入职通知书有法律效力吗
法律分析：有法律效益,录用通知书与其它通知的性质不一样,它属于一种具有诺允行为的认可行为,承载了合同性质。但用人单位的录用通知书还不具有劳动合同的属性,只是单方的诺允与认可。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位录用通知书有法律效力吗
有法律效益，录用通知书与其它通知的性质不一样，它属于一种具有诺允行为的认可行为，承载了合同性质。但用人单位的录用通知书还不具有劳动合同的属性，只是单方的诺允与认可。
录用通知书有没有法律效力
录用通知书有法律效力，但不能代替劳动合同，录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第七条 【...
录用通知书有法律效力吗
我国法律没有明确规定单位录用通知书的效力和性质，这与单位在求职节目中发出的录用承诺相同。只是理论界认为单位的录用通知书是《合同法》的承诺。但是，无论是要约还是承诺，录用通知书都具有法律效力。我国法律没有规定劳动合同的签订程序。然而，劳动关系也是一种特殊的民事关系。根据特别法与普通法的...
录用通知书的法律效力
我国的民法典并没有明确规定录用通知书的法律效力。理论上来说，录取通知书一般会被认为是一种承诺，也有人认为录取通知书是一种要约。但是不管录用通知书是作为一种承诺还是作为一种要约，对被录取的当事人都具有一定的法律效力。要约一般是指，希望和别人订立合同的一种意思表示。《中华人民共和国民法...
中考没有填报的去成学校最后却收到该职专学校的录取通知书
中考没有填报的去成学校最后却收到该职专学校的录取通知书 录取结果出来后一星期内寄送。录取通知书，是经高校招生录取，省教育主管部门批准录取的考生，由高校统一发放表示同意该考生进入该校就读的一种通知文书，具有法律效力。录取通知书上一般须注明录取人姓名、身份证编号、高考考号、录取批次、科类...
辞职通知书由同事签收了 有法律效应吗
由同事签收，没有法律效力，可视为未送达。解除劳动合同通知书应送达劳动者本人，如本人不在，可以交其成年亲属，也可以采用邮寄形式送达。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有...
辞职通知书怎么写 辞职申请书有同样的法律效力么?
如果用人单位做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位就应当按照协商一致的结果，依照国家有关规定给予劳动者经济补偿，即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。用人单位收到劳动者的辞职通知书，如果劳动者依法履行了辞职提前30天告知...
录用通知和劳动合同法律效力一样吗?
收到通知书的员工会在指定的时间内到公司报到入职。那么录用通知书能否代替劳动合同?录用通知书是否具有合同的效力?下文小编为大家详细解答! 录用通知书是否具有劳动合同的效力 录用通知书不具有劳动合同的效力,录用通知书只是一种通知性文件,不具有合同法律效力。《劳动合同...
录用通知书里面的内容不具有法律效力。 ( )
法律主观：录用通知书仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，具有一定的法律效力，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，...
我交了离职通知书能走吗?我这样的格式有没有法律效应。
1、图片1没有寄件人姓名、寄件内容，没有收件人姓名、收件单位全称及收件单位公章。因此，图片1不能作为证据证明公司已经收到辞职通知书的事实。2、图片3没有寄件人姓名、寄件人手机号码，没有投递邮政单位全称及邮政邮戳章。因此，图片3不能作为证据证明寄件人已经将辞职通知书交邮政局挂号邮寄给公司的事实...
养栏新达： 如告知书内条款没有违反法律规定,则有法律效力,将会作为以后解除合同或者你违反了厂规厂纪的证明材料!
沙湾区13812725032： 求助有经验的同学,企业的录用通知书有没有法律效力的? - ？
养栏新达： 这位网友, 企业的录用通知书本身并没有法律效力.但是,如果接受了通知并与企业签订用工合同后,合同是有法律效力的.也就是说,如果在合同期限内违反了合同规定,是要缴纳违约金5K的RMB的. 希望网友明了.诚祝网友快乐.
沙湾区13812725032： 录用通知书具有法律效力吗? - ？
养栏新达： LZ: 用人单位录用通知书是一个内容具体确定的要约,于送达劳动者时即已生效,用人单位就应该受到该要约全部内容的约束.劳动者在该通知上写明的报到日期前如期报到,即表明双方已经就该录用通知书的全部内容达成了合意,该合意对双方当事人都具有法律约束力.(李蕊)
沙湾区13812725032： 录用通知书能否代替劳动合同 - ？
养栏新达： 录用通知书不能代替劳动合同.劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤.录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约,劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至可以拒绝接受.接受则意味着承诺,双方应据此签订...
沙湾区13812725032： 录用通知书=劳动合同吗? - ？
养栏新达： 录用通知书的法律效力在我国《劳动法》和《劳动合同法》中没有明确规定,但它在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用.其法律性质属于我国《合同法》中规定的“要约”与“承诺”的形式.基于《劳动法》系的法律关系的特殊性,...
沙湾区13812725032： 录用通知书(不是三方协议)具有法律效益吗? - ？
养栏新达： 你好!不太清楚你们合同具体是如何约定的,所以无法给予具体的意见.但一般情况下,劳动者于用人单位之间的合同不允许约定违约金,除非关于培训和保密方面的事项.因此,你不用太担心你与用人单位之间的关于违约金的约定.此复!
沙湾区13812725032： 录用通知书在法律上是什么地位? - ？
养栏新达： 1. 对于劳动者来说,这份offer不是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果. 2. 对于用人单位来说,工作offer一旦发...
沙湾区13812725032： 电子版录用通知书有法律效应吗? - ？
养栏新达： 您好,杂志社给予的通知书都有相关的要求,只要是通过杂志社官方通知的通知书,哪怕是电子版的,都是有法律效力,一般这类通知书上面都会有杂志社的章和日期,有的也会有查询电话,希望有所帮助
沙湾区13812725032： 录用通知书可否作为附件附入劳动合同 - ？
养栏新达： 在招聘和录用员工的过程中,录用通知书与劳动合同起着不同的作用.录用通知书是用人单 位想要建立劳动关系的单方意愿,而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文 件.因此,二者不能相互代替.用人单位向劳动者发出录...
