如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
员工应得的补偿是根据其工作年限计算的。每满一年，用人单位需支付给员工相当于两个月工资的经济补偿。因此，对于工作了十年的员工，补偿金额将是其年度工资的二十倍。
需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法律规定。如果是违法解除劳动合同，员工有权要求双倍的经济补偿。这意味着，如果员工被无正当理由解雇，用人单位需支付给员工相当于四个月工资的赔偿金。
在分析法律情况时，考虑到员工在工厂工作了十年，用人单位通常不得随意解雇员工。任何解雇决定都应由双方协商一致。同样，员工也不能随意离职，通常需要提前一个月通知用人单位。
企业辞退员工时，补偿的数额取决于辞退的原因。具体来说：
1. 若用人单位无故辞退员工，需支付双倍的经济补偿。
2. 若因合同到期而辞退员工，用人单位需支付经济补偿。
3. 若用人单位因经济原因进行裁员，辞退员工时也需支付经济补偿。
4. 若员工严重违反公司规定，用人单位无需支付补偿。
5. 若在试用期内，用人单位因员工不符合录用条件而辞退，则无需支付经济补偿。
经济补偿金是用人单位在解除劳动合同后，依法一次性支付给员工的经济补助。具体计算标准是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付，且支付的年限最高不超过十二年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付给员工相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
你所经历过最憋屈的工作经历是什么?
有。最憋屈的工作经历不是每个人都有。曾经在美资工厂做过一个小主管，机械加工厂。美国老板不住中国，他呆在美国遥控着公司。我做主管就想给我们的打工仔多挣点工资。但有些中国管理代表就像我们的宫廷剧里的娘娘们，非要互相侵轧，你死我活。基本上3~6个月换一个总经理。我所在的那个车间的主管...
你在生活工作学习中最惨的时候有多惨?
列举我的亲身经历两次:第一惨就是在找工作的时候，刚毕业那会，由于在第一家公司没有通过转正，然后开始寻找工作之路，打算在杭州或者周边找工作，女朋友在那边，身上也没什么钱，坐车到处跑，还要开房间。刚好有一次在诸暨面试一家小工厂，赶车回去的时候，时间耽搁了，错过了最后一班车。然后住了宾馆，...
我在单位连续工作十八年、结果一无所有,怎么讨回公道呀?
寻求帮助：寻求劳动监管部门、工会或律师等专业机构的帮助，咨询他们如何应对此事。提出申诉：根据相关法律程序，向公司提出申诉，并提交您所收集到的证据。寻求调解：如果公司同意进行调解，可以通过调解达成双方都能接受的解决方案。起诉公司：如果公司拒绝调解或调解无法达成一致，您可以选择起诉公司。
真正的工地,工厂生活是怎样的?
工地真劝退，一个项目结束，下一个项目是本市还是跨省，你并不清楚。所以做工程，下到施工员上到项目总，每两三年都要面临去还是留的抉择。领导选择余地更大些，但也无法完全规避这个弊端。工作强度上，工地没有知乎土木黑说的那么夸张。工地是熬，你确实得从早到晚守在工地上，但每天真挥汗如雨满场...
,,我和我的一个朋友在一个私人工厂里工作了一年半 结果放过年假没有通...
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...
我想问一下:我在一个工厂做了半个月,结果老板说工资不给我,这个问题我...
可以到人社局投诉，再换个单位干吧 劳动合同法 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
我是一个农民工,在一个工地上班,老板说150一天,不包食宿,结果上班要从...
你上班之前应该给他讲好价格，如果他给你说的就是这个时间段的话，是属于合法的，如果存在欺骗劳动者的行为，你可以去劳动局申诉。
前几天去一个工厂做暑期工,那里面那些人真的都好糟糕。吃饭都把碗带在...
看不惯就不吃，自己到外面买吃的
第一次在工厂打工记作文
我们第一次找工作就遇到了这么多困难，真正体会到了生活的艰辛。由于连续失败，一些伙伴决定放弃。最后，只剩我和另一个伙伴仍然坚持。多日来的奔波，我们的腿都快跑细了，皮肤也晒黑了。常言道，努力终将不负有心人。终于，我们找到了一份在制衣厂做杂工的工作，虽然工资低，每天只有60元，但我们的...
大家好,我公公 现在56岁,在一个厂里工作多年,现想到养老保险的问题,跟...
只要签订了劳务合同，用人单位必须无条件给员工购买养老保险。如果未按时交纳，可以随时去劳动局提出仲裁，让用人单位补交，如因用人单位缘故导致的损失，由用人单位承担。
晁贡胎宝： 可以,按照现行的劳动法你也可以申请补偿,每工作满一年可以有一个月的工资补偿
方城县17227271786： 如果在一个工厂干了10年自己离职公司赔工龄钱吗 - ？
晁贡胎宝： 你在单位上班10年,但自己主动辞职,那么不在劳动合同法规定支付经济补偿范围,单位不支付经济补偿的.至于工龄待遇,那么要咨询单位.
方城县17227271786： 在工厂连续工作了十年以上,现合同到期,公司不续约,请问按劳动合同法该如何计算赔偿,急,在此先谢谢了 - ？
晁贡胎宝： 首先要确定是否是公司单方面不续约,解除劳动合同.因为,如果是双方同意解除劳动关系,是依法解除,若是单位但方面解除劳动关系是非法解除,是不同的概念. 以下的讨论是指劳动者在单位工作十年以上,但不满十五年,且距退休年龄超...
方城县17227271786： 如果我在一个工厂工作了10年了,如果说我辞职有没补偿?? - ？
晁贡胎宝： 只有解除合同或终止合同的才可以要求经济补偿金,辞职的话,连失业保险金也不能领取.
方城县17227271786： 在一个企业连续工作满十年应该如何签劳动合同? - ？
晁贡胎宝： 在一个企业连续工作满十年应该签订无固定期限劳动合同,劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同.相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
方城县17227271786： 在一个企业连续工作10年以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企业随时可以解除劳动合同吗? - ？
晁贡胎宝： 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
方城县17227271786： 我在一家工厂连续工作十年想解除合同有无赔赏 - ？
晁贡胎宝： 劳动者在一家工厂连续工作十年,如果用人单位无过错,劳动者自己提出解除合同,用人单位不需要支付经济补偿.1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无...
方城县17227271786： 如果在工作单位连续工作满10年的,用人单位是否可以不再续约?同时解除劳动合同? - ？
晁贡胎宝： 1、可以不续约,但是要进行经济补偿. 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合...
方城县17227271786： 在一个厂连续工作十年被裁,能赔双倍工资吗 - ？
晁贡胎宝： 工作满10年,应该签订无固定期限劳动合同,如果用人单位违法解除劳动关系,应该按经济补偿金的二倍赔偿.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定...
方城县17227271786： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的怎么理解? - ？
晁贡胎宝： 连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括法施行前的工作年限. 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定,“同一用人单位连续工作时间”是指劳...
