如果单位安排工作我不能去干的怎么处理？
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
基本上很难，在公司里，向下看都是笑脸，向上看，都是屁股。你当是锻炼吧，其实也没什么职责范围不范围，你越往上，你要面对的东西越多，你现在只局限在自己的范围之内，怎么往上升？
另外一个角度说，做好你上司安排的事情也是应该的，只要不是什么过分的，不合理的要求。
第一时间遵从
举个例子吧，领导当众吩咐你，大家加班很累了，帮大家买一些咖啡回来吧。这时候的你，如果立刻拒绝老板，并且告诉老板你是来工作的不是来跑腿的，那么，你觉得你的老板会如何对待你？即使那些员工，也不会觉得你很有骨气，不过是在看你的热闹，或者觉得你真够矫情的。那么，在面临这种事情的时候，第一时间遵从领导决定，然后再考虑其他。
02
弄明白领导的意思
领导不可能一时心血来潮让自己的某个员工突然改变工作的，就比如突然让自己公司的一个小主管跑腿点外卖这件事来说吧，有很多种原因会导致领导做出这样一个决定的。要么，是想考验一下，要么，是在用此行为做一个惩罚，等等。所以说你不要急着感觉自己受到侮辱了之类，而是先想一想，领导这么做的原因是什么。
03
是否涉及到了侮辱
比如领导给你临时换了一种工作，在领导眼里这两种工作的性质差不多，但你很不喜欢。那么这时候很多职场男女会这么想，领导的行为，是在侮辱自己。尤其是那些新入职场的职场新人，觉得领导这是在欺负新人，会表现的愤愤不平。其实用不着表现的愤愤不平，倒不如自己快速的判断一下，领导新换给你的工作是不是具有侮辱性，比如把你从办公室里直接调到给卫生间马桶做清理，这种事情确实有着一定的“侮辱性”，但如果只是比如买份快餐盒饭之类的事情，根本不用大惊小怪的。
04
问问自己想要个什么结果
领导把你喜欢的工作换成你不喜欢的工作，你面临的不过是三种结果罢了，其一是你断然拒绝并且立刻辞职，其二是你默默忍受自己心里难过不平罢了，其三是你断然拒绝领导的安排然后死赖着自己的工作岗位，直到领导看你不顺眼想办法把你赶走。所以说，先自己问问自己，这三种结果里面，你要哪一种。想好了再做决定。
05
和领导私下交流
私下找领导聊一聊，问问领导是不是自己的工作出现错误了，请领导指出来，你会更加努力工作的。这样一来，不管领导是因为什么原因改变了你的工作，他都会在你主动找他交流之后，对你说出真正原因的。
06
自己“换回来”
有时候领导突然给员工指派了一份临时工作，其实并不是有心的，只是当时可能就想起了这个员工，或者正好看到了这个员工，于是临时起意而已。对领导来说这件事很是无所谓，反正我给你工资你给我干活，干什么都无所谓。那么在你把领导交代的任务做好之后，自己换回来这份工作就好了。如果领导确实是无心的，那么对于你自己把工作换回来这件事，绝对不会放在心里的。
07
判断领导是否有“违规”
在领导突然让你做一份你不喜欢的工作的时候，自己快速判断一下，领导这种调换你工作的行为是否已经违规了，比如违反了你应聘时签的那些合同啊协议书啊之类。或者领导是否违反了劳动法之类的条款。如果违反了，找个时间和领导聊一聊，明确领导的意思。如果领导的目的就是希望难为你而把你赶出公司，那么你就要做好自我保护的措施了。
08
不妨静下来做好新工作
其实每一个职场男女在刚刚入职场的时候，都要经历这样的事情。在我单位新招聘了几个女孩子，工作性质就是坐办公室，但因为要做一些产品促销活动，于是在一些节假日，找几个员工外出发一些传单。而这几个女孩子非常的娇气，在听我传达完老板的安排之后有一种想要合伙吃了我的表现，并且坚决不同意。当然了，除了一个女孩子乖乖的拿着传单上街发放之外，其余的全部被辞退。而那个女孩子，一直在公司做得很好，且工农自上升的很快速。所以说，面对新工作，即使你不喜欢，也该学会面对，并且有一个自我挑战的心态，除非你不稀罕这份工资，那么请你立刻拍屁股走人好了。
如果单位安排的工作，你不去干，单位一般会把你辞退，理由就是你不服从领导，不去干具体的工作，这样的人，哪个领导哪个单位都不会喜欢，领导一般都喜欢比较听话的员工，
说明原因，是不能去，不是不想去。说服领导改变主意不容易，你可以试试。
如果单位安排工作我不能去干的怎么处理?
其二是你默默忍受自己心里难过不平罢了，其三是你断然拒绝领导的安排然后死赖着自己的工作岗位，直到领导看你不顺眼想办法把你赶走。所以说，先自己问问自己，这三种结果里面，你要哪一种。想好了再做决定。
单位安排非本职工作以外的工作我不干就按旷工处理可以吗?
当然不可以了，如果情况严重你可以向当地劳动保障部门举报。当然为了不让关系搞得太僵硬，有些举手之劳，力所能及的工作帮一下也无所谓，最多要求领导给点补贴，但如果员工坚决不肯做的话单位也是不能强迫的。
领导安排工作不想做怎么办?
第一，先答应，不要说不关自己的事儿领导让你做别人的事，分两种情况。第一种，就是领导知道这个事是别人的事，那是故意安排给你的。第二种，领导不知道这个事，是别人工作，所以安排给你了。不管是哪种情况。既然领导安排给你了，你就不要直接拒绝。因为你直接拒绝了，领导多半会心里不舒服。如果...
单位领导安排工作怎么拒绝
一、无法分身。如果你实在不想去办公室写材料，那你就找出客观的理由，这个理由越客观越好，比如孩子太小需要照顾、自己负责某项工作无法分身等等，表示自己有心无力，然后提出解决方案，领导自然不会为难你。具体说词：领导，感谢你对我的信任，XX工作一直是我负责，别人一时也无法接手，我担心没干好影响...
工伤恢复后去上班,结果单位把我安排另一家公司,我可能拒绝不去吗?
你这样做肯定是不妥当的，单位把你安排到另一家公司，肯定有他们的想法的，只要你能够胜任尽量要去。
领导安排工作我没去领导很生气怎么办
赶紧 改话说我去吧。顺了领导的气才有好果子吃。领导给激怒，说难听话是轻的，说说就过去，真采取什么实际行动，你吃不了兜着走。还好有修好机会。安排你去就去吧。不能让领导没面子。否则领导很生气，后果很严重。我曾经顶撞过领导两次，两次被人家开除了。人家都不骂我，难听话也不说，来真格的...
领导给我安排了一个我不想做的工作,我该如何聪明地拒绝呢?
1，再一次询问或许承认老板使命具体内容 咱们接纳使命的方法，一般有很多种。比如邮件，电话，面谈，转述等。所以在想着拒绝之前，必定要承认你收到内容的准确性。一般我要拒绝的话，不会选用其他方法，必定选用提前约出必定的时刻，然后面谈的方法。因为只有面对面的交流才能最有效，最有诚心。这次面谈是以...
我是富士康一线员工线长安排工作我不服从,然后就不给加班,现在我每天就...
根据我国《劳动法》第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条第二点：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位有权解除与您的劳动合同。
老板安排工作给我,我没时间做怎么办呢?
我认为应该跟老板明确说明情况。首先老板安排工作给你，你没时间做，那么你要把自己为什么没时间做的原因告诉老板，让老板知道你很忙，一点空闲时间都没有。这样老板如果不是特别着急需要你做，他可能会安排推后一点，或者直接交给别人做。这样你就有时间完成自己的工作了。不用担心老板对你有意见，也能让...
如何高情商的对领导说不,拒绝他安排的工作任务?
高情商的拒绝并不是简单地说“不”，而是需要考虑到领导的感受和工作需要，同时保护自己的利益。以下是一些建议：1. 先听取领导的要求，理解他们的需求和期望。在听取完领导的要求后，可以先表达感谢和理解，让领导感受到你的尊重和合作态度。2. 表达自己的困难和限制。如果你无法完成领导安排的任务，...
类胡丹灯： 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.
上城区17811717451： 如果面试成功,单位让我明天去上班,我又不想去的话,我该如何处理? - ？
类胡丹灯： 这样情况在现实生活中是很普遍的.1、最好是找个借口(家中有事等等).2、理性的分析完从工作内容、时间到待遇,忽然感觉种种的不合适(单位工作要求高,工作时间长,薪资待遇低等等),然后各种通信手段把个人意思传达给用人单位.3、本人建议:快刀斩乱麻,直言相告.最起码自己有担待.其实最主要的是让用人单位可以继续招人,当然必须诚恳的向用人单位致歉.哪怕是一个不合理的理由,都是必须要做的. 在待业的状况下,每个人都渴望用最短的时间找到最理想的工作,在面试的时候于是就处于昏头昏脑状态,在面试官的面前,只是一味的追求做到最好.在真正的成功之后,回到现实当中了,思前顾后!
上城区17811717451： 老板安排我不想做的工作,怎么办呢? - ？
类胡丹灯： 呵呵 你这个想法就不对 既然是打工 就必须要得到酬劳 现在又不是万恶的旧社会 为什么要做无工钱 还要另交学费的工作呢?呵呵 其实 会计这东西 如其他两位朋友所说 想学会计 就去上个培训班 现在无论任何企业 看的是能力(除非是国企才看学历) 如果你能力到位了 无论你在哪 都会是让人尊敬的 呵呵 反正这是我的看法 具体的 还需要你自己斟酌
上城区17811717451： 做不了一项工作,怎么向领导推辞? - ？
类胡丹灯： 【1】用手头上重要的事情推辞 在领导给我们安排新的工作任务的时候,我们可以用手上现有的工作进行推辞.比如我们可以这样跟领导说:“王总,您让我写的报告,我现在也还没有写完呢,您周一不是急着要吗?要不然的话,咱的总结会议...
上城区17811717451： 你好 员工不服从工作安排怎么办 - ？
类胡丹灯： 如果员工不服从分配的话,就属于违反公司规章制度,用工单位有权辞退该员工.
上城区17811717451： 如果单位给我安排工作我觉得不合适不做,单位可以解除我劳动合同吗? - ？
类胡丹灯： 如果你无理由不服从单位工作安排,单位有权解除与你签订的劳动关系.但有一种情况除外,即你本人的身体状况不适合目前新工作,比如过敏或者其它身体异常等,这种情况下,可以申请调换工作,同时单位也不得随便解除劳动关系.
上城区17811717451： 如何处理不服从工作安排的员工 - ？
类胡丹灯： 我自己想无法管理的原因就是那么几个: 一、我们公司在制度上对有些岗位没有明确的生产指标,如果没有明确的标准就无法说明那个员工的工作没有达到公司的要求; 二、因为公司的福利待遇有不合理的地方,工资待遇能上不能下,拿高级...
上城区17811717451： 在单位里,上司给自己安排工作,不再自己的职责范围之内,自己不愿意去干,怎么办?？
类胡丹灯： 基本上很难,在公司里,向下看都是笑脸,向上看,都是屁股.你当是锻炼吧,其实也没什么职责范围不范围,你越往上,你要面对的东西越多,你现在只局限在自己的范围之内,怎么往上升?另外一个角度说,做好你上司安排的事情也是应该的,只要不是什么过分的,不合理的要求.
上城区17811717451： 怎样去处理领导安排你并不想去做的工作或事? - ？
类胡丹灯： 若是你的分内工作,没办法,应该做,若不是分内的,可以按照你的心思去做 领导是异性的话,想保持距离就做好工作就闪
上城区17811717451： 工作上如果领导安排的地方不想去,怎么说让他调动 - ？
类胡丹灯： 工作被调动,虽说是领导安排的,可心里不愿意,应该如何拒绝? 大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该怎么办? 小刘就是这样的,这不,她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的员工,所以就推...
