离职已经到期了,公司以未找到人一直不安排人交接，领导以未交接好不能离职？
合同到期，劳动者不愿意续签的，不需要任何手续，你根本就不需要辞职的（但是出于礼貌，告诉公司合同到期后不愿再续约，是可以的，也可以顺带提醒公司尽快安排人员来进行交接），拍屁股就可以走！
公司没有找到人来和你交接的话，那是公司自己的事情。
祝你顺利。
你需要保留向公司申请离职以及在公司工作的各种证明文件。你可以直接告诉老板，你按程序已经申请了，必须要离开。如果公司不给工资，可以申请仲裁，但必须保留各种文件。
这个是有法律规定的，不是随便的他说怎么样就怎么样的，比如他要是辞退一个员工，会因为这个员工没有找到工作，没法继续生活，就不辞退吗？那不乱套了，根据劳动法，一个月，不同意是没有用的，直接跟领导谈，到时间了，你找不到人，也不可能一直在这干，该尽的义务该遵守的法律条文已经遵守，如果不给工资，直接找劳动局申请劳动稽查。
这个是公司的问题。你可以不答应的。
你只要在劳动法规定的时间内提出来辞职，时间到了就可以走人了。
公司不能以任何的理由不让你走的，不交接那是公司的责任，跟你无关。
如果公司以这个名字扣你工资什么的，你可以去劳动监察大队去投诉他们。
只要按劳动合同法规定时限提出离职，公司不应该以任何理由不放人，交接问题是公司的责任，你可找领导以法力据，请尽快安排交接，否则就只能劳动仲裁了。
按照劳动法，你已经提前一个月书面提交辞职，到期了公司未找到对接人员，这跟你没关系，你可以结算完工资走人，公司不让走人，你可以向劳动保障部门反映，并介入协调，实在不行走法律程序。
如果你按照规定提前一个月递交辞职申请。一个月后可以主动离职。公司未找到人，不安排交接。离职带来的损失应该由他们自己承担。
职工合同到期,本人欠公司假需要赔钱吗?因疫情
没有赔公司假期说法了。公司是因为疫情原因暂停生产，在这期间公司给员工发放生活费，这个符合劳动合同法的相关规定，所以没有赔钱一说。
跟公司签的劳动合同到期了,公司倒闭还有没有,赔偿?
法律分析：签了劳动合同公司倒闭，劳动合同终止，单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
我的劳动合同到期,公司没有续签,也没有叫我离职,我现在还在公司上班...
对于你提出的问题，回答如下，劳动案件可以HI我！1、可以要求补缴，支付现金的话，对方同意也可以；2、可以要求支付失业金；3、可以；4、可以；如果是用人单位违法解除，就可以要求支付13个月的赔偿金，劳动合同法87条！5、经济补偿金不包括房补、生活补贴、加班费！
劳动合同到期了,公司还要你写辞职书,你会选择写吗?
部分员工在与公司签订的劳动合同到期之后想着自己能够正常离职，甚至不会告诉公司的人事自行离开。但事实上，双方之间的合同到期之后，公司方要求员工在请辞职时写辞职书其实是正常合理的要求。不管是劳动者一方还是用人单位一方不想续签，在合同到期之前都需要互相沟通。随着职场用人的规范，越来越多的劳动者都...
提交了离职单到期不走,后面公司又叫辞职,这种情况算辞退吗?
离职申请得到审批通过了，到期了默认为解除劳动关系，单位应该给你开具因个人原因解除劳动关系的证明，如果未开且继续聘用你工作默认劳动关系依然存在，公司让离开，只要不是自己主动申请的都是属于公司方提出的，是可以拿到赔偿金的。
公司员工合同到期,离职了,但是社保没有停,多交了半年公司应该怎么办理离 ...
且医疗停保时间不的超过3个月，如果停保超过会被冻结，影响住院报销等入手；如果是公司工作人员疏忽造成，那么就得看你们单位的处理态度了，没有上班就相当于挂靠，公司没有义务为已离职的员工购买保险，职工保险单位应付的部分比个人多很多，建议：个人部分+单位部分=离职人员自付。
我是私营企业的员工,我的合同已经到期,我想离职,公司说要提前15天交离 ...
你的合同到期即自行终止。如果不给你办理你可以要求继续给你缴纳各种保险及给你支付正常薪金，因为你无法和其他公司签定劳动合同。但专业部门似乎还有一条“合同到期没有办理离职手续的视为自动续签（你原来签定的合同里面肯定没有这条）如果你原公司向你出示两本很厚的书找出这一条你可以 以你原公司并没...
员工和单位签订的劳动合同到期了,单位可以不再与员工再签新合同吗?_百...
合同到期了，也就已经解除了雇佣关系，单位可以不跟员工签合同，这个是双方的，你也可以选择不跟单位签合同，不过劳动合同这种事主要还是对我们自身有利，对公司的利益不大，就算你签了，也可以选择离职，也不是签了生死合同，没有合同就没有雇佣关系，也就证明公司要辞退你了。辞退也有辞退的说法，不签...
工作合同到期公司需要提前通知吗?
工作 合同到期 公司需要提前通知吗 《 劳动法 》和《 劳动合同法 》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动 法规 中是否有规定或 劳动合同 中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 因用人单位的...
我在公司工作满十年公司不给续签劳动合同该怎么办
我在公司工作十八年我申请无固定劳动合同公司没签而签固定劳动合同该怎么办? 劳动者已经在公司工作18年,这种情况,符合劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同相关条款,公司不依法签订无固定期限劳动合同的,建议劳动者反映到就业局解决,申请双倍工资赔偿。 我在公司服务满三年,劳动合同到期,公司不给继续签合同怎么办? 看...
澄羽舒必： 劳动者按劳动法规定提出辞职,到期后,不论单位是否同意均可以合法离职,老板没找到人是他的事情,与劳动者无关.
白银区17398668456： 辞职到期但以未找到接替人延误 - ？
澄羽舒必： 提交辞职报告后一个月后就可以离开,没人接替是单位的事情; 当然,如果考虑人情,你可以帮单位坚持几天 如果个人不愿意,不需要跟单位商量什么,这是你的权利.
白银区17398668456： 比如辞职了,然后他一直说没有找到合适的人不让你走,然后不给你发工资,怎么办? - ？
澄羽舒必： 1根据劳动合同法第37条正式员工提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系.不要说那么多废话,按法律条款办事.2根据劳动合同法第30条用人单位应当及时足额支付劳动报酬.以上用人单位违法的部分作为劳动者可以申请仲裁热线12333.
白银区17398668456： 我已2010年12月2号递交辞职申请书,1月2号到期,用人单位以未招到人,而不批,我该怎么维护我的权利? - ？
澄羽舒必： 首先可以判断你碰上一个不遵纪守法的公司,那么我们应该以法律的武器来维护自己的权益: 劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
白银区17398668456： 我辞职到期了,厂里还是不给走现在我出来了工资都拿不到,一句话没招不到人就不可以走还是认识的去劳动局有 - ？
澄羽舒必： 劳动合同到期,你可以依据合同规定在合适的时间提出离职,若公司以没招到人为借口,你可以申请劳动仲裁,到你必须要有离职申请的证据.现在很多公司会有这么个补充规定,合同到期后若未提出离职的,则自动续签!所以你要注意这点!
白银区17398668456： 我想辞职,老板以找不着人不让走为理由,怎么办? - ？
澄羽舒必： 你好 这个真的没办法了啊 如果真的说不清的话 直接说狠话吧 不然他真的不放你走的 坚持一下就应该放你走了
白银区17398668456： 签了劳动合同 我以提前一个月打辞职 现在到期啦 老板一直说等招到人就给走 可是一直没招到人 现在又要延期 - ？
澄羽舒必： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务...
白银区17398668456： 我有个朋友写了辞工书到期了,部门主管却以没人推拖不让走.请问打电话到劳动局有用吗! - ？
澄羽舒必： 按我以下说的做,一定可以辞职.解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并...
白银区17398668456： 合同期满,我要辞职,公司未安排人过来交接,我要怎么样才能走人啊? - ？
澄羽舒必： 合同到期,劳动者不愿意续签的,不需要任何手续,你根本就不需要辞职的(但是出于礼貌,告诉公司合同到期后不愿再续约,是可以的,也可以顺带提醒公司尽快安排人员来进行交接),拍屁股就可以走!公司没有找到人来和你交接的话,那是公司自己的事情.祝你顺利.
白银区17398668456： 我在现单位工作了五天,已经交了辞职信,可是上面以还没找到人为由拒绝我离职,并吓唬说想不想拿工资?... - ？
澄羽舒必： 如果你已经正式接管某个项目或者缺少属于你走后业务会对公司造成影响的,就应该等有人接受后在离开,毕竟,这是工作,不是看电影,不想看马上就可以走,如果因为你的断然离开而给公司造成损失的话估计也不好交代!您可以再辞职信上注明正式离开的时间,表示已经给公司留有在招人接替你的时间,如果在约定时间到期后还没有人接替你,你就可以离开!当然,在您实际离开公司之前的工资,公司还应该付给你
