...给我缴纳了社保,是不是就意味着我不能以应届生的身份考公考编...
公司缴纳了社保，意味着不能以应届生的身份报考公考编制。
以2020年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。根据教育部的有关规定，报考者就包括2018年、2019年、2020年毕业但未就业，离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校；
或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
可按应届毕业生身份报考公考编的情况：
1、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
2、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
以上内容参考： 湖南人文科技学院信息学院—应届毕业生身份的界定及报考公务员的相关说明
是的，缴纳了社保就表示已经工作了【摘要】
...给我缴纳了社保,是不是就意味着我不能以应届生的身份考公考编...【提问】
是的，缴纳了社保就表示已经工作了【回答】
算不得应届毕业生了【回答】
希望可以帮到你【回答】
公司缴纳了社保，意味着不能以应届生的身份报考公考编制。
以2020年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。根据教育部的有关规定，报考者就包括2018年、2019年、2020年毕业但未就业，离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校；
或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
可按应届毕业生身份报考公考编的情况：
1、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
2、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
以上内容参考： 湖南人文科技学院信息学院—应届毕业生身份的界定及报考公务员的相关说明
社保单位缴费为0个人却交了的原因
个人交社保具体办理流程如下：1、首先需要到当地社保局或社保服务中心申领社保卡，申领时需要携带有效身份证件、户口簿、个人银行账户等相关证件和资料；2、持社保卡到社保局或社保服务中心办理社保登记，提交相关证件和资料，并缴纳社保费用；3、根据当地规定，缴费可以通过银行转账、支付宝、微信等方式完成；...
我在公司的底薪是7200但是公司给我按2590的基数缴纳社保这样合理吗?
其次，社保缴费基数有上下限。社保缴费基数的上限和下限是社保缴费基数的最高金额和最低金额。社保个人缴费基数的上限和下限是根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。最后，缴费基数有上下限，但不是由单位...
领取失业补助金后,公司缴纳社保了,我还能领取吗?
失业和就业员工的现象会区分为就业以及失业在失业的状态下能够领取失业的补助金，但是在事业的过程当中员工也可以选择重新找工作，找到了新的工作以后公司就有可能会帮助员工缴纳社保。而公司如果帮助员工缴纳了社保的话，那么员工就不可以继续的去领取失业补助金了。因为由公司帮助员工缴纳社保，也就意味着...
公司给新员工缴纳社保
我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的(我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章)，银行办理这个业务很快，不用排队的话，几分钟可以搞定，最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。 直到这里，员工社保缴纳工作算完成了...
打工近10年老板只给我交了4年社保,现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔...
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
今天,我们就来一起探讨一下单位交社保和自己交社保的六大区别,帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 一、缴纳对象不同首先,单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业人员。
两个省都交了社保怎么办
我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么?教育生活常识 2023-11-22 · 贡献了超过243个回答 关注 如果一个人在两个省份都交了社保,一般需要联系当地的社保管理部门进行咨询和处理。您可以根据具体情况选择以下其中一种方式来解决:联系社保部门,选择缴纳地点。 2 评论 分享 举报 ...
...交了,但现在找到了工作,单位从9月开始就给我缴纳,应该怎么办_百度知 ...
社保不能重复，你已经交了的，单位这个月交不了，如果单位好说，可以叫单位将你已经交的钱补发给你。一般单位都会在下个月给你交，进入单位的当月是交不了的，因为办手续也要时间的。
已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部...
如果未多缴纳社保，劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份，是否和自己的离职日期对应起来，离职时间如果是到了当月15号...
...才给我买社保,请问公司是否应向补偿两个月的社保金
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也...
官子复方： 交社保并不代表劳动合同成立,劳动合同的成立与是否缴纳社保无关,缴纳社保只能代表劳动关系成立,而用人单位与劳动者建立劳动关系后,则应当签订书面的劳动合同.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.
塔城地区13478897383： 是不是给员工缴纳了社保了就等于签了劳动合同了? - ？
官子复方： 入职手续,人事制度,通知,社保证明等作为证据 转正后没有签合同期间要求两倍工资赔偿 缴纳社会保险费,一般会被认定为员工的 随意开除,需要支付补偿金,入职不到一年的,发一个月工资
塔城地区13478897383： 我在用人单位七个多月3,没签劳动合同,但是用人单位给我买了社会保险,算不算是正式工 - ？
官子复方： 首先不知道你们单位是什么性质的单位,但是一般只要是单位给上了社保,就相当于签订了劳动合同了.
塔城地区13478897383： 公司帮我交了保险代不代表签了劳动合同 - ？
官子复方： 不代表,但是如果公司没有跟你签订劳动合同,而你在工作中出了问题公司是要承担责任的,我们是以事实的劳动关系为依据而不是以劳动合同为依据的,只是如果不签订劳动合同,你可能会比较难证明你跟公司之间的这种劳务关系,建议签合同,而且法律有强制的规定,如果公司不跟劳动者签订劳动合同,是需要支付劳动者双倍的工资的
塔城地区13478897383： 厂里给我交了保险是不是就意味着已经签了合同? - ？
官子复方： 不是 合同是一份纸质的 你要在上面签字 也许公司给你添了.只要给你交保险也就无所谓合同了
塔城地区13478897383： 企业为员工缴纳了养老保险是否意味着企业就跟员工签定了劳动合同 - ？
官子复方： 企业为员工缴纳了养老保险,并不意味着企业就跟员工签定了劳动合同.公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续,社保开户资料: 1、《企业参加社会保险登记表》(当地社保局现场填写,后盖单位公章); 2、组织机构统一代码证书...
塔城地区13478897383： 亲问下缴纳了社保是谁不是就说明已经签订了劳动合同了 - ？
官子复方： 缴纳了社保说明你们之间有了劳动关系,但不一定说明一定签了劳动合同.劳动合同必须在入职一月内签订,否则要次月支付双倍工资.
塔城地区13478897383： 我没有和单位签劳动合同,但是给我买了社保的,这个可否证明我是该单位的员工,如果我在工作中发生意外... - ？
官子复方： 1、虽然你与单位没有签订书面的劳动合同,但是可以通过很多证据(工资单、打卡记录、社保、证人证言等)证明是形成了劳动关系的. 2、工作时间因工作原因发生的伤害,属于工伤的,单位应负责任.
塔城地区13478897383： 公司有替我缴纳社保,那是不是代 - ？
官子复方： 如果公司真的给缴纳了社保就会给你一个社保卡如果没有社保卡就是没有给你缴纳社保在骗你
塔城地区13478897383： 单位交社保是不是等于签了合同 - ？
官子复方： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工...
