工作中是对事不对人好还是圆滑一点好？

在工作中处事是对人不对事好还是对事不对人好呀！~

那要看这个人或者是这件事对你到底有什么重要的影响了，你要懂得那个重要那个取舍哦！一般情况下人是最重要的！

在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。

面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和工作效率的角度来说明，如果让自己做会有什么问题，而且还表示将配合其他同事来做这件工作，这样的话就不会让领导觉得你是在推诿工作。两相比较之下，作为一个领导，肯定是第二种说法更容易让自己接受。


虽然耿直的人说的话谁都懂，但是搁在领导的耳朵里，感觉却有点不那么舒服。而会说话的人，则是应用了心理学上的“改宗效应”，先质疑领导的观点，再通过倾听领导的解释并最终认同领导的解释，表达出茅塞顿开的态度，这其实就是变相来让领导有成就感。这两种表达虽然总体意思都是一样的，但是却会给领导留下的截然不同的印象。


职场上耿直的人其实并没有大问题，但是交流沟通总是要讲究方式方法的。能够站在对方的角度和立场上来看问题和想事情，在说出自己的意见时能够更加圆润一些，这样才可以让我们的交流沟通更融洽，让我们的工作协作更舒心。
优秀的职场中人，就是要做到原则问题寸步不让，非原则问题和谐相处，多换位思考，多替别人着想，控制好自己的情绪，优良的职场关系就不难建立。

第一，不要出风头，不要得罪人。
每个人对待工作的态度和方式都是不一样的，有些人喜欢在职场中努力工作，有些人喜欢互相推诿，推卸责任，当你遇到不公平的事情，可能你无法忍受，但你首先要明白，有些事情与你无关。
你应该明白，在工作场所冒犯别人是一个很大的伤害，但没有好处，你应该做的是处理好你的事情，做好你的工作。如果一件事必须被冒犯，它也必须为自己留下一个退路。
二、不要太老实，要学会欺骗。
没有必要认为这是一个没有道德的问题，你应该明白，兴趣是工作中最重要的事情。那是毫无疑问的。既然没有办法改变这种情况，你就应该学会欺骗和保护自己。
当你说话时，要学会礼貌，学会委婉含糊，说话时，脱口而出要点，细细讲解细节，当你说它的时候，离开对方的想象，不要死，永远要为自己留一条路。
三，不要拘泥于规则，灵活机动。
在工作场所，工作不能太单调，我们必须灵活，懂得如何适应。不管你做什么，你都必须为自己剩一条路。有些话不能太直截了当，有些事情不能做得太远，给别人一些面子。
如果你能灵活地处理这项工作，你就不应该坚持下去。否则，你会让人背叛自己的亲人，最后，受苦的是你，便宜却被别人所占去。四，与同事保持良好的关系。
在工作场所交更多的朋友对你有好处，注意各种娱乐活动，通过一些细节建立良好的关系。平时与同事保持良好的关系，降低自己的姿态，表扬同事。
当你的同事需要你的帮助时，尽可能地帮助他们。当你需要帮助的时候，他们可以帮助你。不管是工作还是生活，都能够顺畅地做事，说话清晰，观察力强，然后你就可以像鱼儿在水里一样，混的如鱼得水了。

工作就是工作，在工作中当然是对事不对人，不掺杂私人感情的工作是基本的职业素养。圆滑对于我来说，就是人情世故的另一种表达，一个是学不来，另一个是没必要。我是觉得，有错就应该及时指出来，立马改正，有对就应该及时表扬，向好学习。尤其是遇到那些严肃的项目，根本不能圆滑、含糊，当然了，措辞方面还是要温柔一些，毕竟温柔才是人性最大的特质。

也遇到过一些圆滑的人。无论是工作还是生活当中，都能把事情处理得游刃有余，生活有一些小心思没什么不好，会调节气氛，也是一种特质。但是工作当中我还是更倾向于“有事说事，没事别叨叨。”工作不养闲人的嘴，如果是为了避免尴尬就也还好，但要是过于圆滑，一是不太容易让人信任，二是难免引起反感。具体情况具体分析的话，还是对事不对人这样的做法更令人信服。

但也有一些圆滑的人，明里说着对事不对人，实际上暗里我也不知道人家对你的工作做过怎样的评价、动过怎样的手脚，只能说事情发生在自己身上，只能由自己来解决了。往往这种时刻，我就非常希望自己能够世故一些，但想了想还是算了吧，工作中没必要投入太多的私人感情，只能自己做到谨小慎微。不可否认的一点，往往就是那些圆滑的“小人”更容易受到上级的褒奖，要是对方比你再稍微厉害那么一点点，那你就只能眼睁睁地看着他升职了。现实就是这么个样子，就算是大Boss他也会权衡利弊，然后分出一个利益至上的做法。

但我始终认为，在工作当中，对事不对人，真诚以待，首先是自己过得踏实，不必担心哪句话真哪句话假，不必担心哪些谎还没有圆回来，更不用担心人前露馅儿。其次是尊重自己的职业，弄虚作假、偷工减料、暗度陈仓、假公济私，并不是长久的做法，虽然短视来看保住饭碗重要，但是，长久而言，职业操守更重要。最后，我觉得也是最重要的一点，从大方向来说，工作说到底做的是口碑、是业界良心，如果圆滑能够利人又利己自然是好的，如果圆滑是为了利己又损人，那不如把自己的立场摆正，毕竟只有做好对事不对人，才能经得起岁月的考验。

在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。

面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和工作效率的角度来说明，如果让自己做会有什么问题，而且还表示将配合其他同事来做这件工作，这样的话就不会让领导觉得你是在推诿工作。两相比较之下，作为一个领导，肯定是第二种说法更容易让自己接受。

虽然耿直的人说的话谁都懂，但是搁在领导的耳朵里，感觉却有点不那么舒服。而会说话的人，则是应用了心理学上的“改宗效应”，先质疑领导的观点，再通过倾听领导的解释并最终认同领导的解释，表达出茅塞顿开的态度，这其实就是变相来让领导有成就感。这两种表达虽然总体意思都是一样的，但是却会给领导留下的截然不同的印象。

职场上耿直的人其实并没有大问题，但是交流沟通总是要讲究方式方法的。能够站在对方的角度和立场上来看问题和想事情，在说出自己的意见时能够更加圆润一些，这样才可以让我们的交流沟通更融洽，让我们的工作协作更舒心。

优秀的职场中人，就是要做到原则问题寸步不让，非原则问题和谐相处，多换位思考，多替别人着想，控制好自己的情绪，优良的职场关系就不难建立。

工作中还是圆滑一点更好。

一、圆滑并不是一个贬义词。用现代的词儿讲得好听一点，这叫做高情商。

二、关于圆滑这个词的解释是：形容为人处世各方面都做得很周到。在职场上，也就是指这个员工跟同事相处融洽，工作上办事周到，公司的领导同事都满意。

三、圆滑的目标是为了保护自己和完成目标
职场中，不论是老板还是员工，每一种行为都有其动机与目标。而圆滑的目标是为了在职场上保护自己，同时让自己可以更高效地完成工作。

四、圆滑不是狡猾，不是不得罪人，更不是欺诈。所以我们在工作中要有自己的底线和原则，不做伤害别人的事，同时也不要让别人伤害自己。

那当然要圆滑一点啊。
1.做人要中正，做事要圆滑。处理具体事情时，按照不同情况采取不同的处理方式，适当掌握尺度，但内心一定要诚实忠厚，做人要真诚，坚持原则，坚定表达自己的想法。可以妥协的事，就站在别人的角度多考虑一些，照顾别人的利益和感受，如何什么事都和别人争的你死我活，会让人觉得你情商偏低。
2.对看不惯的人，不要公开和他作对，这样让自己树敌不划算、不理智。对待和你对立的人学会把矛盾转移，看不惯的感觉传递给别人。更升华的方法是把看不惯的人看惯，这需要修炼内心，提高修养。

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陵水黎族自治县15163966424： 在工作中处事是对人不对事好还是对事不对人好呀! - ？
壬雄林可： 我觉得你要是作为个领导者,你应该学会对事不对人,你要是对人不对事,别人就挖空心思去吹捧你,到最后工作没做好,问责的还是你,因为他们在你手下办事,

陵水黎族自治县15163966424： 工作中,是该见此自己的个性,还是圆滑好呢? - ？
壬雄林可： 要看你的才能还有就是发展方向 才能若是高的,能力强的,随便你怎么折腾都不会有人管你,而且还有就是若果太圆滑,会抹杀你的才能(不要觉着这两者之间没有关系),圆滑在一定程度上会损耗自己,当然圆滑,人人都喜欢,但是如果你的...

陵水黎族自治县15163966424： 在职场中,你觉得领导更喜欢圆滑的人还是实在的人? - ？
壬雄林可： 其实领导更喜欢负责任的人,做事能够做得滴水不漏的人.圆滑与实在的结合体吧.圆滑听起来不像一个褒义词,不过职场上圆滑其实是一个褒义词,比你实在的做事情还要重要的一个词.就是圆滑的找不出错误,工作室老板当然最喜欢不犯错...

陵水黎族自治县15163966424： 做人圆滑一点好?还是有自己一定的立场好? - ？
壬雄林可： 我觉得有自己的立场也可以做的很圆滑,就是说进入工作后,很多人都面对这样的问题,我也不例外,时间久了,我发现,其实在表面上,没有必要把关系弄的很僵,因为你还是要和身边的人打交道的,如果弄的不好了,那以后做事情也会变的很不方便了,有自己的立场不一定是在表面上的,只要自己心里明白自己的想法,如果觉得某些事情某些做法不好的话,那就跟自己说,只要自己不这样就好了,别人要怎么活是别人的事情,只有自己才能决定自己的事情、想法和做法!所以就跟我朋友说的是一样的,人不能太圆,也不能太方,所以人要是椭圆…

陵水黎族自治县15163966424： 做人是圆滑点好 还是耿直点好、 做自己还是做别人心中的人. - ？
壬雄林可： 就像你问到的那样?做人其实是可以选择的.人的潜力很大,其实想圆滑,都能圆滑,想耿直,都能耿直.想讨好别人,绝对可以让人立马意思到你在示好.我觉得,做人不在于做什么人,难度不在这里.难度在于你有没有智慧做最好的那个自...

陵水黎族自治县15163966424： 人是做本质点好?还是圆滑点好? - ？
壬雄林可： 首先你得分对什么2113人,对什么事情. (1)对亲人的话,特别是父母长辈,肯定要实事求是 (2)对上级,还是圆滑点好,让领导舒服,你也好过. (3)对爱人,5261诚恳点,最好实事求是,因为你们要过一辈子呢!你总不能把自己搞的太累. (4)对陌生的人,先4102圆滑些,熟悉后,对于值得付出真感情的人,再1653实事求是;否则.继续圆滑,呵呵... 所以人啊,虽然不能明确的定位做哪一种好,但是回我个人还是比较喜欢表面上圆滑一点,本质上憨厚一点! 但是这两个要在你需要的时候做出选择.也许天枰适当的倾斜一下就能处理好答你所有的人际关系和要做的事.满意请采纳

陵水黎族自治县15163966424： 在工厂上班是老实好还是圆滑好 - ？
壬雄林可： 不管在哪里,没有绝对. 不过如果你能够两者结合起来,人生就完美了. 老实做事,圆滑做人. 说起来也不交圆滑做人,毕竟圆滑有点贬义. 踏踏实实做事的人,谁都会喜欢,同时你要把你的交际圈子打理好,这个就完美了.

陵水黎族自治县15163966424： 在工作中,对事不对人,好不好?会不会影响私下感情?纠结. - ？
壬雄林可： 工作中有矛盾后对事不对人的态度本身是好的,但要在对方也能理解和接受的情况下才不会影响感情,不然就多少会影响感情的,

陵水黎族自治县15163966424： 人是否要学会世故 - ？
壬雄林可： 你听过“见人讲人话,见鬼讲鬼话.”,这句话只是表达见到不同类型的人,要说那类型人的说话.工作需要认真负责对待,公事上不要说谎,因为这不是自己的私事,是公司的事情,工作上说谎可能会导致严重的结果,这个结果由谁来承担呢?做人要踏实,特别对事不对人,可况是工作,不要为了工作而说谎. 这个世界很多不同类型的人,难道你要对着别人就要讲那类型人的说话吗?很累吧?很辛苦吧?做人不用这样的,你平时友善待人,多点与人沟通交流,说话不要太过火,不要向别人乱发脾气,做回自己就可以了,不用刻意去说别人爱听的说话,这样会让人觉得虚伪.

陵水黎族自治县15163966424： 是做一个爱憎分明的人好,还是做一个处事圆滑的人好呢? - ？
壬雄林可： 我觉得其实有的时候,处事圆滑一点,会让我们获得更多的机会,只要不做亏心事,何必在意那么多列,毕竟这世界是一个现实的世界,圣贤们的圣贤书是在他们能吃得上饭的时候才有力气去想的,人活在世上,头脑活泛一点,灵光一点,虽算不上堂堂正正吧,但至少可以顺顺风风的生活……