一家工厂做10年一直没按劳动法计算工资能要求补回这十年的加班费吗
用人单位少发放的工资，劳动者是可以要求补回来的。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、时效问题。因为这家工厂一直处于侵权状态，是连续的，所以只要劳动关系终止两年内，都可以追讨，且会得到法院及劳动行政部门的支持。
3、关于举证问题。因为你的诉求涉及的时间较长，你必须给以适当的举证，要证明你与该厂存在劳动关系，且很早就在那里工作。
4、关于工厂成立的问题。你要查清楚该厂到底是何时成立的，因为很多厂开业了但没有进行工商登记，那么登记之前的时间不被认为是工厂成立时间，这段时间被认为在法律上是不存在的，所以劳动行政部门，查处之时仅到登记成立的时间。但有案例是法院直接判定工厂成立时间的，但这个难度极大。
5、建议你先到劳动局劳动监察大队举报、投诉，咨询。
想法有点天真
难咯，没办法举证的！
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
如果一个员工在一家工厂连续工作了十年后被解雇，根据劳动法，他应该得到多少补偿？员工应得的补偿是根据其工作年限计算的。每满一年，用人单位需支付给员工相当于两个月工资的经济补偿。因此，对于工作了十年的员工，补偿金额将是其年度工资的二十倍。需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法律...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的，一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退...
在工厂做了10年突然不做了可以赔偿
法律分析：是厂方和你解除劳动合同关系的，厂方要按照每一年工龄赔偿你一个月工资，以十二个月为限，如果你自已主动和厂里解除劳动合同的，那厂里不负担赔偿金的义务，你可以拿了和厂方解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金，超过六十天不办理，作自动放弃了。法律依据：《劳动合...
普通人在工厂做了十多年依然还是工程师
前段日子有一个朋友去一家工厂面试，开始是很顺利的，用人部门也谈得愉快。最后到了老板这一关，老板看着简历斜着眼睛问： 你都已经做了十多年的工程师为什么现在还是应聘工程师？假设你和我现在仍然在工厂里上班，担任工程师，而这个职位已经持续10年了，那么我们需要时刻回想一下在这10年中收获到了什么...
我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我...
你可以获得近10年的社保补缴，数月的双倍工资，9至10个月的经济补偿。一、未签订合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，...
在一家工厂工作了10年(会计),是否应该做下去吗?
只要能在工厂继续做下去，而且挣钱也不少的情况下，建议你继续做下去；如果想改变一下环境，也可以出来闯一闯，外面的世界很精彩的。我也是在一个工厂工作了十年才出来打拼的（车间核算员），刚开始很不习惯，新单位人生地不熟，郁闷了一段时间，渐渐地习惯了工作顺手了，也就心情舒畅了，我目前在财务...
在工厂上班10年辞职有赔偿吗
法律主观：在公司做了10年要离职，若是劳动者因个人原因主动离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿；若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同，且协商一致后离职的，可以要求支付经济补偿；若是违法辞退的，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这...
工厂倒闭,根据劳动法,在一工厂做了10几年的员工应该得到怎样的赔偿...
可以获得经济赔偿，经济赔偿是N+1的方式，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
我在抚顺工厂干了10年汽宝焊,工资一直没有什么变化,我还继续坚持吗?太...
我劝你换一个工作，10年的话技术应该是特别的成熟，一头上班一头再找一个工作，工资高的。那边成了，就辞职。就是跳槽，人往高处走不是嘛
爱邵酚磺： 1、劳动法是1995年实施的,距今十年有余,其中已有关于加班费的规定,也就是说你的加班费的要求是有法律规定的支持的.2、时效问题.因为这家工厂一直处于侵权状态,是连续的,所以只要劳动关系终止两年内,都可以追讨,且会得到...
永川区15165055383： 我在厂里做十年了,工厂里没有按城市劳动法给工人记算工资.工资太底做不下去了,厂里能给予什么赔偿吗?？
爱邵酚磺： 想办法去劳动仲裁投诉厂里违反《劳动法》的问题,索要赔偿.你辞职按照合同约定,厂里不能赔偿你.
永川区15165055383： 我在我们公司上班十几年,现在到年龄了,公司一直都没给算工龄该怎么办 - ？
爱邵酚磺： 工龄不是说算就算的事,你可能到年龄面临退休,如果像你说的没有工龄还真麻烦,工龄不是上班即为工龄,它是按照缴纳养老保险而计算工龄,没有工龄的是没有缴纳养老保险金.没有缴纳养老保险金的无法享受退休待遇.你这种情况首先搞明白公司给你是否缴纳养老保险金.然后才能制定对策找回工龄.
永川区15165055383： 在工厂连续工作了十年以上,现合同到期,公司不续约,请问按劳动合同法该如何计算赔偿,急,在此先谢谢了 - ？
爱邵酚磺： 首先要确定是否是公司单方面不续约,解除劳动合同.因为,如果是双方同意解除劳动关系,是依法解除,若是单位但方面解除劳动关系是非法解除,是不同的概念. 以下的讨论是指劳动者在单位工作十年以上,但不满十五年,且距退休年龄超...
永川区15165055383： 我在一个厂里做了十年但是都没合同走了能算到哪十个月的工资吗 - ？
爱邵酚磺： 没有签定劳动合同,按照劳动法规定是可以要求支付双倍工资的.有劳动方面的问题可求助劳动局,或者寻问法律援助贴吧里面的律师
永川区15165055383： 在一家公司工作了快十年,且在这十年的时间里,公司一直没跟我签劳动合同,公司要辞退我,赔偿金怎么算呢? - ？
爱邵酚磺： 公司辞退你,可能有多种情况,如何支付补偿金参考以下意见: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
永川区15165055383： 我在工厂做满10周年了,正常申请辞工资方应按劳动法赔偿吗?如果不赔偿怎么办 - ？
爱邵酚磺： 十年了建议别辞职了,你与企业建立(无固定期限劳动关系).也就是说:在没有严重违反公司和相关制度的话,只要你不主动提出辞职公司无权辞退你.具体补偿细节请参照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
永川区15165055383： 我在一家不按照劳动法工厂做啦3年,现在我想找他赔我按照劳动法算的工资可以吗?我又该怎么做~~~~? - ？
爱邵酚磺： 你带上你的工资条或劳动合同、工作证,去劳动仲裁吧,他们会告诉你怎么做的.
永川区15165055383： 我们工厂在深圳,但是公司没有按劳动合同法计算员工工资,请问这样的工厂属于违规么? - ？
爱邵酚磺： 你好!楼主!你的问题已经表明公司没有按劳动合同计算工人工资,既然双方以签订合同,就需要遵守,所以工厂做法是违规的.有异议可凭合同去当地劳动部门投诉,
永川区15165055383： 你好!我朋友在一家公司工作十年,但一直没签合同,现在想中止关系是否能按劳动法得到倍偿? - ？
爱邵酚磺： “自己不愿签”没有;“公司没让签”可以得到经济补偿金.(见《劳动合同法》第四十六条五项)这种情况已经属于“视为无固定期限”的劳动合同了.(见《劳动合同法》第十四条三款)
