社保可以不计提直接做费用吗
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当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款等3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款
原则上是当月费用支出入当月费用，我们这是当月就扣除了，所以就直接计提直接缴纳了。
法律分析：社保可以不计提直接做费用。原则上是当月费用支出入当月费用，我当月就扣除可以直接计提直接缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保当月交的当月要不要计提
个人缴费部分仍要如常缴费,所以社保的免征是不影响个税扣除当月的社保费用的.社保当月交的当月要不要计提?另外,公司当月工资当月发在账务处理上要不要计提的要求,也跟本文介绍的社保计提内容差不多.财务在处理社保、工资计提问题的时候,如果觉得有疑问或是不懂的地方,可以通过本文找会计老师直接咨询.
缴纳社保五险如果不计提怎么做分录,它是当月缴纳当月的
比如工资为2000元，扣除社保等200元 实际发1800元 计提工资 借：管理费用等 2000 贷：应付工资 1800 其他应付款--社保等科目 200 实际发放工资 借：应付工资1800 贷：银行存款等 1800 实际缴纳社保等 借：其他应付款-社保 200 贷：现金 200 社保一般是和工资一起核算 ...
有的说公司承担的社保要计提,有的说不用,等收到社保单据后直接计管理费...
应该不用哦！
不计提工资,医社保直接发放分录怎么做?医社保个人扣款和公司扣款,个 ...
怎么说不计提工资，工资肯定要计提的，这是财务制度和做账的规定．你在发放的时候可以同时做计提工资的．附：计提工资分录 借：管理费用—工资 借：销售费用—工资 借：制造费用—工资 借：生产成本—工资 借：在建工程—工资 贷：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—公积金（公司承担部分）贷：应付...
社保到底要不要计提,有的说要有的说不要,还有个人部分也由公司出怎么...
计提：公司部分：Dr：人事费用-社会保险费-医疗保险 Cr：应付职工薪酬-社会保险-医疗保险 个人部分：Dr：人事费用-薪资-工资 Cr：应付职工薪酬-社会保险-医疗保险 如果个人部分也由公司出，那就只按公司部分分录分别做公司和个人两笔金额就可以了。每个公司的费用和负债类的科目设置都不一样，所以具体分录...
社保计提和不计提的区别
企业成本不同、员工福利待遇不同、企业利润不同。1、企业成本不同：社保计提，企业需要按照一定比例缴纳社保费用，增加企业成本，社保不计提，企业没有为员工缴纳社保费用，只缴纳部分社保费用，降低企业成本。2、员工福利待遇不同：社保计提，员工在退休、病假、生育等情况下可以得到足够保障，社保不计提，...
残保金分录必须计提吗
该保障金不是必须计提。残保金可以计提也可以不计提，缴纳的时候直接写缴费分录。残保金是残疾人就业保障金，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳，由税务部门征收。根据《企业所得税法》规定，残疾人就业保障金由当事人支付...
被审计单位没有计提社保,我们需要帮它计提吗?
社保企业负担部分发生时直接计入当期成本费用即可，不需要计提。
公司以前没有申报社保然后7月开始申报了不做计提工资怎么做分录
没有计提、发放工资、以及上交社保费，应当进行账务处理。据公开信息显示可以通过以下方法。1、计提工资借:管理费用贷:应付工资。2、发放工资借:应付工资贷:其他应交款社保费(个人负担部分)贷:现金注:原会计制度规定，个人负担社保费应当在其他应交款核算。
缴纳社保五险如果不计提怎么做分录,它是当月缴纳当月的
计提，借相关费用，贷应付职工薪酬，缴纳保费，借管理费用（统筹部分）贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 其他应收款（个人部分）贷银行存款
仲长荆小儿： 原则上是当月费用支出入当月费用,我们这是当月就扣除了,所以就直接计提直接缴纳了.
游仙区15558401415： 社保,工资这些可不可以不计提,直接计入管理费用 - ？
仲长荆小儿： 社会保险的单位部分需要先计提,再缴纳.计提的过程就是借记成本费用的社会保险费,贷记应付职工薪酬的职工保险费,等到缴纳的时候,借记应付职工薪酬的保险费,贷记银行存款.比较规范的账务处理,应该是计提后 再缴纳.这样容易看出某月缴纳的社保是多少,交没交.如果直接计入成本费用,处理上也不算逻辑错误,但是业务规范性上不高.
游仙区15558401415： 社保要计提吗 - ？
仲长荆小儿： 社保可以计提,也可以直接列支.但是,社保需要通过“应付职工薪酬”科目来核算.不能直接计入管理费用等科目
游仙区15558401415： 公司交的社会保险费用可以不用计提吗?我公司是按着划款单子直接做账,发工资时直接扣除保险费用的 - ？
仲长荆小儿： 完全可以,即使你计提也可能不准确.
游仙区15558401415： 社保费都在计提吗?还是发生时直接计入费用里? - ？
仲长荆小儿： 楼主你好! 正规的讲社保费是应该计提的, 社保费分为个人缴纳和企业缴纳两部分 其中个人所缴纳部分从职工工资里扣回 在提取和支付时 所做的会计分录也不同提取时: 借:管理费用-劳动保险费(企业部分) 其他应付款-社保个人(个人部分) 贷:其他应付款-社保基金支付时: 借:其他应付款-社保基金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保个人
游仙区15558401415： 每个月必须要计提五险一金吗,还是可以缴纳的时候直接记管理费用?? - ？
仲长荆小儿： 没有这项要求的,缴纳的时候直接计:借:管理费用-公积金(单位部份) 管理费用-五险(单位部份) 其他应收款-个人承担部份 贷:银行存款然后发放工资的时候把个人部份冲掉就好了~
游仙区15558401415： 您好,请问个税和社保到底可不可以直接进费用呢 - ？
仲长荆小儿： 分两部分,个税和个人缴纳部分的社保,这两个是包含在员工的工资里的,在计提工资的时候就计入费用 借:XX费用——工资贷:应付职工薪酬 然后发工资的时候 借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费——个人所得话虽其他应付款——社保 对于单位缴纳部分的社保,计提的时候直接计入费用 借:XX费用——社保贷:其他应付款——社保 最后交社保的时候 借:其他应付款——社保贷:银行存款
游仙区15558401415： 社保、医保平时用计提吗?交纳时如何做账?社保、医保平时用计提吗? ？
仲长荆小儿： 两种方法:可以计提,也可以不计提. 方法一:不计提 1、不计提,交纳时直接入帐 借:管理费用--劳动保险费(单位负担部分) 借:其他应收款--社保费(个人负担部分...
游仙区15558401415： 每月需要单位交的养老保险月底不要计提吧?月初扣掉的时候我直接进费? ？
仲长荆小儿： 单位负担部分可以提取,也可以不提取. 1、如果不提取的话,可以根据保险扣款单据直接入帐 借:管理费用--劳动保险费 贷:银行存款 2、如果提取的话 (1)月底提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社保 (2)月初扣掉时 借:其他应付款--社保 贷:银行存款
游仙区15558401415： 有的说公司承担的社保要计提,有的说不用,等收到社保单据后直接计管理费用,请问两种是不是都可以? - ？
仲长荆小儿： 应该不用哦!
