双方协商一致解除劳动关系

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法律分析：如果与单位协商一致可以实时解除劳动合同，解除后可以立即离职。而正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位，三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。试用期只需提前三天。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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延川县18270458848： 协商一致解除劳动合同是否需要赔偿 ？
鞠刚普必： 双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金.如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协商一致解除了劳动合同的,则单位需要支付经济补偿金;...

延川县18270458848： 双方协商一致可以解除劳动合同 ？
鞠刚普必： 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜.经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续.【法律依据】《劳动合同法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.

延川县18270458848： 双方协商劳动合同解除的条件是什么 ？
鞠刚普必： 双方协商劳动合同解除的条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

延川县18270458848： 双方协商一致解除劳动合同协议的规定是该怎样的 ？
鞠刚普必： 双方协商一致解除劳动合同的话,必须是基于真实意愿的表示,否则的话,是无效的根据《劳动法合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿金.

延川县18270458848： 哪些情况下是需要协商解除劳动关系的 ？
鞠刚普必： 1、一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的.经双方协商一致后,就可解除劳动关系.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

延川县18270458848： 协商一致解除劳动合同的单位是否支付经济补偿金 ？
鞠刚普必： 协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致,提前终止劳动合同.1、如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同,那么用人单位应支付经济补偿金.2、根据劳动部的相关的通知规定,劳动者依法主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.【法律依据】根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

延川县18270458848： 哪些情况下需要协商解除劳动关系 ？
鞠刚普必： 1、在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或者仅仅想要简化程序解约的.经双方协商一致后,就可解除劳动关系.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形.

延川县18270458848： 有劳动关系怎么解除劳动合同 ？
鞠刚普必： 可采取下列方式解除劳动合同:1.双方协商解除劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金.2.劳动者单方解除劳动合同.具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意.3.用人单位单方解除劳动合同.具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见.主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形.【法律依据】《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

延川县18270458848： 双方协商一致解除劳动合同必须满足什么条件? ？
鞠刚普必： 根据《劳动法》第24条和第28条的规定可知,双方协商一致解除劳动合同必须满足以下条件: (1)双方自愿.协商解除合同必须双方自愿,一方不能强迫另一方解除劳动合同. (2)平等协商.合同双方地位平等,对解除合同的相关问题必须平等协商,一方不能把自己的意志强加给另一方. (3)不得损害一方利益.劳动合同的双方当事人应当兼顾双方利益,维持利益的平衡.双方都要注意维护自身的合法权益.

延川县18270458848： 协商一致解除劳动合同是否提前一个月的 ？
鞠刚普必： 1、协商一致解除劳动合同无需提前一个月,而是即时解除.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他解除劳动合同的情形.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.