在工厂上班10年了，没给我买保险怎么办？

我在厂里工作10年了 没给我买保险，我该怎么办？~

要求公司补缴社保，如不补交，可以到社保局申诉。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 拓展资料一、《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 二、1、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 2.劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生劳动争议的可在解除劳动合同关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。未交社保也是属于劳动争议，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 三、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 在公司上班十年没上保险要争取赔偿，为对自己有利应该找华律网律师进行指导。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询华律网相关律师。

1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。2.可以通过劳动监察的方式来进行举报，因为劳动监察大队是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位有没有按照自己全员的一个标准来交纳社保费。所以说这样的一个部门是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的时间去给员工补交社保，当然我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间才能够完成这样的一个社保交费所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限，比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类。
拓展资料
1.在公司上班，需要保险吗：企业单位，是不是一定要给自己的员工缴纳五险一金呢？这个是不一定的，为什么？因为它取决于劳动合同关系的因素来决定。如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系，并且依法签订了劳动合同书，那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保，注意这里面的社保只包括五险，并没有包括所谓的一金。 但并不是说住房公积金，不属于法定的义务，只是没有明确地写入到劳动合同法中，它是以住房公积金管理条例的方式来约束和出台的，所以说住房公积金也是属于法定的义务，作为工作单位来讲，也需要给员工正常来缴纳，但是前提依然是建立在全日制劳动合同的基础上，要跟我们的五险来同步进行参保交费。
2.在公司呆十年没有保险怎么办：用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
3.《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

---

富阳市18934356890： 在厂里做了十年厂里没跟我买任何保险怎么办?是不是可以去告他?？
相饲芪桑： 完全可以去告他.劳动法规定只要在厂了上班超过一年,就是工厂的工人了.所以就应该给你上保险

富阳市18934356890： 本人在工厂工作十年都没有给我买社保,要通过何种途径才可以获得相应的补偿?本人法律意识淡薄,求高人... - ？
相饲芪桑： 可以到社保局申诉的,通过社保局来要求公司补缴社保,但只能补缴2年的社保了.至于其它的相应补偿,看情况吧.

富阳市18934356890： 我在厂里上班十年了却一直没有给我们买保险买社保我已经向厂里提起买? ？
相饲芪桑： 你可以要求工厂补交以前的社保.如果公司拒绝的,你可以通过劳动仲裁申请补交(劳动仲裁是不收费的). 根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位...

富阳市18934356890： 我在该单位已连续工作10年,单位未给我交各种社会保险,请问在这种情况下,我想离职,我是否能得到相应补 - ？
相饲芪桑： 可以.你可以要求单位补交他应该承担的部分.具体操作流程这些最好是到当地的社保局咨询.在劳动法司法解释上还有这一条 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理.

富阳市18934356890： 我工作在公司十几年,公司没有给我买养老保险.怎么办 - ？
相饲芪桑： 可以要求单位补交. 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

富阳市18934356890： 我在某个公司工作了10年,但什么保险也没给我交,公司现在想辞退我;我该怎么办 - ？
相饲芪桑： 完全可以到劳动部门去告他!!!不买保险是其一,还说辞退就辞退了,要赔你钱的,如果你们协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金. 所以如果在你同意走的情况下,你们公司还要多付你10个月的工资,拿到自己应得的,不要就这么平白无故地让公司坑了,祝你好运!

富阳市18934356890： 我在公司上班十年,公司一直没有帮我叫保险我该怎么办? - ？
相饲芪桑： 是这样,你的这种情况在我的单位也有发生,本来那个同事也想要求补交的,后来单位也不愿意给补,最后就没补,而是从现在开始上保险.一般这种情况单位都不想给补的,因为单位如果补,单位也要交补单位应出部分的.不知道你们单位怎么样!

富阳市18934356890： 我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办 - ？
相饲芪桑： 可以提出劳动仲裁请求,要求单位承担责任.

富阳市18934356890： 在一个厂做了十年,都没给我买过养老保险,怎么伴?？
相饲芪桑： 要求厂里补买或者投诉到劳动监察队

富阳市18934356890： 我一个公司工作了10多年了没给买保险咋办啊? - ？
相饲芪桑： 你好,有签合同吗,没有的话可以去劳动仲裁的