到公司上班差不多一个月了,但公司及上级领导都没有给我安排具体工作。

作者&投稿:养蒲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做!~

养兵千日用兵一时,应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司,熟悉一两个月的也有,你现在想想看,如果经理出差了,各种业务你都熟悉了么,可以帮总经理独当一面么?如果没有任务,作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧,这样在总经理需要的时候,才能祝其一臂之力。

有为才有位,就是说你的努力工作,取得工作成绩,这样你在公司、在老板心中才会有地位。要将工作做到老板离不开你,就说明你的工作做好了

可能是领导比较忙的,你要主动去找领导去沟通下,一般来说你刚去公司的话,那就是要多学
习的,自己主动去找资料学习,还有就是没事的时候跟着老员工后面看看,看看人家是怎么做事的。

你可以主动去问一下啊

那你可以去问下你的领导啊,看看具体你的工作内容都是什么了。

耐心再等几天,等不及了就找找主管领导


在一个部门上班,分手了见面尴不尴尬?
这样看来,所谓在同一个部门上班,分手了挺尴尬,关键是在同一个部门上班,分手了挺尴尬需要如何写。本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。在同一个部门上班,分手了挺尴尬的发生,到底需要如何做到,不在同一个部门上班,分手了挺尴尬的发生,又会如何产生。那么,从这个角度来看,我认为...

公司上班,一个月医保应该公司交多少
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的...

情侣在同一个公司上班好吗?
但是,‌‌总的来说就是情侣在同一家公司工作,不可避免地会将公事和私事糅杂在一起,‌‌从而导致更多的争吵爆发点。‌‌除此之外,如果情侣分手了,‌‌同在一家公司其实也相当尴尬。‌‌我们部门有个姑娘,之前和公司其他部门的一个...

上班,融不进一个团体,感觉被孤立了怎么办?
无论是上班还是上学,在集体中有这种被孤立的感觉是很正常的,关键是我们要学会正视它,而不是逃避它。如果你现在正在被这样的问题所困扰,可以尝试以下几点:1.独来独往,做更强大的自己 思想家庄子说:“独往独来,是谓独有;独有之人,是谓至贵。”一个人真正的强大,是从独来独往开始的。当...

新工作,和领导一个办公室,就我俩,我经常挨说,我所在的岗位一年内换了...
工作能力变强了之后,渐渐的就不会挨骂了。当然,如果是后者,那么你可以考虑申请掉部门或者辞职,这个世界上没什么大不了的,裸辞算什么?换一份工作又算什么?如果天天在跟你一个不喜欢的领导在一起忍受折磨,还不如申请调部门去适应新的工作环境,或者重新找一份工作来的干脆。

您好,我想请问一下,我的一个朋友在单位上班一个月,可是工资太低不
一个从学校出来两年,在铁路上班一个月工资15000,我想问一下是什么职位? 这么高,应该是技术岗位,现在铁路工资也是按照岗位工资来了。各位朋友,我想问一下你们一个月的工资怎么使用 1、房租\/还贷款,这部分最多。 2、每天吃饭。周末买菜,买周一至周五的。周末一般出去吃 3、每月差不多逛街...

我在一家公司上班,没有签合同,但是我辞职时老板同意了的,现在我的工资...
3、(如果没给你买社保的话)给你补缴自入职至离职期间的社保费用(社保员工个人也要支付一部分的。)你可以跟这公司领导说,叫他们把扣工资的原因一一写出来,处罚也要员工签名才能够扣工资,无缘无故的扣不可行的。如果你是有工资卡的,那更容易,直接把你几个月公司给你支付的费用做你实际工资...

为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
养兵千日用兵一时,应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司,熟悉一两个月的也有,你现在想想看,如果经理出差了,各种业务你都熟悉了么,可以帮总经理独当一面么?如果没有任务,作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧,这样在总经理需要的时候,才能祝其一臂之力。

在公司上班每月都有扣个人所得税,一个月160左右,扣了差不多一年,结果却...
应该可以去地税申请补缴全年的。。具体可以先电话问问当地税务局。。如果不肯补缴 你就看看能不能申请年一次性收入缴税,这样交得会比较多,可也是不是办法的办法了。。

如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
一个人如果说在一个公司上班不开心,就没有必要继续坚持了,因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外,还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉,还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方,如果说...

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我在公司上班15天了但公司不和我签劳动合同.我该怎么办? 我不打算辞职的 -
诸娜逍遥: 没事,一直干下去,注意搜集一些材料,能够证明你与该单位存在劳动关系的证据、比如工作牌等 等工作一个月以上,不足一年的部分,会有双倍工资 到时候如果自己想离职,随时都可以,况且可以得到不少赔偿 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我工作一个多月,但是公司不肯还我工资,我改怎么办呢?
诸娜逍遥: 如果没有签订劳动合同的情况下,你可以你保留好你的考勤记录,工作证等该公司录用你的证明和你的工作时间,然后找当地劳动局协商解决.

关岭布依族苗族自治县17167964207: 在单位工作超过一个月但未满一年,公司没有签订劳动合同,现在要解雇劳动者,请问按新劳动法怎么赔偿? -
诸娜逍遥: 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我刚入职不久,上了差不多一个月的班了,人事部只跟我同事说,要把我调另一间公司,公司却没跟我说, -
诸娜逍遥: 有两种可能呢,第一就是你公司针对分配你其他的岗位工作,还有就是可能不要你做了

关岭布依族苗族自治县17167964207: 来公司后工作将近一个月,还是没有给我办社保,问HR,HR说下个月再给我办理. -
诸娜逍遥: 一个月内签合同交保险是法律要求的.但具体事情办理起来还是有一些难度的.比如我们这,以前签合同还好,要的东西不太多,现在要一大堆.即使你来了就给你办理,有些手续就不是一个月能拿到的.另外办理也有先后顺序,需要先签合同...

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我和一家公司签了正式合同,而且上班已经两个月了,但是公司没有给我买社保,我能否随时解除合同? -
诸娜逍遥: 并要求用人单位支付经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,不满六个月的,单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿.依据38条(三)的规定,你可以随时解除合同;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

关岭布依族苗族自治县17167964207: 在一个公司干了差不多一个月了,公司只签保密协议不给你签劳务合同,离职他们不给钱怎么办 -
诸娜逍遥: 如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我在工厂上班一个多月了至今公司未与我签定劳动合同如果现在辞职公司要给我赔偿吗 -
诸娜逍遥: 不签订合同已经形成合同关系,对以后不会有什么影响吧,既然现在你要辞职因为加班的因为这就不好说了,要看你工作的性质是不是必须加班的工作,如果是只怕就要不了其他的赔偿了,相反则可以 你可以详细说说去ttp://www.110.com/找律师免费咨询一下 那里有资深的律师在线可以是你的问题即使得到回答 希望对你一定的帮助

关岭布依族苗族自治县17167964207: 我在一家大公司工作,向公司提出辞职已经一个多月了,但公司一直以种种借口拖着不放,怎么办? -
诸娜逍遥: 你提出书面辞职了吗?以提出书面辞职时间为依据,一个月的时间,公司就得放人,否则就是违法.但是实际操作中,还是要和单位领导说清楚,给你签字.或者去找找人事部的人吧.我也刚辞职,当时领导不同意不给辞职申请书签字,也是以一些理由磨了几天才办好的.祝你好运!第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

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