律的,可以在你做好工作的前提下,充分胜任工作的情形下可与公司商量缩短试用期限.
蓟县17844573619： 劳动合同期限二年试用期六个月这个合理吗 - ？
僪聪复方： 你好,根据劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.因此,您的这种情况是不合法的.
蓟县17844573619： 三年合同,六个月试用期合法吗? - ？
僪聪复方： 三年以上的劳动合同,试用期不得超过六个月,单位与你签订三年劳动合同,试用期没有超过法律规定的最长时间六个月,就是合法的,
蓟县17844573619： 合同期三年整,试用期六个月合法么 - ？
僪聪复方： 合法的.劳动合同期限不满3年超过一年的,试用期不得超过2个月 合同期限三年以上的或者无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月 这里的3年以上的合同期限是包括本数的
蓟县17844573619： 公司与我签订3年劳动合同,试用期6个月,这样是否违法?朋友说试用期超过3个月是违法的. - ？
僪聪复方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九第之规定,你与用人单位签订三年劳动合同,试用期为六个月是合法的,因为法律规定的时间一般都是包括本数的.
蓟县17844573619： 请问公司给我签三年劳动合同试用期六个月这样合法吗?如果我中途跳槽? ？
僪聪复方： 不合法.试用期应为2个月.在2个月试用期内离职,不负法律责任.超过2个月离职应提交辞职报告.
