新劳动法五险一金规定
五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《住房公积金管理条例》
第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
劳动法规定入职多久交五险一金
1、入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
劳动法多少条规定,必须为员工缴纳五险一金?
劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加...
劳动合同法规定五险一金是什么
根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。二、用人单位不给交五险一金怎么办 1、关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位...
国家规定五险一金标准
其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。五险一金缴纳标准是怎样的1....
五险一金是企业必须为员工缴纳的吗
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社保五险一金包括哪些
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果单位与劳动者建立了劳动关系，一般就需要及时为其缴纳五险一金。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，...
是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗
根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金，我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚...
公司必须交五险一金吗?
公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。2015年11月，住房城乡建设部...
协警有五险一金待遇吗
综上所述：协警是否享有五险一金待遇主要取决于地方公安机关的具体规定。为了保障协警的基本权益，一些地区会为协警缴纳五险一金，但也有一些地区可能未将其纳入缴纳范围。因此，协警需要了解当地的具体政策，并与用人单位沟通，确保自己的权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社...
劳动法规定入职多久交保险
劳动法规定，入职后30日内交五险一金。入职，指的是劳动者进入单位开始工作起，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
柴功奥沙： 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.
滦县17094671513： 劳动法的五险一金是什么意思 - ？
柴功奥沙： 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定的. 第一、养老保险:个人8%,单位20%. 第二、医疗保险:个人2%,单位6%到10%. 第三、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳. 第四、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%. 第五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%. 第六、住房公积金:最低的缴存比例为8%,最高的缴存比例为12%.
滦县17094671513： 国家规定五险一金是什么内容 - ？
柴功奥沙： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴缉法光盒叱谷癸贪含楷纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.
滦县17094671513： 请问国家新劳动法怎么规定5险1金?5险是不是必须要办的?1金是必 ？
柴功奥沙： 新劳动法 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿...
滦县17094671513： 劳动法对员工保险的规定 - ？
柴功奥沙： 单位必须给员工缴纳社会保险,这是法定义务
滦县17094671513： 劳动法规定企业应替员工缴纳哪几金??? - ？
柴功奥沙： 法律规定规定企业要为员工缴纳五险一金. 五险:(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)一金:住房公积金 但因各省各市有些政策不同所保的有些不给保,有些不是强制.比如在北京,外地女员工就不给保生育保险.
滦县17094671513： 新劳动法中的对企业给员工办理“三金”的规定 - ？
柴功奥沙： 一,新劳动法中只有“社保”的相关规定(就是五险一金),并没有“三金”的说法:1,按我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起,必须给劳动者缴纳社保.2,否则,劳动者可以自知道自...
滦县17094671513： 国家关于五险一金的相关规定 - ？
柴功奥沙： 国家规定的是三金一险,个别地区已经采用五险一金.社会保险一般有:养老、医疗、工伤、失业、生育保险,再加一个公积金,统称“5险1金”.也有只提供养老、医疗、工伤、失业的,加公积金,称为5金的.各地的险种都不一样,每种险...
滦县17094671513： 是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗? - ？
柴功奥沙： 根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金,我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金...
滦县17094671513： 法定的劳动合同法必缴的社保费是哪些新劳动合同法规定了哪些是法定的 ？
柴功奥沙： 1、五险:就是指社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳. 2、一金:指的是住房公积金,这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
