收到offer后公司反悔,怎么赔偿
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。
拿到心仪公司的offer的应对措施：
1、爽快答应尽快入职
接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕；
2、问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题
接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦！了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法；
3、问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告
接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说；
4、了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。
综上所述，除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
一、假借订立合同，恶意进行磋商；
二、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
三、有其他违背诚信原则的行为。
拿到offer是指什么
如果不符合公司的要求，可能需要继续提升自己的能力或者寻找其他的工作机会。另外，拿到offer也不意味着可以松懈。求职者需要在入职前做好充分的准备工作，包括了解公司的文化、业务和团队情况等，为自己的工作做好充分的准备。在入职后，求职者需要尽快适应公司的工作环境和流程，与同事建立良好的沟通和合作...
公司知道我有offer了还会继续给我offer吗?
然而,如果情况是:1. 对毕业生的评价一般,并非最看好的对象。2. 企业实力和吸引力相对最强的竞争对手还是略逊一筹。3. 毕业生已经收到了绝对竞争对手的Offer,难以甩开。4. 企业在人才竞争上的策略更趋于理性和防守。那么在知道毕业生手握其他Offer的情况下,企业可能会采取更为谨慎的策略,不会轻易再...
收到公司OFFER后,是不是意味着被录取了,可以辞职了? 新公司会不会到时候...
是的，意味着你已经被录取了。但是出于安全考虑，你可以再电话一下新公司，确认你的上班时间，然后再提出辞职。一般收到Offer就不会有变化了，如果有变化你也可以要求赔偿损失。
找工作收到offer后又有另外一家比较喜欢的公司邀请复试怎么办?_百度...
复试应该告诉对方本人已经收到其他公司的OFFER，其他方面你可以正常面对，如果后面一家也真的对你有兴趣的话会加快时间给你OFFER，然后你再进行2家的比较，这样比较快能做决定。肯定不会错过第一家，第二家也能有机会，这么明说比较明智，给到你建议我做过HR的，望采纳我的回答。
新公司已经给了自己offer,原公司涨薪自己后悔了该怎么办?
但是，这儿必须留意点，offer不应该仅仅新公司人事口头上服务承诺，务必贯彻落实到书面形式的内容，在其中包含确立的职位、单位、薪资工资待遇（新员工入职前、转正定级后）、试用期时间、新员工入职时间、薪资福利（五险一金）、新员工入职原材料等。2、不必滞留在对原企业的想象上取得新企业offer后，尽早和...
企业已发录用offer后又反悔了该如何处理?
还没等该员工入职,人力资源部突然接到企业领导的吩咐,说公司接的项目临时暂停就不需要招项目经理了,叫其通知这人不必来企业报到 了。 人力资源部负责人听后领导指示后超级郁闷,Offer都发了,企业言而无信的游戏,作为HR该怎么办呢? 【解决思路及方案】 用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对...
拿到新公司offer后,需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水,下一步...
拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该向公司提供真实数据，没必要为了离职证明这么一个小问题弄虚作假断送职业前途。如果HR提出要看银行流水，你有哪些婉拒的方式呢？1、以“个人隐私”为由不予提供 以银行流水是个人隐私为由不予提供，但可以给到前公司的薪资证明。...
Offer怎么才算真正被一家企业录取?
面试通过后发给求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:邮件、书面、部分仅电话通知。 不建议,最好查看企业正规性,并要求书面或邮件通知,明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer,并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任,要注意检查。
社会招聘拿到offer多久入职合适
这个招聘拿到offer入职的时间应该是有招聘公司的规定的一般的of拿到之后一周之内就应该入职了。
收到公司offer后,还可以再考虑吗?
可以的，你可以给那边的HR说你还有一些事情要办，把报到的时间拖一周左右，但是最好不要太久。拖太久公司会对你有看法，而且很容易被PASS，在你没有正式报到之前公司仍有选择的权利
古凡丹香： offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示.我国法律规定,劳动关系的建立以用工之日起确定,但offer的收到并没有建立劳动关系,因此不用赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.”法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.
将乐县13676006674： 已发OFFER后公司拒绝签约,请问我可以就哪些方面要求赔偿? - ？
古凡丹香： 一、OFFER只是一种建立劳动关系的意向,而不是已经建议劳动关系.如果未签订劳动合同,则不能按照劳动法律法规获得赔偿. 二、如果因为这个OFFER而导致你有其他损失,可以提起民事诉讼.这些损失包括一些你为此事而付出的差旅费用等.
将乐县13676006674： 拿到公司offer后公司单方面反悔,怎么获取赔偿 - ？
古凡丹香： 这个有点困难. 毕竟公司还没有与你正式签订合同. 而且我们还没有太多的证据. 希望你继续加油. 希望我的回答能对你有所帮助.
将乐县13676006674： 发了offer又反悔,HR该怎么办 - ？
古凡丹香： 这个没有什么办法的,求职者收到了offer是可以不去的,但是要是单位发了offer又不想要的话,那就只能是支付人家一个月工资的补偿,这样就可以撤回你的offer了,不然对于求职者已经辞职了就很不公平了.
将乐县13676006674： 求助:换工作拿到offer后,公司反悔 - ？
古凡丹香： 办完手续,或者白纸黑字签完协议,反悔就不好使了. 如果相关手续还没办理完毕,公司方面反悔了,这确实不太好办……可以沟通解决.如果协商不成,那就只能辞职离开,去新工作岗位上班了.
将乐县13676006674： 如果公司单方面取消offer的话能够索赔吗 - ？
古凡丹香： offer相当于要约,如果您承诺了则双方即存在合同关系.如果企业单方面撤销约定,在法律上可看做预期违约,合同可以解除,但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失,比如劳动者已经办理了离职手续等,给劳动者就造成了损失,那么企业对该损失承担赔偿责任.赔偿应该以实际损失为准.
将乐县13676006674： 发了offer就可以放心辞职了吗,如果新公司返回怎么办? - ？
古凡丹香： 如果新公司反悔了,它就得赔偿,赔多少不知道,但是必须要赔的,就像裁员要赔偿一样的.不拿offer就无法赔偿.
将乐县13676006674： 发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办 - ？
古凡丹香： 这种情况建议你尽快通知应聘者,给予充分的解释,不要让其产生太多负面情绪或者过激行为,毕竟他们可能因为你的offer,已经推掉了其他的工作,所以有更好的语气和态度,更委婉的表达你的歉意,这才是最关键的.
将乐县13676006674： offer名字错了公司又反悔怎么办 - ？
古凡丹香： 企业已发录用offer后又反悔了该如何处理?时间:2022-03-03 14:43:46企业已发录用offer后又反悔了该如何处理? 漫长的学习生涯中,相信大家一定都接触过知识点吧!知识点就是“让别人看完能理解”或者“通过练习我能掌握”的内容.想...
将乐县13676006674： 已签了一家公司的实习offer,但还没签实习合同.如果违约,需要付什么责任? - ？
古凡丹香： 如果公司因为你擅自解除合同受到损失可能会让你赔偿,不过计算损失和诉讼的成本可能比损失更大,一般公司不会因为这样的事而走诉讼途径的.和用人单位协商好一般不用负什么责任.
