“T型人才”是什么样的人才?
T型人才是一专多能的【复合型】人才: 同时,T型人才也是一种【钉子型】人才:
▲宽泛扎实的基础知识;
▲专业深入的技术技能;企业;
▲精准娴熟的工程经验。
▲增强实践经验,易于切入岗位;
▲提升就业能力,易于加入:
▲培育职业素养,易于融入社会。
因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才,仅靠单一的专业知识已不能适应现实对学生的要求,学生应成为“T”型人才,“横”代表专业基础知识必须扎实,而“竖”则要求学生通览各方面的知识。此外,现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性,因此学生不但要掌握必要的书本知识,还要在实践中培养自身解决问题的实际能力。还有,社会的发展要求学生具有健康的人格,具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神,这都将对学生的就业产生重要的影响。应当说,谁具有上述就业所需的要素,谁就更有可能在就业市场上获得一份满意的工作,就有可能为事业的成功奠定坚实的基础。
以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志,以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法,提出了XTI型人才论,系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部的X型人才
I型人才:有个性、专长
X:系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部
T:复合型
T型人才是一专多能的【复合型】人才: 同时,T型人才也是一种【钉子型】人才:
▲宽泛扎实的基础知识;
▲专业深入的技术技能;企业;
▲精准娴熟的工程经验。
▲增强实践经验,易于切入岗位;
▲提升就业能力,易于加入:
▲培育职业素养,易于融入社会。
因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才,仅靠单一的专业知识已不能适应现实对学生的要求,学生应成为“T”型人才,“横”代表专业基础知识必须扎实,而“竖”则要求学生通览各方面的知识。此外,现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性,因此学生不但要掌握必要的书本知识,还要在实践中培养自身解决问题的实际能力。还有,社会的发展要求学生具有健康的人格,具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神,这都将对学生的就业产生重要的影响。应当说,谁具有上述就业所需的要素,谁就更有可能在就业市场上获得一份满意的工作,就有可能为事业的成功奠定坚实的基础。
以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志,以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法,提出了XTI型人才论,系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部的X型人才
I型人才:有个性、专长
X:系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部
T:复合型
T型人才,是指的既有知识面的广度,又在某一点上有一定了解深度的综合型人才。因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才即“T”型人才,“横”代表专业基础知识必须扎实,而“竖”则要求通览各方面的知识。
我们在企业中常常说管理层我们要有知识面广度的人才,而团队里面,就最喜欢在某些专业领域有精专度的人才。
现代社会对人才的要求更加强调实用性、适应性、全面性,因此学生不但要掌握必要的书本知识,还要在实践中培养自身解决问题的实际能力.还有,社会的发展要求具有健康的人格,具有良好的团队精神以及对职业不断追求的精神。
以现代社会中人们掌握的科学、技术、专业知识的特点为主要标志,以字母或符号的造型来象征其主要特点的人才分类方法,提出了XTI型人才论:
I型人才:有个性、专长
X:系统地掌握两门专业知识,并有明显的主要的交叉点、结合部
T:复合型
T型人才就是知识面比较广,对问题理解有一定的深度和广度。
识面比较宽,面且在某一点上还有比较深入的研究,但其弱点是不能冒尖,没有创新。
识面比较宽,面且在某一点上还有比较深入的研究,但其弱点是不能冒尖,没有创新。
1)纵轴代表专业深度,横轴代表思维广度。 既要在某个专业领域有深厚的知识和技能,同时又对其他领域和学科有着浓厚的兴趣和求知欲。传统意义上人们对设计师的理解还只停留在拥有专业的设计能力上,而全球知名的商业创新 咨询公司 IDEO的设计师们,不仅拥有工业设计、交互设计、沟通设计或商业设计等设计专业的背景,而且还广泛涉足宏观经济学、认知科学、食品科学、人类学、应用语言学、基因工程等领域。因为IDEO发现,具有多学科背景的团队更有利于多视角、创新性地解决各种复杂问题。
2)纵轴代表专注和参与,横轴代表接纳和开放。 既要保持对内在某个点的专注,投入并参与其中,不断精进,又要对外部其他看似不相关的领域以及不同的做法保持足够的开放和接纳。现在市场竞争的概念已经不是同行业之间的竞争了,而是任何一个行业切过来,都有可能在很短的时间内以奇招制胜。这两年非常典型的两个行业是金融和媒体,多年来银行业积累下来形成的稳定态势,瞬间就被互联网击得摇摆起来。如果从业者只关注自己圈内的事,不关注外部的动态,放在以前可能没什么大碍,而在现在却是非常危险的。致命的对手可能就隐藏在你看不见或者视而不见的地方。
3)纵轴代表根源思考,横轴代表整合设计。 既要把根扎得足够深,看到问题的本源,又要高屋建瓴,系统、整合地设计解决方案。什么叫做“根源思考”呢?苹果首席设计师乔尼·艾维(Jony Ive)不像很多设计师一样,一上来就打草图,而是会想这个产品究竟是什么,是做什么用的。这些根源的问题不想明白,他是不会开始画草图的。很多人在拿到一个待解决的问题或任务的时候,会立即去思考这个问题的解决方案,比如要做新产品上市的策划案,上来就把焦点放在这个方案本身:该怎么写,哪里有方案可以借鉴等;然后像挤奶油一样一点一点写出来。这种思维是单点式的。先做根源性的思考,就是要先想想这到底是件什么事,为什么要做这件事,它的出发点和最终想要达成的效果是什么;然后再从系统的角度去思考:在空间结构层面,它究竟在整个新产品上市的全景图中处于哪个环节和位置;在关系层面,它的利益相关人都有谁,谁参与、谁决定、谁受益;在时间及关联性层面,它和过去做过的新品上市策划在形式和内容上有哪些延续和继承,和市场上同期上市的竞品要做出哪些差异。这样一来,整个事情的调性就出来了,好比已经用刀片削出来了基本形状,接下来要做的就是雕琢了
t型人才是指哪一类人才
T型人才是指具备广博的知识面,同时在某个专业领域有深入研究和专业技能的人才。T型人才的概念源于字母“T”的形状。字母的一横代表知识的广度,要求人才掌握多个领域的知识和技能;而竖线则代表在某个特定领域的深度,意味着在这个领域有深厚的专业知识和实践经验。这种人才结构既保证了知识的...
科技领军人才的特征应包括什么
科技领军人才的特征应包括以下几个方面:高技能人才:他们应熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题。1、T型人才:他们的知识结构特点是既有广博的知识面,又有较深的专业知识,既有比较广泛的一般性知识修养,又在专业知识上具有较深的理解能力和...
年薪百万的职场牛人,都是 “倒T型” 人才,什么是“倒T型”人才?
2. 倒"T型"人才则是指在某一专业领域具有卓越技能,而在知识面的广泛性上不足。这种人才在专业知识上深入,但在其他领域的知识可能不够广泛。3. 现代企业往往寻求倒"T型"人才,他们具备深厚的专业技能,即使在知识面不够广泛的情况下,也能因其专业能力而被优先考虑。4. "T型人才"是复合型人才的...
什么是F型人和T型人?
许多创新和技术方案需要创造性思维和人体工程学的设计来推动进展。因此,交叉学科能力和综合素质变得越来越重要。所以说,不同的技能和专业性在有效地解决复杂问题时可以相互补充,这也是由T型人和从F型人与T型人之间选择的人才所构成的跨学科团队的重要性所强调的。
t型理论的核心要素
但很多年轻人,熟悉一个领域后,由于各种因素,比如不赚钱、太辛苦,会放弃垂直轨道深耕的机会,换个地方,然后继续再挖坑。五年后,回过头来看自己走的路,发现自己成了“万金油”,任何东西都知道,但什么也做不精,最终把自己的宝贵时间浪费了。T型人才的特征 是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型...
职场进阶,如何成为抢手T型人才
深度解读: 如何在职场中脱颖而出,成为炙手可热的"T型人才"?1、T型人才的定义 乌尔里希·温伯格教授提出了人才的三维模型:I型人、T型人和π型人。其中,T型人才的独特之处在于他们的知识结构——一横代表广度,一竖象征深度。他们不仅在专业领域有着深厚的底蕴,而且拥有跨界的视野,能够灵活运用...
对于t型人才的说法正确的是?
简单来说就是:复合型人才 T型人才,是指的既有知识面的广度,又在某一点上有一定了解深度的综合型人才。因为现代社会经济发展需要的是复合型的人才即“T”型人才,“横”代表专业基础知识必须扎实,而“竖”则要求通览各方面的知识。我们在企业中常常说管理层我们要有知识面广度的人才,而团队里面,就...
说说T型人才
总结起来,“T”型人才就是: 既有专业深度,又有思维广度,能够跨界思考和探索;既能够在一个点上专注、投入其中,同时又能够对外部世界保持开放的心态,接纳不同的视角;既能够对问题做根源思考,又能够从系统的角度做整合解决方案设计。 作为学校怎样培养T型人才呢? 在设计人才培养模式的基础上,突出职业技能培养,增加实...
T型人才产生背景
这意味着学生们不仅要深入学习课本内容,还要通过实践活动提升解决问题的实际操作能力,这在求职过程中无疑是一种竞争优势。此外,健康的人格、团队合作精神以及对职业的持续追求,这些软技能同样不可或缺,它们将直接影响到学生的就业机会和职业发展。总的来说,具备"T"型人才特征的学生,即拥有扎实专业...
T型人格是什么意思?
许多人对于人际关系很是看重,因为人际关系的好坏直接决定了一个人的人生观与生活态度。而在人际关系中,有一类人格格不入,他们往往被人视为异类,这就是T人。T人是一类性格非常独特的人,他们与常人的思维方式和处事态度截然不同。T人通常很难理解,更难以透彻揣摩。他们有时话语直白,有时沉默寡言;...
谈忠江世: 这种“T 型人才”,需要在培养过程中令其具 备“宽泛扎实的基础知识、专业深入的技术技能以 及精准娴熟的工程经验”,且培养过程中,融通进 职业素质等软能力的培养和训练,使得“T型人才” 达到符合企业要求的“从业力”.这套培养人才的理 论及方法,我们统称为“T模式”.
通榆县17522402946: 什么是T 型人才结构? - ?
谈忠江世: T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型.用字母“T”来表示知识结构特点.“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度.两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才.这种人才结...
通榆县17522402946: “T”字型人材是什么意思 - ?
谈忠江世: “T字型人才”指的是人才的能力或者知识呈现“T”字型,指的是在一个较高的知识水平基础上发展多方面的能力,就像T字下面是一个常常的竖,上面横向发展
通榆县17522402946: "T - shaped person"是什么意思啊 - ?
谈忠江世: T型人才指除了深入某种领域的研究外,对其他领域也有探究,是各种技能都掌握的全能型人才.“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度.两者的结合,即既有较深的专业知识又有广博的知识面这类集“深”与“博”于一身的人才.
通榆县17522402946: 当今缺少什么人才????? ?
谈忠江世: 当今社会缺少复合型人才.要知道什么是复合型人才,需要先了解人才的分型: 1、“I”型人才:只有专业技能,但知识面很窄;这种人才可以做专业要求较强的操作性工...
通榆县17522402946: NT型的人指的是什么人 - ?
谈忠江世: T型人才指一专多能的技术人才,NT型人才是通晓国际准则的复合型创新T型人才
通榆县17522402946: “X型人才” - ?
谈忠江世: “T型人才”指知识广博而又有深度、全面发展而又有特色的人才;“X型人才”指系统掌握两门专业知识,这些知识之间又具有明显交叉点和结合部的人才;“复合型人才”指掌握各种必要的专业知识、计算机知识和管理知识,有市场意识,能够结合不同专业特点不断开发的高级人才.