我想离职,公司一直以招不到人为由不让我走怎么办?

作者&投稿:圣堂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
辞职时老板以招不到人为由不让我走怎么办?~

如果是真的招不到人,那你要帮他再顶一段时间

既然没有劳动合同,直接走人都可以。扣你工资?都可以去劳动监察告他没签合同了——要陪双倍的工资。保留证据,直接劳动监察投诉!,建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据:工资条、打卡记录、银行转账记录,工牌(证明你在这个公司上过班)等等。
题外:如果能协商最好协商下,同行业圈子不大的话以后找工作也不太方便
如果工资不多的话,也可以直接走人的。要留意不要有什么把柄在他那(比如欠财务钱之类)

你跟老板说清楚,我直接走到不了就不要说工资了,你能怎么办?你是想黑我这个月的工资还是什么情况?不放我走?没有招不到人,只有他的工资不够高,提前一两个月跟他说,让他找人接替自己的班,这就是算是正常程序了,在哪儿都说得清?找劳动仲裁也是可以说的清的

按照合同规定,合同工需提前一个月提出申请,然后交接工作。先把自己该做的做好,完成后直接跟领导谈谈,说出自己想法,到时候走人也问心无愧。

这个你可以跟公司谈的,按照法律规定:只要你提交了书面的离职申请书,一个月满即可离职,不管他们批准不批准,你都可以离职,你守法了。至于他们招不到人不放你走,那是他们的问题,你们可以商量,但是他们没有资格要求你一直留在那里。

劳动合同法规定,劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
到了日期就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

有没有合同,如果有合同一般都会约定离职通知期,按照合同做就行了,没有合同,通知后可以即刻生效。
不过呢,大家都讲究互相给个面子,即便没有合同也互相容忍一下,催他两遍,他也会想办法的,如果仍然不行,就可以请长期假离开,对方也会明白什么意思。


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离职已经到期了,公司以未找到人一直不安排人交接,领导以未交接好不...
这个是有法律规定的,不是随便的他说怎么样就怎么样的,比如他要是辞退一个员工,会因为这个员工没有找到工作,没法继续生活,就不辞退吗?那不乱套了,根据劳动法,一个月,不同意是没有用的,直接跟领导谈,到时间了,你找不到人,也不可能一直在这干,该尽的义务该遵守的法律条文已经遵守,如果...

我提前30天提了离职申请,公司还不让离职,老板一直说好话,但我就是想...
你和老板说,现在找的工作是你现在工资的2倍,或者说要去男朋友家的地方工作,能不通过民事诉讼尽量不通过民事诉讼吧,尽量和老板协商,否则你有了民事诉讼后,以后的工作单位做调查,调查你现在的人事,说你坏话,就不好了。

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我单方面辞职,公司一直拖延不招人
劳动者单方面辞职的,应当提前一个月给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...

如果公司一直在暗示让我主动离职,我想走但是又觉得在一家公司待的时间...
你先好好想想为啥公司让你离开的理由。到了新单位如果依然如此怎么办?想法适应当前,再找找更好的,这才是真本事。希望你想明白。

想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位办理离职手续,用人单位...

想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办?
你好,很高兴为你解答:公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...

想离职公司不批怎么办?
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。一、想离职公司不批怎么办我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...

察隅县19667238886: 我想辞职,但公司已还未招到人为理由(各种理由)不放人怎么办? -
宗政晴硝酸: 你没有义务要等公司招到人再走,只要提前30天递交辞职报告,30天后就可以离职,如果公司不放你走.你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.

察隅县19667238886: 经理以招不到人为理由不让我辞职怎么办? -
宗政晴硝酸: 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、协商不成可以申请劳动仲裁,关键...

察隅县19667238886: 我在一家小厂上班,我想要辞职,但老板却因招不到新员工不让我走,我该怎么办? -
宗政晴硝酸: 如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了辞职书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他不让你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走.如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了.如果不是必须马上就走的话,好好商量,毕竟工作过的地方,留个好印象也好,没必要搞得关系太疆.

察隅县19667238886: 只做40多天,辞急工,工公司以没招到人为由不批.我该怎么办 -
宗政晴硝酸: 如果没有签订劳动合同,可立即辞职要求公司结清工资,签订合同试用期内可随时要求辞职并结清工资,如果签订合同且已经过试用期,需要提前一个月通知公司辞职.

察隅县19667238886: 想辞职,提前一个月交了申请书,一个月了,公司以还没招到人的理由不批,我应该怎么沟通?我不想跟公司闹 -
宗政晴硝酸: 你可以跟人事部门说:根据劳动合同法规定,你提交辞职报告超过一个月时间就可以离职走人,不需要承担任何责任.

察隅县19667238886: 我在这家公司工作五个月了,现在我想辞职但是公司以年尾招不到人为由?
宗政晴硝酸: 那就先做下去吧,如果你没有找好下家的话,现在辞职,要找工作也比较难.如果找好下家的话,就跟他说,你要搬到别的城市啊~~或者结婚啊.什么的非走不可的理由,相信他也没你办法.(记得给个好评哟~~)

察隅县19667238886: 想辞职,老板以招不到人为理由,不准我辞职.请问我该怎么办 -
宗政晴硝酸: 去劳动局前,在厂里拿份辞职单慢辞,不批准劳动局才能帮助你,提前一月因为厂方也需要时间找人顶你岗位啊!你走厂里的损失怎么办,每个厂都养了律师的,没用.除非你拿出证明你回家的急事才可快辞!要么就慢辞.最好的方法是死皮籁脸的跟着老板,他走哪你跟哪,很好用,祝你成功,采纳噢

察隅县19667238886: 辞职单批了到期了,但公司以没招到人为由,不让我走怎么办? -
宗政晴硝酸: 尽可能和公司协商.公司没招到人是公司的事情不能要你承担.时间到了就可以走的.否则你可以投诉劳动部门.当然你要保留辞职的证据,最好有公司签字的辞职单

察隅县19667238886: 急急急要辞工不以招不到人为由不批怎么办? -
宗政晴硝酸: 劳动法有明确规定,不能向务工者收取押金,你可以劳动监察大队举报此单位.但是你要走必需提前一个月以书面形式提出辞职.再者就是今年新劳动法有规定,用人单位必需和务工者签定劳动合同.有时间去公益性的职介中心咨询一下,祝你成功.

察隅县19667238886: 我想辞职可是厂里以招不到工人为由 不批我 我该怎么办 -
宗政晴硝酸: 有合同吗?有的话,提前一个月通知厂人事部,一个月后结清工资走即可,但是相应的保密条律还应遵守

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