已经离职两个月，公司忽然联系说多给我交了一个月社保，现在要我退还全部费用1800。合理吗，我有权不交吗

月工资1800,公司每月应该给我交多少钱的社保费?~

按照法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，单位也要为员工缴纳社会保险。
但目前的情况是，没有多少公司会严格按照这个标准走，通常还是试用期通过转正后开始缴纳保险，保险缴纳的比率也是看公司的具体安排。所以说呢，具体开始缴纳保险的时间、缴纳的比率都是按照公司具体安排走。
严格来说，五险一金的标准，是针对本地户口而言，外地户口只有四险（少了一个生育险）
工资1800，不涉及个人所得税，保险的费用大概在每月100-200元

你退休领取的工资不仅取决于你每月缴纳的社保还取决于你缴纳的年限，当地的社会生活水平标准等。所以现在并不能计算出15年后你能领取的退休工资。

因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保，属于公司失误，不必承担责任。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月，若属实，用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务，那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人，确实是替当事人多交的，那应当把钱还给公司的。
法律分析
如果用人方确实多缴纳一月社保，应当由劳动者返还，否则属于不当得利。如果未多缴纳社保，劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份，是否和自己的离职日期对应起来，离职时间如果是到了当月15号以后，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳，无需理会，如果公司一直追究，可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。



如果用人方确实多缴纳一月社保，应当由劳动者返还，否则属于不当得利。如果未多缴纳社保，劳动者可以不予理睬。

1、先上社会保障局网站查询，或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保；
2、你已离职，公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用，但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴，而不是离职员工本人的失误，所以是否必须退还这笔费用，在法理上存在争议；
3、基于社会保险是一种员工福利，特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人，因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号，失主来追回费用的情况。
希望以上分析对楼主有参考价值。

先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。

建议应该个人承担的部分可以返还，单位承担部分不用给了。实在不行，可以要求诉讼解决。

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成安县18348816263： 我离职已经两个月了,原公司打电话说多给我交了两个月社保,让我退回那部分钱,但是我已经转到外地工作了 - ？
当涂征赫迪： 公司多交了两个月的社保,本身就是他们的失误,如果要赔钱的话,也是社保人员配给公司,跟你没有关系吧.社保人员应该就是怕赔钱才这么跟你说的,只要他给你办理转出就好了,如果没办理转出,公司还得给你花钱上社保.

成安县18348816263： 辞职后,公司转账多转一千四百元.事情过去2个月后才打电话联系我说,转多了一千四百元给我.然后我说,“ - ？
当涂征赫迪： 按理说你是应该返还的,否则他们可以从法律上追究你.再说,这对于你来说也是个原则问题,即使你不退回,这个钱也不会由老板承担,而是转账的人(出错的人)自己承担.如何考虑,还要你自己定夺.

成安县18348816263： 你好,我已经在公司辞职,还是用着原来公司的银行卡,最近多给我发了两个月的工资,我该怎么办? - ？
当涂征赫迪： 先确定,这个公司发工资压几个月. 确定工资已经给足了,可以给做工资的人打电话确认是多给了. 可以退了,或者等他们联系你再退.

成安县18348816263： 原公司的工资计算方法不透明,浮动工资制度,现本人已离职2月,原公司突然说工资计算错误,工资多发要求 - ？
当涂征赫迪： 首先要求原单位提供工资计算错误的证据,如果其不能提供证据,就没有理由要你退.

成安县18348816263： 离职后公司多发两个月的工资和五险一金,我发现后主动联系公司,现要求我全额退还包括五险一金,合理? - ？
当涂征赫迪： 离职后公司多发两个月的工资和五险一金,你发现后主动联系公司,这种做法其实就是退还工资和五险一金的节奏.现在公司要求把多发的工资和五险一金退还公司,这是没错的啊,也是符合你的原意的啊?!

成安县18348816263： 辞职了公司多发了一月工资怎么办 - ？
当涂征赫迪： 1、去电问问清楚,如多发的就退回去. 2、等公司的人来问:一是退回,二是货品不退. 如何决定,你自己看着办——人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步!

成安县18348816263： 我是一名实习生,辞职不干了,人事部今天打电话说多给我打了一个月的工资,让我还回去,怎么办? - ？
当涂征赫迪： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳...

成安县18348816263： 我收到公司操作失误多发的工资,我该怎么返还? - ？
当涂征赫迪： 要求公司出具对公帐户,汇入公帐中.

成安县18348816263： 现与原单位提出离职,但原单位说多发了我两个月工资,要求退还 - ？
当涂征赫迪： 奖金可以不退还,你二月辞职发二月的工资,这分两种情况:1、你请假公司有没有同意,同意的话请假期间是不是按公司规定扣请假期间的工资.2、你请假公司没同意,那只能按旷工算了.所以你拿到手的二月份工资到底是以上哪种情况. 如果你觉得一切都是按规定走的话,首先协商解决,如果公司执意要你退还奖金,我觉得你可以找当地劳动仲裁部门,或者当地电台电视台有类似“民生热线”的可以找他们帮忙. 最后说句:他们没权力扣留你的档案,这个你大可放心.

成安县18348816263： 已经离职三个月的公司,突然托老员工联系我,想要我回去,要回去吗? - ？
当涂征赫迪： 其实你在原公司里之所以能遇到这类问题,除了人的问题,主要还与公司的管理体系不健全有直接关系,如果你原公司没有从根本解决公司的管理体系问题,就算给你再好的条件或承诺,你回去以后还会遇到这样或那样解决不了的问题,因为这种大公司不是靠一个人的力量就能解决所有的事情,每一项工作是要靠多个人配合才能完成,而这种配合当然也不是靠人情,而是靠完善的工作流程和管理体系指导的,所以要想有一个顺畅的工作环境,必须选择一个管理体系健全和完善的企业才是基本前提.