什么是I型人才？？？
T型人才是一专多能的【复合型】人才： 同时，T型人才也是一种【钉子型】人才：
▲宽泛扎实的基础知识；
▲专业深入的技术技能；企业；
▲精准娴熟的工程经验。
▲增强实践经验，易于切入岗位；
▲提升就业能力，易于加入：
▲培育职业素养，易于融入社会。
因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才，仅靠单一的专业知识已不能适应现实对学生的要求，学生应成为“T”型人才，“横”代表专业基础知识必须扎实，而“竖”则要求学生通览各方面的知识。此外，现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性，因此学生不但要掌握必要的书本知识，还要在实践中培养自身解决问题的实际能力。还有，社会的发展要求学生具有健康的人格，具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神，这都将对学生的就业产生重要的影响。应当说，谁具有上述就业所需的要素，谁就更有可能在就业市场上获得一份满意的工作，就有可能为事业的成功奠定坚实的基础。
以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志，以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法，提出了XTI型人才论，系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部的X型人才
I型人才：有个性、专长
X：系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部
T：复合型
指专业型人才。
专业型人才是指在机构、企业、社会中，具有一门特定专业技术，受到权威部门对其专业技能认证，并对机构、企业、社会的发展做出贡献的人。
专业型员工对自身能力的认识较为深刻，事业心较强，自主意识较高，因而具有更强的成就动机。他们在工作面前，会表现出更强的“求胜”心理。
“机会动机”使专业型人才在工作中更加主动积极，不会斤斤计较短期报酬，而是谋求职业生涯的发展。
扩展资料：
社会更多需要的是复合型人才，即“T”型人才。
复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，那么，复合型人才将在未来几年内十分抢手。
复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
参考资料来源：百度百科-专业型人才
T型人才是一专多能的【复合型】人才： 同时，T型人才也是一种【钉子型】人才：
▲宽泛扎实的基础知识；
▲专业深入的技术技能；企业；
▲精准娴熟的工程经验。
▲增强实践经验，易于切入岗位；
▲提升就业能力，易于加入：
▲培育职业素养，易于融入社会。
因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才，仅靠单一的专业知识已不能适应现实对学生的要求，学生应成为“T”型人才，“横”代表专业基础知识必须扎实，而“竖”则要求学生通览各方面的知识。此外，现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性，因此学生不但要掌握必要的书本知识，还要在实践中培养自身解决问题的实际能力。还有，社会的发展要求学生具有健康的人格，具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神，这都将对学生的就业产生重要的影响。应当说，谁具有上述就业所需的要素，谁就更有可能在就业市场上获得一份满意的工作，就有可能为事业的成功奠定坚实的基础。
以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志，以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法，提出了XTI型人才论，系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部的X型人才
I型人才：有个性、专长
X：系统地掌握两门专业知识，并有明显的主要的交叉点、结合部
T：复合型
什么是I型人才???
指专业型人才。专业型人才是指在机构、企业、社会中，具有一门特定专业技术，受到权威部门对其专业技能认证，并对机构、企业、社会的发展做出贡献的人。专业型员工对自身能力的认识较为深刻，事业心较强，自主意识较高，因而具有更强的成就动机。他们在工作面前，会表现出更强的“求胜”心理。“机会动机...
人才素质测评报告结果中有哪几种类型的人
2、外向而专注于人际的人为“I”型人，叫Influence（影响型）。象征物是：I孔雀：“乐观、热情、爱交际，有魅力，受人欢迎”；3、内向但专注于人际的人为“S”型人，叫Steadiness（稳健型）。象征物是：S考拉：“耐心、亲切、稳定，是一个好的倾听者和合作者”；4、内向但专注于工作的人为“C”...
论"T"型人才有感-《哈佛通识教育红皮书》书评
《哈佛通识教育红皮书》里提到三类人，一类是在某一领域研究非常深入的人，称之为“I”型人才；一类是很多学科和知识都涉猎，但是都不深刻的人，称之为“X”型人才，而书中倡导的是第三类，既对很多学科知识广泛了解，又能对某些领域深入研究的人，称之为“T”型人才。文中提到所谓的“通识”，就...
在DISC性格测试中,I型性格的人适合做什么工作
团队活动组织者 Independence－独立性：高Dominance和低Compliance，在分析表中发现显示高支配及低服从的DISC子特征。这种类型的人通常受挫于原则或规定；他们喜欢依己见行事，并居于权威的地位。这种子特征常见于企业家作风。高I的情绪特征：乐观 自上世纪七十年代末期开始，许多书商和训练机构又依据DISC行为...
人的血型怎么分的?能不能具体点,谢谢!
动物的血型 过去人们认为只有人才有血型,现在已知狗、鸡和许多动物都有血型系统。生长在美国缅因海湾的角鲨有4种血型。大马哈鱼至少有8种抗原类型或类型的组合。这些不同类型的出现通常随不同地区的种群而异。家畜也有血型,马有4种,牛有3种,猪也有4种。在人类学上,根据A型、B型及AB型三型的出现率的多少组成...
企业初创阶段需要什么类型的人才?
死亡（现金流枯竭） PAEI而企业在初创阶段，相当于正在经历爱迪思博士所提出来的企业生命周期的前三个阶段：即追求期、婴儿期和学步期，因此企业也就最缺三类人才：能提出创意并制定可行性执行计划的 E 型人才（企业家）、能寻求机会并能主动承担风险的 I 型人才（整合者）、能够帮助企业快速成长，...
“T型人才”是什么样的人才?
具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神。以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志,以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法,提出了XTI型人才论：I型人才：有个性、专长 X：系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部 T：复合型 ...
mbti十六型人格测试 16型人格特点及适合职业
1.维度一：内向（I）——外向（E）内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。2.维度二：感觉（S）——直觉（N）在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉...
A类人才B类人才是什么意思啊?
E类：高级人才：正高、副高或高级技师+相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的；杭州市核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；具有博士学位；具有博士研究生学历。法律依据：《中共杭州市委、...
你只活30吗?
I字型人才：I字型人才则是专业人才。I字型人才通过专业学习成才。 两种类型的人才都有好有坏，但是对于现代社会的迅速发展，瞬息万变，T字型人才肯定是现社会最能生存的人。I字型人才，若随着时代的发展，某个行业被淹没了，那这种人将会面临失业的风险。我是一个不喜欢被打扰的人，所以导致我的...
郗咏复方： 当今社会缺少复合型人才.要知道什么是复合型人才,需要先了解人才的分型: 1、“I”型人才:只有专业技能,但知识面很窄;这种人才可以做专业要求较强的操作性工...
东区15977674022： “T 型人才”是什么意思 - ？
郗咏复方： 这种“T 型人才”,需要在培养过程中令其具 备“宽泛扎实的基础知识、专业深入的技术技能以 及精准娴熟的工程经验”,且培养过程中,融通进 职业素质等软能力的培养和训练,使得“T型人才” 达到符合企业要求的“从业力”.这套培养人才的理 论及方法,我们统称为“T模式”.
东区15977674022： ∏型人才 - ？
郗咏复方： ∏型人才,∏的两竖代表专业素质和外语素质,一横代表综合素质.“∏”型人才有较宽广的知识面,同时具有两门或以上的专业技能.这种人能同时做好多种专业性工作.这种人才市场经济中有较强的适应性.但仍然限于专业技术及技术管理人才. 如今适应未来社会要求的人才是∏型人才,在通才的基础上具有两门专才,最好是自然科学和社会科学搭配.但是未来市场未来的职业战场将是创造型、复合型、协作型三种人才竞相争辉的局面.
东区15977674022： 什么是新型人才?新型人才应具备哪些良好素质? - ？
郗咏复方： 我们有必要重新认识人才标准,进一步更新观念,确立面向未来的人才观,实现培养创新人才的目标. 1. 人才标准的新变化 知识经济时代,一些企业对人才要求有了新的标准,如:良好的个人素质、和谐的团队精神、活跃的创意思维、积极的...
东区15977674022： 什么是IT型人才? - ？
郗咏复方： 就是网络的精因,对软件开发之类的很优秀的人
东区15977674022： 什么是T 型人才结构? - ？
郗咏复方： T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型.用字母“T”来表示知识结构特点.“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度.两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才.这种人才结...
东区15977674022： 个人简历人才类型指的是什么 - ？
郗咏复方： 人才可以分为管理型人才、技术型人才和创新型人才这三大类.当然还有单一型人才,复合型人才等,视个人情况填写.
东区15977674022： 什么样的人才算是人才呢 - ？
郗咏复方： 人才可分为:1、党政人才;2、管理人才;3、经营人才;4、技术人才(技术员、工程师、高级工程师);5技能人才(高级工、技师、高级技师);6、农村适应型人才. 门研究人才的专家,把人才分为四种类型: 第一种: “一”字形人才,...
东区15977674022： 1+n型人才 - ？
郗咏复方： 为了响应劳动保障部《关于进一步做好职业培训工作的意见》的文件精神,加快培养复合技能型人才.加中合信息技术 (北京)有限责任公司,与劳动社会保障部中国就业培训技术指导中心共同推出1+N复合型人才职业培训项目.该项目由加中...
