试用期不能超过几个月
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期不给工资可以申请仲裁，具体规定如下：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动的争议。
综上所述，试用期最长不得超过6个月。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动试用期不能超过几个月
法律分析：劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
试用期3个月合理吗
试用期3个月是否合理，需要根据具体情况进行判断。在设置试用期时，用人单位应当遵守法律的相关规定，并结合实际用工需求进行合理设置。同时，劳动者也应当了解试用期的相关规定，保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同约定试用期最长不得超过几个月?
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。经常在学习期间出去兼职的人或者是已经从事工作的人或许会了解，我们在寻找工作时，首先应聘...
试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过六个月。根据员工签订的劳动合同期限不同，员工的试用期限也不同，最长的试用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上，试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上，不满三年，试用期不能超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
试用期最长不得超过几个月最长的试用期不能超过多长时间呢
1、试用期最长不得超过六个月。2、根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期不能超过几个月
试用期最长不得超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
国家规定试用期为几个月
相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2、合同履行期限不满三个月的劳动合同;3、非全日制用工。
劳动合同试用期不得超过几个月?
劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一、劳动合同试用期不得超过几个月？劳动合同试用期最长是不能超过...
用工试用期不能超过多少个月
法律分析：试用期一般不超过6个月。具体规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同...
劳动法规定试用期不能超过几个月啊?
劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.按你说的情况,只签一年的话,最多不得超过二个月. 本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐 举报| 答案纠错 | 评论 ...
扈菊斯迪： 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
大同区13480576141： 法律规定试用期不能超过多久?？
扈菊斯迪： 看劳动合同, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
大同区13480576141： 我国规定职员的试用期不能超过几个月? - ？
扈菊斯迪： 按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超...
大同区13480576141： 试用期不能超过几个月？
扈菊斯迪： 劳动法对试用期的规定: 劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限; 劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过60日; 劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月. 试用期包括在劳动合同期限内.
大同区13480576141： 试用期最长不超过几个月? - ？
扈菊斯迪： 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.试用期最长不超过几个月? 劳动合同法第十九条...
大同区13480576141： 根据有关规定,职工的试用期最长不得超过多久? - ？
扈菊斯迪： 六个月. 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单...
大同区13480576141： 请懂法律或有工作经验的朋友看看:有条劳动法规定:试用期最多不得超过6个月,这个规定是不是针对 - ？
扈菊斯迪： 有效,因为虽然没有签订劳动合同,但已经形成了事实劳动关系.
大同区13480576141： 试用期能超过三个月吗 - ？
扈菊斯迪： 你好,依据《劳动合同法》第十九条规定,如果签订的是三年以上固定期限或无固定期限劳动合同,试用期可以为三个月,最长不超过六个月.
大同区13480576141： 《劳动法》第21条规定用人单位用人的试用期不得超过几个月? - ？
扈菊斯迪： 6个月,qiu
