打工近10年老板只给我交了4年社保，现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔偿?

老板劝我辞职，又让我写自愿辞职报告。急~~~求救~

1、如果你写了辞职报告，特别是辞职的理由归于个人原因，你将失去获取经济补偿金的权利，失业以后还不能领取失业保险金，对你损失很大的。
2、如果要算你旷工，并解除你的劳动合同，按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你旷工的事实成立，二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先，四是要举证说明这项规章制度已告知与你。四项证据缺一不可，否则就属于违法解除劳动关系。
3、对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求单位依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、如果一定要写，可以写成辞职通知，可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
5、这是依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定提出辞职，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
6、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

如果公司有违劳动法的问题，拒签员工自动放弃社保的协议是正确的，被公司领导劝退可以不理它，或者以公司违法行为为由写辞职报告，可以要求公司双倍赔偿，或者走劳动仲裁。

如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。

一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果你听老板话辞职，就没什么补偿了。
如果老板提出辞退意见，你同意，那么你可以拿到经济补偿金。
如果你不辞职，也不同意老板的意见，让老板辞退，那么你可以拿到双倍经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
另外，社会保险可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。

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高台县18217184780： 打工近10年老板只给我交了4年社保,现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔偿? - ？
台祁甘草： 如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...

高台县18217184780： 我在单位上班8年,单位只给我买了4年的社保,我现在想辞工,请问那4年有补吗?我个人继续买,要交多少钱? - ？
台祁甘草： 单位是否给你补交是要和单位协商的,因为强制性社保是近几年的事,单位不给你补你也没办法的,辞职后是可转为个人缴费,养老个人缴费是缴基数的20%医保是11%,而计入个人帐户的养老同样是基数的8%(有单位的个人扣费)医保还是3.3~3.7%

高台县18217184780： 我在单位干了十多年,可单位就给我上 了3年社保,可以补缴吗 - ？
台祁甘草： 您好,社保如果是暂时中断是可以补交的,也就是说原来缴过,只是暂时中断了.不过像您这么长时间估计全额补交比较困难,您可以申请公司将无法补交的部分直接给予经理补偿.农村户口个人是无法缴纳社保的,但如果有单位,可以由单位代为缴纳的,所以公司说因为农村户口缴纳不了是不合理的、也是违法的.如果公司拒不赔偿或者缴纳,建议您去当地的劳动部门申请仲裁.

高台县18217184780： 我在工厂做了十年可是工厂社保只给买了不5年要该怎么办可以让公司补交吗 - ？
台祁甘草： 当然可以,只是在职的时候恐怕会把关系弄僵,离职作为条件提出,如厂方不同意仲裁就一定会支持补交的

高台县18217184780： 我[1998年上班]在一单位连续工作十年,保险只上了四年.怎么办 - ？
台祁甘草： 我[1998年上班]在一单位连续工作十年,保险只上了四年.怎么办首先还是需要与用人单位进行协商解决,你可以向单位提出自己的申请,看看是否可以补上未交的六年保险.在无果的情况可以申请劳动仲裁或者向当地劳动部门反映自己的实际情况.

高台县18217184780： 您好!我在该厂工作十年,老板只买了五年社保,近期增加设备工作量加大,我想辞职不干了.请问有补偿吗? - ？
台祁甘草： 有首先十个月的工资,这个是,干一年就有一个月的解除劳动补偿金,还有,如果没有签劳动合同的话,还有11个月的工资,加起来就是21个月的工资.

高台县18217184780： 我在原公司干了十年,老板买了社保四年,现在我辞职了,老板押了我的社保不给我转出,我该怎么办 - ？
台祁甘草： 如果是在深圳的话不需要你老板给你转出,进入下一家公司工作时,人事会帮你转过来

高台县18217184780： 在厂里干了十年了已超过退休年龄保险才买了四年保险如果被老板解雇了怎么办 - ？
台祁甘草： 解雇属于单方面解除合同,根据合同规定会有些赔偿,一般是一年赔一个月工资,社保才4年你已经退休了,如果自己继续交的话也很不划算.还是买点商业保险吧.

高台县18217184780： 我在单位上了16年 单位只交了4年的社保 我要如何申请补交往年的？
台祁甘草： 一般情况超过3个月不能补缴 超过2年就不能追溯了

高台县18217184780： 本人在公司干了十三年,公司只给我交了五年养老保险及医疗保险,今年辞职不干,老板2月份工资不给发. - ？
台祁甘草： 劳动部门仲裁,要求补交8年社保和补发2月份工资,还有赔偿12月工资,按1年补偿一个月算,12个月封顶,