假设一个月工资3000元。实际出勤20天，这个月总共30天，放假10天。请问工资怎么算？
法律分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)计薪天数365天-104天)÷12月1.75。如果是按日工资结算那么上班二十天工资为俩千元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如何计算3000的基本工资？如果是正常工作月，则工资按月计算。如果是法定假日，加班工资按工资的三倍计算。如果在17日之后不工作，加班工资按3000/21.75*实际工作日计算。如果有加班，加上根据规定计算的总加班结算工资，4月份的社会保障仍应由公司支付（社会保障通常每隔一个月支付，即5月份支付，4月份支付），Płatnośćmoże zostaćzatrzymana dopiero po zapłacie，Czli Je347li pracownik opuඕci公司，乌贝兹·皮耶切尼·斯波埃兹尼·瓦马朱尼·布扎伊·朱瓦伊·维普·皮耶沃顿公司
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天，正常满勤的话应该是26天，正常休班4天，放假10天包括正常休班4天。20天按正常发工资，6天发放基本工资。4天正常休班。您好，根据国家相关规定，日薪和月薪的转换系数是21.75。也就是说，月薪3000日薪相当于3000除以21.75。但是这是平均下来是这样。既然做了一个月就应该按照一个月的工资发放。
希望可以帮助到您
国家法定节假日是有基本工资在的，包括在本月期间有公休的话，也是带薪休息的，没计算天数就是周六周日。一般一个月工资按21.75天算。
问题是这十天是不是带薪休假，如果是，那么这个月还是3000，如果不是，应该按实际出勤来算
如果是放假当然要照付工资
员工每天赚300,付多少工资
员工每天赚300，付9000元工资。每天赚300，一个月工资有300×实际出勤天数，如果一个月每天都出勤，那么工资是300×30=9000元。
一个月扣300社保什么档次
职职工缴纳养老保险，很难用一档二档三档来作为衡量。每个人的工资标准不同，缴费标准也就不同，最低只有60%，最高的可以达到300%。但是从60%到300%之间，还有很多缴费档次，而这些缴费档次不完全是整数。要根据本人的工资标准和上年度，职工月平均工资的比率来确定，至少有几十个缴费档次。
一些工地招工300一天,为何不写月薪9000?
工地都是以时计工,不管你是做包工还是点工,多劳多得,做一天才有一天的工钱,工地是没有基本工资的。 一些工地招工工300一天,不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业,各种工序环环相扣,有的工序没做完,做下一道工序的工人就只能休息,工地刮大风下大雨也不能开工。现...
鲁迅当时每个月300大洋的工资相当于现在的多少?
每天干12小时，15块大洋对于一家来说扣除衣食住行以后，所剩已经不多了。当然，随着民国时期的通货膨胀，一块大洋所能购买的东西是越来越少了。鲁迅先生一个月300块大洋，花费一年的工资就买了一座四合院，如今想在北京买一座简单的房子，对于普通人来说，不吃不喝几十年都根本买不起。
微信理财300一月的工资一个月收益有多少
按照年化利率4.5%计算，所获利息=300*4.5%*30\/365=1.1元。
一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗...
听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！我说：即便这样，你一个月工资也就...
我是1997年分到乡镇工作的事业编制人员,到现在工资才300元一个月...
好像到现在这个是不太合理，你周围人都拿多少。按现在的生活水平好像少了很多很多
...李某在某公司工作3年2个月.月工资300.当地上年度职工平均
你好，你应该是把月工资打错了，漏了一个0，应该是月工资3000元吧，那么这道题答案应该是3、10500元。李某应该得到公司支付的经济补偿金3.5个月，共计3.5×3000=10500元。依据是《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
一个月300的保险
5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的...
公积金300一个月是什么档次
公积金300一个月是中低档。住房公积金一个月就300块算比较少，属于中低档。住房公积金是根据工资总额和比例计算征缴的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容：1、身份证复印件：提供身份证...
汪夜全泽：[答案] 25/26 和 29/30 这两个数不一样大,后者更大点,更接近1 个人认为后者更正确
久治县17769429313： 假定基本工资3000元,当月实际要上班天数为15天,而公司以21.75天计算,要是请假2天,应得工资额是多少? - ？
汪夜全泽： 应该为:3000/21.75*13=1793.1 ,前提你请的假是事假,扣一倍的.不是旷工.还有没有其他应扣的款项.
久治县17769429313： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
汪夜全泽： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
久治县17769429313： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
汪夜全泽： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
久治县17769429313： 例如一个月工资3000,应出勤为22天,事假一天,这个应该怎么算 - ？
汪夜全泽： 3000÷22=日均工资. 日均工资X实际出勤天数=应收工资.
久治县17769429313： 工资每月3000,有四天休班,这个月上了22天工资应该多少?怎么算呢 - ？
汪夜全泽： 也就是说,一个月上满26天或者27天就是3000元工资.3000÷(30-4)或者(31-4)*出勤22天 3000÷26是平均一天的工资*22出勤天数=实发工资
久治县17769429313： 月工资3000,9号上班,这个月可以开多少钱 - ？
汪夜全泽： 一般是次月15号发放本月工资.出勤从9月9日算起,10月15号发放9月份的工资.如果你是双休,则9月实际出勤16天,休息6天,你的工资=3000/21.75*16=2206.90元.
久治县17769429313： 底薪3000,当月有31天,实际出勤天数17,工资1600怎么算的,在线等,谢谢 - ？
汪夜全泽： 一般正常是一个月上22点多天的班.所以是(3000/22)*17.如果按天算的话你大概就是1600多吧 亲采纳哦谢谢!!
久治县17769429313： 底薪3000这个月出勤27天请假一天,月休有4天我的工资该怎么算 - ？
汪夜全泽： 先说结论: 1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为: 实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日) 或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数 2、计时或计件工作制下,超过法定工作...
久治县17769429313： 上班试用期第一个月工资3000÷31天*20天工作日,实际发1900多工资,合理吗? - ？
汪夜全泽： 劳动者上班试用期第一个月工资3000÷31天*20天工作日,实际发1900多工资是不合理的,劳动者的计算方法应当是:月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益...
