主播签合同辞职要赔违约金吗
按实务经验,直播公司大概率会选择起诉或者仲裁,要求主播支付高额违约金。
主播这个行业经过这么多年的发展,很多公司都把套路玩的很溜了,空手套白狼,招一批主播回来免费给公司赚钱,等主播反应过来不播想要走的时候,公司还会拿出合同,要求主播支付高额违约金,把主播压榨得干干净净,主播不支付违约金的,公司还会选择起诉或者仲裁进行索赔。
那么,法院或者仲裁委在审理该类案件时,会不会支持高额违约金呢?其实不一定的,法院或者仲裁委一般会以公司的实际损失为基础,综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、公司的维权成本等因素,根据公平原则和诚实信用原则依法酌情确定违约金数额。
如果公司在诉讼中能提供足够的证据证明如下事项,法院案件支持其高额违约金诉求的可能性就非常高:
1、证明公司为了双方的合作,投入了大量的金钱和时间。如承租、装修拍摄地点;购买、维修、保养相关拍摄工具;为包装该主播高薪聘请的专业策划人员、拍摄人员、运营人员、剪辑人员及后期制作人员等;专业的表演或新媒体培训等。
2、证明该艺人主播在公司的包装及宣传推广下,各大平台的粉丝增长速度快、粉丝总量不断增加、直播观看人数不断增长、收取的直播礼物不断增加,收入不断增长,艺人主播商业价值水涨船高。
3、证明该艺人主播在单方解约后,在直播表演过程中,仍然运用了在公司培训学习的文案创意、人物定位及视频风格等。
4、证明该艺人主播解约后自己运营账号,粉丝的增加实际上就是基于公司对其主播、艺人的培训和定位。
由于直播公司在招聘主播及签约之时就已经把合同文本设计好,约定了大量对主播不利的条款,导致主播在解约时非常被动。
首先,是签订合同的问题。现在的公司,基本不会跟主播签订劳动合同,都是签订合作合同、经纪合同、主播合同等。这里面就有很大的问题,实际上,公司对主播的管理及监督不亚于劳动关系中用人单位对员工的管理,主播几乎每天都要开播,开播时长需要达到一定要求,达不到的话还要面临被处罚、被克扣收入的被动局面。由于双方签订的并非是劳动合同,而是形式上更加平等的合作合同,主播在维权时,往往遭遇很多困境,主播无法按照劳动合同法的相关规定享受到劳动福利。比如按时收到劳动报酬的权利、拒绝加班的权利、收取加班工资的权利、休息休假的福利、购买五险一金的福利等。
其次,公司在招聘时往往给主播做了大量的承诺,比如公司提供直播场地、直播设备,还会有专人根据主播的外貌特征、才艺特长等,给主播做专人职业发展规划、给主播写脚本、拍摄及剪辑视频等等,哪怕是个直播小白,也能在公司的包装及培训之下,快速成长为人气主播,月入过万甚至十几万。等主播签约之后就会发现,同时期公司招聘了几十号主播,根本就没时间精力管你,也就是在你刚入职的时候,教教你怎么识别有钱大哥、怎么吸引大哥、怎么说服大哥给刷礼物等等,甚至还诱导你们搞些擦边的东西提高直播间人气等,什么专业培训、什么账号运营、什么发展规划,统统全靠自己领悟。
第三,公司招聘时许诺的高额保底收入,签约后统统都没有了。想要拿到公司这几千所谓保底收入,你得为公司创收上万元才行。公司主打的就是一个空手套白狼,羊毛出在羊身上,你从公司拿到的收入,其实都是你自己在平台赚到的血汗钱。这也是大量公司一直在大批量招募主播的核心原因,招100个主播回来,只要有几个做起来了,公司就稳赚不赔,哪怕没一个做起来的,公司也不会亏本,因为这些主播不用发工资、不用买五险一金,为公司创收了,公司才给发分成,没创收,公司自然就不会给分成。
第四,当主播反应过来发现被骗想要解约,会发现合同中约定了高达几十万、几百万的违约金,如果提前解约,不仅没有赚到钱,还要背负巨额违约金。很多主播都被逼无奈,继续留在公司得过且过,不敢解约。这边一大堆主播被困在公司无法解约,另一边公司又在外面继续招募新的主播,源源不断的懵懂少男少女被骗到公司,沦为被压榨的韭菜。
最后,主播不仅不能提前解约,哪怕熬到合同期限届满,想要换一家合作公司或者公会,会被公司警告违反竞业限制条款,原来公司在合同里面已经设计了陷阱,合同到期你不继续给我打工,你也不要想去给其他公司、其他平台打工,把你的自由限制得死死得,一旦违反竞业限制条款,也将面临高额违约金。
当主播发现公司已经起诉或者提起仲裁,一定不能逃避,要积极应对。可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为(虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等)、是否存在违约行为(合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等)等,以公司存在过错为由,主张我方合法合理解约,甚至可以反诉或者反仲裁公司,要求公司按合同承担违约责任,赔偿我方损失。如果公司不存在过错的,我方也可以申请法院或者仲裁委调整违约金数额,降低损失。
主播解约不一定要付违约金。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定。合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。而按照法律规定情形解约的则不算违约,不需要支付违约金。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
主播签合同辞职要赔违约金吗
主播签了劳动合同,其中有服务期约定的,服务期未满,辞职可能要承担违约金。服务期,是指用人单位与劳动者约定的期限,此期间为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,不影响按照正常的工资调整机制。如果劳动者违反前述协议约定的,是需要根据合同的规定向用人单位支付相应的违约金的。但是违约金...
主播签合同辞职要赔违约金吗
一、如果主播与经纪公司签订了包含服务期约定的劳动合同,且服务期未满,主播辞职可能会被要求支付违约金。如果经纪公司为主播提供了专项培训费用,对其进行了专业技术培训,双方可以约定服务期。如果主播违反服务期约定,应按照合同向经纪公司支付违约金,但违约金数额不得超过经纪公司提供的培训费用。二、如果...
直播合同协商解约需要付违约金吗
综上所述,主播签了合同之后辞职是否要赔偿违约金,需要看具体的情况的,不是说辞职就一定要赔偿违约金,如果是法律规定的解约情形就不算是违约的,双方协商一致解约,也不算是违约的。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
主播签合同辞职要赔违约金吗
一、主播签合同辞职要赔违约金吗 1、主播解约不一定要付违约金。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定。合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。而按照法律规定情形解约的则不算违约,不需要支付...
主播签合同辞职要赔违约金吗
主播签合同辞职不需要赔违约金。在经纪合同纠纷中,主播基于自身原因擅自解除经纪合同的,需要支付违约金,但在劳动纠纷中,劳动者想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,不需要额外支付违约金,如何认定劳动关系,事关主播是否可以在解约不支付违约金。劳动关系的认定要点:看...
主播签合同辞职要赔违约金吗
一、主播签了劳动合同,其中有服务期约定的,服务期未满,辞职可能要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
主播签合同辞职要赔违约金吗
法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...
主播签合同辞职要赔违约金吗
主播解约不一定要付违约金。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定。合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。而按照法律规定情形解约的则不算违约,不需要支付违约金。【法律依据】《中华人民共和...
刚签合同就离职要违约金吗
法律主观:一般是不需要的。辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。这样就不需要承担责任。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《...
主播签合同辞职要赔违约金吗
主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。但是,如果用人单位与主播签订了服务器合同的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。【法律依据】《民法典》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
华哈天晴: 1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的.
通海县19155663060: 我是快手主播,签了3年合同,做了2个月不想做了,老板要我赔偿违约金11万,该怎么办 - ?
华哈天晴: 按照劳动合同法规定,员工提前终止合同补偿单位,只有一种情形,就是员工在第三方培训签订了服务期且在本单位有报销行为. 明显,你这情形应该不是这情况,建议你到当地劳动监察大队去申诉举报,要求企业改正违法行为.
通海县19155663060: 你好我去一名主播跟公司签了2年合同但是刚做几天不想在这里做了想换 - ?
华哈天晴: 正规合同肯定是有法律效应的
通海县19155663060: 签了劳动合同后辞职还要支付三方协议违约金吗 - ?
华哈天晴: 劳动法规定单位是不可以与劳动者约定违约金的,除非单位为劳动者提供过培训的,劳动者辞职后应该赔偿培训费的,不用支付其它的费用给单位,你要和单位据理力争
通海县19155663060: 合同没到期想辞职要赔违约金吗? - ?
华哈天晴: 绝大多数情况下是不用赔偿违约金的.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 除非有这两种情况: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
通海县19155663060: 签了劳动合同辞职要赔偿违约金吗 - ?
华哈天晴: 是的.
通海县19155663060: 刚签完合同想离职关于是否赔偿违约金 - ?
华哈天晴: 不需要支付违约金.
通海县19155663060: 签订两年合同后想辞职,如何辞职?需要赔违约金么? - ?
华哈天晴: 我是做劳动法律咨询的,像你这种情况,只需提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,不需要赔付违约金,现在法律上只有:提供了专项培训,或者约定要求保守商业秘密两种情况可以约定违约金.祝一切顺利.
通海县19155663060: 我签的是劳务合同,如果我不想干了,需要赔偿违约金吗? - ?
华哈天晴: 你好!不合理,提起30天通知可以解除劳动关系,不需要赔偿.
通海县19155663060: 我是一名网络主播,今年一月份签了一份合同,现在公司拖欠工资,我想去别的公司,可是合同上有一条,跳槽违约金十万.现在感觉这份合同有很多不平等条约,这份合同有效吗? - ?
华哈天晴: 只有合约中出现违法或者违宪的情况下才能裁定合约没有法律效力,你的合约虽然苛刻却是合法,违约金的目的本就是防止单方面的违约. 不过其中也表明如果是因为健康原因可以终止合约,或许是个突破口.